RANAH TAKSONOMI

B.S. BLOOM
TAKSONOMI
• Suatu tipe sistem klasifikasi
khusus, yang mendasarkan pada
penelitian ilmiah mengenai hal-hal
yg digolong-golongkan dalam
sistematika itu.
3 RANA / DOMAIN
1 2 3

IK
R
IF

F
TO
IT

TI
O
N

K
O
FE
G

I K
O

S
A
K

P
Rana Kognitif
1. Pengetahuan (Knowledge)

2. Pemahaman (comprehension)

3. Penerapan (application)

4. Analisa (analysis)

5. Evaluasi (evaluation)

6. Membuat (Creating)
Rana Afektif
1. Penerimaan (Receiving)

2. Partisipasi (Responding)

3. Penilaian/penentuan sikap (valuing)

4. Organisasi (Organizing)

5. Pembentukan pola hidup (characterization)

Rana Psikomotorik
1. Persepsi (perception)

2. Kesiapan (set)

3. Gerakan terbimbing (guided response)

4. Gerakan yg terbiasa (mechanical response)

5. Gerakan yang kompleks (complex response)

6. Penyesuaian pola gerakan (adjustmen)

7. Kreativitas (creativity)
 RANAH KOGNITIF-
PENGETAHUAN (KNOWLEDGE)
KATEGORI KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
JENIS PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL

K.01 Pengetahuan Mengetahui Mengidentifikasi

Misalkan : Istilah Menyebutkan
Fakta Memberi nama pada
Mas Poer’s Creation 2009

Kaidah Menyusun daftar

Prinsip Menggaris bawahi
Aturan Menjodohkan
Urutan Memilih
Metode Memberikan definisi
 RANAH KOGNITIF-PENGETAHUAN Poer’s

(KNOWLEDGE)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL

K.02 Pemahaman Menterjemahkan Menjelaskan

Menafsirkan Menguraikan
Memperkirakan Merumuskan
Menentukan ...... Merangkum
Misalnya : Metode Mengubah
Prosedur Memberikan contoh ttg
Memahami ... Menyadur
Misalnya : Konsep Meramalkan
Kaidah Memperkirakan
Prinsip Menerangkan
Kaitan antara
Fakta
Isi Pokok
Mengartikan
Menginterpretasikan
Misalnya : Tabel
Grafik
Bagan
 RANAH KOGNITIF-PENGETAHUAN
(KNOWLEDGE)
KATEGORI KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
JENIS PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL

Memperhitungkan
K.03 Penerapan Memecahkan masalah
Membuktikan
Membuat bagan & grafik
Menghasilkan
Menggunakan .... Menunjukkan
Melengkapi
Misalnya :
Mas Poer’s Creation 2009

Menyediakan
Metode/prosedur
Menyesuaikan
Konsep Menemukan

Kaidah

Prinsip
 RANAH KOGNITIF-PENGETAHUAN
(KNOWLEDGE)
KATEGORI
KODE JENIS KEMAMPUAN INTERNAL KATA KERJA OPERASIONAL
PERILAKU

K.04 Analisa Mengenali kesalahan Memisahkan

Membedakan ....... Menerima
Misalnya : Fakta dari Menyisihkan
interpretasi Menghubungkan
Data dari kesimpulan Memilih
Membandingkan
Menganalisa ............ Mempertentangkan
Mas Poer’s Creation 2009

Misalnya :Struktur dasar Membagi

Bagian-bagian Membuat diagram/ skema
Hubungan antara Menunjukkan hub antara
 R A N A H K O G N I T I F - P E N G E TA H U A N
(KNOWLEDGE)

KATEGORI
KATA KERJA
KODE JENIS KEMAMPUAN INTERNAL
OPERASIONAL
PERILAKU
K.05 Sintesa Mengkategorikan
Menghasilkan....
Mengkombinasikan
Misalnya : Klasifikasi Mengarang
Menciptakan
Karangan
Mendesain
Kerangka teoritis Mengatur
Menyusun kembali
Menyusun .............
Merangkaikan
Mas Poer’s Creation 2009

Misalnya : Rencana Menghubungkan

Menyimpulkan
Skema
Merancangkan
Program Kerja Membuat Pola
 RANAH KOGNITIF-
PENGETAHUAN (KNOWLEDGE)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL
K.06 Evaluasi Menilai berdasarkan norma
Memperhitungkan
internal ..........
Misalnya : Hasil karya seni Membuktikan
Mutu karangan
Menghasilkan
Mutu ceramah
Program penataran Menunjukkan
Menilai berdasarkan norma
Melengkapi
eksternal..........
Misalnya : Hasil karya seni Menyediakan
Mutu karangan
Menyesuaikan
Mutu pekerjaan
Mutu ceramah Menemukan
Program penataran
Mempertimbangkan..........
Misalnya : Baik-buruknya
Pro-kontranya
Untung ruginya
 RANAH AFEKTIF-SIKAP Poer’s
KERJA (ATTITUDE)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL

