RANCANGAN AKTUALISASI

27 JULI 2022
PENERAPAN NILAI-NILAI DASAR ASN BerAKHLAK MELALUI PERBAIKAN DAN
PERAWATAN PANEL AUTO TRANSFER SWITCH (ATS) DIKANTOR UNIT
PENYELENGGARA BANDAR UDARA KELAS III TUMBANG SAMBA

PENGUJI : Teddy Nugroho, S.E., M.M

MENTOR : Supriadi Bastanta Bangun, A.Md.
COACH : Syamsuddin, S.Si.T., M.T.

PELATIHAN DASAR CPNS KEMENHUB GEL. IV ANGKATAN XXXI

 DOLLY W. V. PARDEDE
• Peserta latsar CPNS Kemenhub Gel. IV Angkatan
XXXI
• Kantor UPBU Kelas III Tumbang Samba,
Kalimantan Tengah
• Pelaksana Terampil - Teknisi Penerbangan

PELATIHAN DASAR
PELATIHAN CPNSCPNS
DASAR KEMENHUB GEL.GEL.
KEMENHUB III ANGKATAN XXI TAHUN
IV ANGKATAN XXXI
 PENDAHULUAN
Tugas UPBU : Melaksanakan pelayanan jasa kebandarudaraan
Visijasa
dan DJPU : Terwujudnya
terkait penyelenggaraan
bandar udara, transportasi
kegiatan keamanan, udara
keselamatan
Diatur di dalam Peraturan LAN RI No 1 Tahun 2021
yang
dan 5 CITRA
ketertiban MANUSIA
andal, berdaya
penerbangan dan PERHUBUNGAN
saing padamemberikan
bandar udaranilai
yang tambah
belum 01 PROGRAM LATSAR CPNS 2022
diusahakan secara komersial

Fungsi UPBU : VISI DAN MISI DIREKTORAT

1. Taqwa terhadap Tuhan Misi DJPU yang : Maha Esa. 02 JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA
1. Pelaksanaan
Bertujuan penyusunan rencana dan program
untuk menghasilkan ASN yangakan
2. Tanggap
1. Pelaksanaan
terhadap
Memenuhi standar
kebutuhan
keamanan,
masyarakat
keselamatan penerbangan
2. pengoperasian fasilitas keselamatan, sisi
professional,
pelayanan
dan pelayanan
udara,
memiliki
jasadan
sisi darat, yang nilai
tertib,
alat-alat
dasar, beretika
besarteratur,
profesi,
tepatserta
bandar udara waktu,
bebas
2. daridan
bersih
Menyediakan
fasilitas intervensi
nyaman.
penunjang politik dan
sarana, prasarana bersih transportasi
dan jaringan dari KKN TUGAS DAN FUNGSI KANTOR
3. udara yangmenghadapi
Pelaksanaan
3. Tangguh andal, optimal,
perawatan dan terintegrasi
dan tantangan
perbaikan fasilitas 03 UPBU
3. keselamatan,
Mewujudkansisi iklim usaha
udara, sisijasa transportasi
darat, udara
dan alat-alat yang
besar
4. Terampil
kompetitif
dan
dan
berprilaku
berkelanjutan
jujur,
(sustainable)
gesit, ramah,
bandar udara serta fasilitas penunjang
4. sopan
4. sertapengamanan
Mewujudkan
Pelaksanaan lugas
kelembagaan yang efektif,
pelayanan efisien yang
pengangkutan
NILAI-NILAI KANTOR UPBU KELAS
5. Tanggung
didukung oleh
penumpang,
Latsar CPNS Jawab
awak
2022 SDM yang
pesawat
terbagiterhadap
professional keselamatan
udara, barang,
menjadi 4 peraturanposdan
danjinjingan,
tahap: MOOC, 04
perundang-undangan
dan kargo
keamanan serta barang yang komprehensif
berbahaya
jasa perhubungan dan serta
senjata menjamin III TUMBANG SAMBA
distancehukum
kepastian
5. dst. learning, Aktualisasi dan Evaluasi
11. Pelaksanaan evaluasi pelaporan

PELATIHAN DASAR CPNS KEMENHUB GEL. IV ANGKATAN XXXI

 Tugas dan Fungsi Jabatan Pelaksana-Terampil/
Teknisi-Penerbangan (Unit Listrik)

01
Menyiapkan dan
melaksanakan pengoperasian
untuk menjamin kondisi siap
pakai peralatan listrik.
03 05
Melaksanakan pemeliharaan Melaksanakan kegiatan
perbaikan peralatan kerusakan performance check peralatan
ringan dan sedang peralatan listrik. listrik.

