Di susun oleh
EVI JUMIATI. S
1811102411015
JITA INDAH SARI
1811102411023
BAB I
Latar Belakang
PELATIHAN
Mendefinisikan pelatihan sebagai usaha
sistematis untuk menguasai keterampilan,
peraturan, konsep, atau pun cara
berperilaku yang berdampak pada
peningkatan kinerja.
Goldstsein dan Gressner (1988) dalam
Kamil (2010, hlm. 6)
RESPON TIME
Interval waktu dari pemanggilan yang
dilakukan ruang rawat sampai petugas
tiba di ruangan dan melakukan tindakan.
TATA LAKSANA
FASILITAS
Kerangka Konsep
Tempat penelitian
• Penelitian ini direncanakan akan dilaksanakan di RSUD. I. A.
MOEIS SAMARINDA.
Waktu penelitian
• Waktu penelitian akan dilaksanakan pada bulan Agustus
sampai dengan September 2019.
Populasi dan sampel
1. Kriteria inklusi
Adapun kriteria inklusinya adalah semua perawat di ruang perawatan.
2. Kriteria eksklusi
• Perawat poli
• Perawat yang sedang sakit
• Perawat yang sedang cuti
No Variabel Definisi Cara Hasil Skala
Operasional ukur Ukur Ukur
1. Variable Pengetahuan Kuesioner 1. Baik bila Ordinal
independen merupakan berisi ≥76%
pengetahuan domain yang pertanyaa 2. Kurang
sangat penting n baik bila
untuk <76%
terbentuknya
tindakan
seseorang.
Kesimpulan: jika nilai koefesien korelasi point biserial ≥0,6 maka pertanyaan tersebut
valid. Jika nilai koefisien <0,6 maka pertanyaan tersebut tidak valid.
• Reabilitas
Uji reabilitas menggunakan Kuder Richardson (KR 21),
dengan rumus:
Keputusan uji jika r11 ≥0,6 reliabel, jika r11 <0,6 tidak reliabel.
Uji validitas dan reabilitas akan dilakukan di RS Tentara dilakukan terhadap 30 orang
perawat.
• Analisa data
1. Analisa univariat
Pada umumnya dalam analisis ini hanya menghasilkan distribusi frekuensi dan
persentase dari tiap variabel. Misalnya distribusi frekuensi responden berdasarkan,
umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan sebagainya.
2. Analisa bivariat
Analisa bivariat yang dilakukan terhadap dua variabel yang diduga berhubungan atau
berkorelasi. Analisa bivariat pada penelitian ini menggunakan uji Chi Square.