Pola-Pola Komunikasi
Pola-Pola Komunikasi
Komunikasi
DISEDIAKAN OLEH:
Anson Kong Hock Wen
Hii Hiong Haw
Wai Ka Yan
Ong Ji Yun
Lee Xin Rou
2
28/8/2022
Isi
Kandungan
1. KOMUNIKASI KE ATAS
2. KOMUNIKASI KE BAWAH
3. KOMUNIKASI MENDATAR
POLA-POLA KOMUNIKASI
3
Komunikasi
Komunikasi merupakan tulang belakang
sesebuah organisasi untuk menyalurkan
maklumat, idea dan sikap daripada seseorang
kepada seseorang yang lain. Hal ini dikatakan
demikian kerana tanpa hubungan subordinat
yang unggul, sesebuah organisasi tidak dapat
berkembang dan berfungsi dengan berkesan
untuk mencapai tujuan. Ia berkaitan dengan
interaksi yang bermakna dan berkesan melalui
pemberian dan penerimaan mesej antara dua
atau lebih orang.
POLA-POLA KOMUNIKASI
4
28/8/2022
Komunikasi Ke
Atas
POLA-POLA KOMUNIKASI
5
28/8/2022
Komunikasi Ke Atas
• Komunikasi dari pihak bawahan ke peringkat atasan.
Contoh:
1. Maklum balas
2. Cadangan
3. Laporan prestasi kerja
4. Aduan
5. Memperoleh informasi dari bawahan
mengenai kegiatan dan pelaksanaan
pekerjaan bawahan (pengurus)
Komunikasi Ke Atas
• Kelemahan:
1. Aliran komunikasi mudah diganggu oleh persekitaran dalam
rangkaian komunikasi.
2. Takut untuk menyatakan masalah kepada orang atasan
seperti pengurus.
3. Pekerja bawahan tidak dapat berkomunikasi dengan pekerja
atasan secara berterusan.
POLA-POLA KOMUNIKASI
7
28/8/2022
Komunikasi Ke Atas
• Cara untuk meningkatkan komunikasi:
1. Memberi kursus.
2. Mengadakan mesyuarat.
POLA-POLA KOMUNIKASI
8
28/8/2022
Komunikasi Ke
Bawah
POLA-POLA KOMUNIKASI
9
28/8/2022
Komunikasi Ke Bawah
• Komunikasi dari peringkat atasan ke peringkat
bawah dalam organisasi
Contoh:
1. Polisi
2. Arahan
3. Maklum balas
4. Prosedur syarikat
5. Perancangan kerja dan sistem kawalan
Komunikasi Ke Bawah
• Kelemahan:
1. Mesej terlalu sukar difahami disebabkan perbezaan
Bahasa.
2. Mesej tidak jelas, tidak sistematik dan tidak realistik.
3. Penyampaian maklumat terhad.
POLA-POLA KOMUNIKASI
11
28/8/2022
Komunikasi
Mendatar
POLA-POLA KOMUNIKASI
13
28/8/2022
Komunikasi Mendatar
• Komunikasi di antara rakan sekerja di peringkat yang sama di dalam satu kumpulan atau kumpulan yang berlainan.
• Bentuk komunikasi yang lebih efektif, kerana dapat mempercepatkan aliran maklumat, meningkatkan kefahaman dan
menyelaraskan usaha bagi pencapaian objektif organisasi.
• Komunikasi berbentuk lateral.
Contoh:
1. Pertukaran maklumat
2. Membentuk dan menjalankan kerja secara
berkumpulan
3. Perkongsian kemudahan
4. Prosedur syarikat
5. Perancangan kerja dan sistem kawalan
Komunikasi Mendatar
• Kelemahan:
Kadangkala pihak pengurusan tidak menggalakkan
komunikasi mendatar kerana mereka beranggapkan
bahawa komunikasi ini sebagai perbualan kosong.
POLA-POLA KOMUNIKASI
15
28/8/2022
Komunikasi Mendatar
• Cara untuk meningkatkan komunikasi:
1. Penyelarasan tugas dan penyelesaian
masalah.
2. Menjadi pihak ketiga untuk mengemukakan
kakitangan dari jabatan yang sama atau
berlainan untuk membincangkan konflik.
POLA-POLA KOMUNIKASI
16
28/8/2022
Ringkasan
POLA-POLA KOMUNIKASI
17
28/8/2022
Thank
you
POLA-POLA KOMUNIKASI