02 04 06
Menyiapkan spesifikasi teknis Membuat gambar teknis Melaksanakan ground check
kegiatan pengadaan dan instalasi pemasangan terhadap peralatan yang
pemasangan peralatan listrik peralatan listrik. dikalibrasi

PELATIHAN DASAR CPNS KEMENHUB GEL. IV ANGKATAN XXXI

 IDENTIFIKASI ISU
No Isu Kriteria Jumlah Nilai Peringkat
Kualitas
U S G

1. Perlunya perbaikan dan perawatan panel auto 4 4 4 12 I

transfer switch (ats) agar pengendalian sumber
aliran listrik bisa ditangani secara otomatis dan
aman,

2 3 4 3 10 II
Belum Tersedianya Saluran Drainase

Limbah Cair Rumah Tangga di Area Rumah

Dinas Bandara
3 Belum Diterapkannya Sistem Digital dalam 3 3 3 9 III
Pelaporan Inspeksi Harian Unit Listrik

PELATIHAN DASAR CPNS KEMENHUB GEL. IV ANGKATAN XXXI

 DESKRIPSI ISU TERPILIH
GAGASAN ISU
Perbaikan dan perawatan auto
transfer switch (ats)
PENYEBAB
• Umur dari komponen listrik yang sudah
lebih dari 8 tahun
• Kurangnya SDM yang memiliki
kompetensi dibidangnya
• Tidak aktifnya kegiatan operasional
penerbangan sejak tahun 2015
DATA
• Isolasi kabel sudah mulai rusak (sobek)
• Terminal dan skun kabel sudah berkarat
• Komponen sudah berdebu
DAMPAK
• Penggantian catu daya dari PLN ke
Genset harus dilakukan secara manual
• Hubungan arus pendek (Short Circuit)
• Resiko terhadap kegiatan operasional
penerbangan
 KEGIATAN 1
(KOORDINASI DENGAN KEPALA UNIT TENTANG SOP DAN PEMBENTUKAN
TIM)
Output Kegiatan: Saran, Bekerja sesuai SOP yang berlaku, Tim Terbentuk
No. Tahap Kegiatan Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi

1. Mengkoordinasikan • Berorientasi Pelayanan : Sopan santun selama • Mewujudkan • Terampil dan

dengan Kepala Unit kegiatan konsultasi dengan kepala unit kelembagaan yang berperilaku gesit,
tentang Standard • Akuntabel : Menyampaikan gagasan secara efektif, efisien ramah, sopan serta
Operasional Prosedur transparan terkait kondisi yang terjadi di lapangan didukung oleh SDM lugas
dan pembentukan tim.
• Kompeten : Antusias saat melaksanakan konsultasi yang profesional dan
• Harmonis : Menciptakan suasana yang kondusif peraturan perundang-
selama kegiatan konsultasi undangan yang
• Loyal : Sikap penuh dedikasi selama kegiatan komprehensif serta
konsultasi menjamin kepastian
• Adaptif : Memanfaatkan waktu yang disediakan hukum
untuk berdiskusi secara maksimal • Memenuhi standar
• Kolaboratif : Sikap saling mendukung antara keamanan, keselamatan
penulis, mentor dan kepala unit penerbangan dan
pelayanan

PELATIHAN DASAR CPNS KEMENHUB GEL. IV ANGKATAN XXXI

 KEGIATAN 2
(PENGECEKAN KELENGKAPAN PERALATAN KERJA)
Output Kegiatan: PERALATAN KERJA TERSUSUN RAPI DAN SIAP
DIGUNAKAN
No. Tahap Kegiatan Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi

1. Pengecekan kelengkapan • Mewujudkan • Terampil dan

peralatan kerja  Akuntabel: ditunjukkan dengan kelembagaan yang berperilaku gesit,
sikap menata peralatan agar rapi efektif, efisien didukung ramah, sopan serta
 Kompeten: ditunjukkan dengan oleh SDM yang lugas (5 Citra Manusia
profesional dan Perhubungan ke-4)
sikap menggunakan peralatan peraturan perundang-
sesuai fungsinya. undangan yang
komprehensif serta
 Loyal: ditunjukkan dengan sikap menjamin kepastian
hukum
patuh terhadap standard yang
• Memenuhi standar
berlaku keamanan, keselamatan
penerbangan dan
pelayanan

PELATIHAN DASAR CPNS KEMENHUB GEL. IV ANGKATAN XXXI

 KEGIATAN 3
(Pengecekan (Troubleshooting) Panel Auto Transfer Switch (ATS))
Output Kegiatan: Mengetahui masalah apa yang ada didalam Panel

No. Tahap Kegiatan Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. Melakukan • Mewujudkan • Kegiatan ini
Troubleshooting Pada  Berorientasi pelayanan: Ditunjukkan dengan kelembagaan yang mencerminkan nilai
organisasi yang
panel Auto Transfer Switch sikap cepat tanggap ketika mengerjakan tugas efektif, efisien manganut poin ke-
 Akuntabel: Ditunjukan dengan sikap bertanggung didukung oleh SDM tiga 5 citra manusia
yang profesional dan perhubungan, yakni
jawab akan tugas dan kewajiban yang dikerjakan Tangguh
peraturan perundang- menghadapi
 Kompeten: Ditunjukkan dengan sikap semangat undangan yang tantangan. Hal
dalam mengerjakan tugas komprehensif serta tersebut
 menjamin kepastian ditunjukkan dengan
Harmonis: Tetap menjaga sikap dan menciptakan pemecahan solusi
lingkungan kerja yang kondusif hukum yang tanggap dan
• Memenuhi standar cekatan dengan
 Kolaboratif: Ditunjukkan dengan kerja sama yang keamanan, kegiatan perbaikan
keselamatan dan perawatan
baik antar anggota tim. fasilitas
penerbangan dan penerbangan.
pelayanan