A.01 Penerimaan Menunjukkan.......... Menanyakan

Misalnya : Kesadaran Memilih
Kemauan Mengikuti
Perhatian Menjawab
Mengakui............... Menerima
Misalnya : Kepentingan Melanjutkan
Perbedaan Memberi
Menyatakan
Menempatkan
 RANAH AFEKTIF-SIKAP Poer’s
KERJA (ATTITUDE)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL
Melaksanakan
A.02 Partisipasi Mematuhi
Membantu
Misalnya : Peraturan Menawarkan diri
Menyambut
Tuntutan
Menolong
Perintah Mendatangi
Melaporkan
Ikut serta secara efektif ....
Menyumbangkan
Misalnya : DI labaoratorium Menyesuaikan diri
Berlatih
Dalam diskusi
Menampilkan
Dalam kelompok Membawakan
Mendiskusikan
Belajar/tentir
Menyelesaikan
Menyatakan setuju
Mempraktekkan
 RANAH AFEKTIF-SIKAP Poer’s
KERJA (ATTITUDE)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL
Menunjukkan
A.03 Penilaian/Penentuan Menerima suatu nilai
Melaksanakan
Sikap Menyukai Menyatakan pendapat
Mengikuti
Menyepakati
Mengambil prakarsa
Menghargai Memilih
Ikut serta
Misalnya : Karya seni
Menggabungkan diri
SUmbangan ilmu Mengundang
Mengusulkan
Pendapat
Membela
Bersikap (positip/negatif) Menuntun
Membenarkan
Mengakui
Menolak
Mengajak
 RANAH AFEKTIF-SIKAP Poer’s
KERJA (ATTITUDE)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL
Merumuskan
A.04 Organisasi Membentuk sistem nilai
Berpegang pada
Menangkap relasi antara nilai Mengintegrasikan
Menghubungkan
Bertanggungjawab
Mengaitkan
Mengistegrir nilai Menyusun
Mengubah
Melengkapi
Menyempurnakan
Menyesuaikan
Menyamakan
Mengatur
Memperbandingkan
Mempertahankan
Memodifikasikan
 RANAH AFEKTIF-SIKAP Poer’s
KERJA (ATTITUDE)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL

A.05 Pembentukan Pola Menunjukkan...... Bertindak

Misalnya : Kepercayaan diri Menyatakan
Disiplin pribadi Memperlihatkan
Kesadaran Mempraktekkan
Mempertimbangkan ...... Melayani
Melibatkan diri Mengundurkan diri
Membuktikan
Menunjukkan
Bertahan
Mempertimbangkan
Mempersoalkan
 RANAH PSIKOMOTORIK –
KETERAMPILAN (SKILL)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL

S.01 Persepsi Menafsirkan rangsangan Memilih

Peka terhadap rangsangan Membedakan
Mendiskriminasikan Mempersiapkan
Menyisihkan
Menunjukkan
Mengidentifikasikan
Menghubungkan
 RANAH PSIKOMOTORIK –
KETERAMPILAN (SKILL)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL

S.02 Kesiapan Berkonsentrasi Memulai

Menyiapkan diri (fisik & mental) Mengawali
Bereaksi
Mempersiapkan
Memprakarsai
Menanggapi
Mempertunjukkan
 RANAH PSIKOMOTORIK –
KETERAMPILAN (SKILL)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL

S.03 Gerakan Terbimbing Meniru Contoh Mempraktekkan

Memainkan
Mengikuti
Mengerjakan
Membuat
Mencoba
Memperlihatkan
Memasang/menerapkan
Membongkar
 RANAH PSIKOMOTORIK –
KETERAMPILAN (SKILL)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL

Mengoperasikan
S.04 Gerakan Terbiasa Berketerampilan
Membangun
Berpegang pada Pola Memasang
Membongkar
Memperbaiki
Melaksanakan
Mengerjakan
Menyusun
Menggunakan
Mengatur
Mendemonstrasikan
Memainkan
Menangani
RANAH PSIKOMOTORIK –
KETERAMPILAN (SKILL)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL

S.05 Gerakan Kompleks Berketerampilan secara Memilih

Misalnya : Lancar Membedakan
Luwes Mempersiapkan
Supel Menyisihkan
Gesit Menunjukkan
Lincah Mengidentifikasikan
Menghubungkan
RANAH PSIKOMOTORIK –
KETERAMPILAN (SKILL)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL
S.06 Penyesuaian Pola Menyesuaikan diri Bervariasi Mengubah
Gerakan Mengadaptasikan
Mengatur kembali
Membuat variasi
RANAH PSIKOMOTORIK –
KETERAMPILAN (SKILL)
KATEGORI JENIS KEMAMPUAN KATA KERJA
KODE
PERILAKU INTERNAL OPERASIONAL
S.07 Kreativitas Menciptakan yang baru Merancang
Berinisiatif Menyusun
Menciptakan
Mendesain
Mengkombinasikan
Mengatur
Merencanakan
 CREATING

EVALUATING

ANALYSING

APPLYING

UNDERSTANDING

REMEMBERING