PELATIHAN DASAR CPNS KEMENHUB GEL. IV ANGKATAN XXXI

 KEGIATAN 4
(Pelaksanaan Kegiatan Perbaikan dan Perawatan)
Output Kegiatan: Auto Transfer Switch mampu beroperasi dengan efektif dan efisien
No. Tahap Kegiatan Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi

1. Melaksanakan kegiatan  Berorientasi pelayanan: Ditunjukkan dengan • Kerja sama yang baik antar Kegiatan ini
rekan kerja, diharapkan mencerminkan nilai
perbaikan dan perawatan sikap siap sedia ketika melaksanakan perbaikan dapat memberikan
kontribusi terhadap misi organisasi yang
dan perawatan organisasi yakni " manganut poin ke-lima 5
Mewujudkan kelembagaan citra manusia
 Akuntabel: Ditunjukan dengan sikap bertanggung yang efektif, efisien yang perhubungan, yakni
jawab dan disiplin dalam melaksanakan inspeksi didukung oleh SDM yang
profesional dan peraturan tanggung jawab terhadap
 Kompeten: Memberikan kualitas atau performa perundang-undangan yang keselamatan dan
komprehensif serta keamanan jasa
terbaik saat melaksanakan perbaikan dan menjamin kepastian perhubungan. Hal
perawatan hukum". Selain itu,
pelaksanaan kegiatan tersebut ditunjukkan
 Harmonis: Saling mengingatkan terkait SOP dan inspeksi yang terstruktur dengan pelaksanaan
dan mengikuti SOP juga kegiatan perbaikan dan
Safety membuktikan tercapainya perawatan yang tertib
 misi oraganisasi yakni
Loyal: Ditunjukkan dengan sikap kreatif ketika "Memenuhi standar sesuai SOP.
melaksanakan perbaikan dan perawatan keamanan, keselamatan
penerbangan dan
pelayanan ".

PELATIHAN DASAR CPNS KEMENHUB GEL. IV ANGKATAN XXXI

 KEGIATAN 5
(Pelaporan Rancangan Aktualisasi Terkait Kegiatan Perbaikan dan Perawatan)
Output Kegiatan: Softcopy Laporan Rancangan Aktualisasi
No. Tahap Kegiatan Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi

1. Membuat dan Menyusun • Berorientasi Pelayanan : Cepat tanggap dalam • Mewujudkan • Taqwa kepada
laporan Aktualisasi mengerjakan tugas kelembagaan yang Tuhan Yang Maha
• Akuntabel : Bertanggung jawab akan tugas dan efektif, efisien Esa (5 Citra
kewajiban yang dikerjakan didukung oleh SDM Manusia
2. Mengkonsultasikan yang profesional dan Perhubungan ke-1)
laporan kepada pimpinan • Kompeten : Bersikap teliti dalam melaksanakan arahan
mentor dan coach peraturan perundang-
dan coach undangan yang
 Harmonis : Mau menerima pendapat dan masukan dari komprehensif serta
3. Melakukan perbaikan mentor dan coach menjamin kepastian
atau revisi laporan sesuai • Loyal : Tertib dan patuh terhadap arahan mentor dan hukum
saran dan masukan dari coach
pimpinan dan coach • Adaptif : Menggunakan saran dan masukan pimpinan
dalam mengembangkan ide dan gagasan
• Kolaboratif : Saling mendukung antara penulis dan
4. Menunjukkan hasil akhir
laporan kepada pimpinan mentor
dan coach

PELATIHAN DASAR CPNS KEMENHUB GEL. IV ANGKATAN XXXI

RENC ANA JADWAL
AKTUALISA SI
Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi

JULI AGUSTUS SEPTEMBER

No Kegiatan
III IV I II III IV V I II
1. Koordinasi dengan Kepala Unit √                
tentang Standard Operasional
Prosedur (SOP) dan penetapan tim.
2. Pengecekan kelengkapan peralatan √                
kerja serta komponen-komponen
yang diperlukan
3. Pengecekan (troubleshooting) panel √ √              
Auto Transfer Switch (ATS)
4. Pelaksanaan Kegiatan Perbaikan dan     √ √ √ √      
Perawatan Panel Auto Transfer
Switch
5. Evaluasi Kegiatan Perbaikan dan           √ √    
Perawatan Panel Auto Transfer
Switch
6. Penyusunan dan pelaporan kegiatan               √ √
aktualisasi

PELATIHAN DASAR CPNS KEMENHUB GEL. IV ANGKATAN XXXI

 T E RIMA KASIH

PELATIHAN DASAR CPNS KEMENHUB GEL. IV ANGKATAN XXXI