PENGENALAN KEPADA

PENGUJIAN DAN
PENILAIAN
KULIAH 1
DEFINISI UJIAN DAN PENGUKURAN
PSIKOLOGI

2
 PENGUKURAN

• Cangelosi (1995) menjelaskan pengukuran adalah suatu proses

pengumpulan data melalui pengamatan empirikal untuk mengumpulkan
maklumat yang relevan dengan tujuan yang telah ditentukan.
• Cronbach (1990) pula menjelaskan pengukuran adalah suatu ujian psikologi
yang melibatkan satu prosedur yang sistematik bagi memerhatikan tingkah
laku manusia dan menerangkan dengan bantuan skala numerikal atau
sistem kategori.

3
 Zainal & Nasution (2001) pengukuran memiliki
dua ciri utama iaitu:

a)Penggunaan angka atau skala tertentu

b)Menurut aturan atau formula tertentu.

4
 PENILAIAN

• Penilaian menurut Kamus Dewan Edisi Keempat (2007) adalah menentukan

nilai atau melakukan pentaksiran.
• Mohd Najib (1997) pula mentakrifkan penilaian dalam konteks pengukuran
dan penilaian bermaksud proses sistematik yang memerlukan
pengumpulan, analisis dan interpretasi maklumat mengenai sebaik mana
pencapaian murid dalam proses pembelajaran.

5
• Kepesatan perkembangan dalam ujian dan pengukuran telah
membuatkannya amat penting serta berguna bagi pelbagai tujuan.
• Tujuan pemilihan, pengklasifikasian, penilaian individu serta penyelidikan
yang bersifat umum bagi menghuraikan sesuatu fenomena tingkahlaku
manusia.

6
• Namun begitu sebelum sesuatu ujian itu ditadbirkan kepada seseorang
individu mahupun sesuatu kelompok masyarakat ia perlu melalui beberapa
proses yang akan dapat menentukan kesesuaian dalam konteks di mana
dan kepada siapa sesuatu ujian itu mahu ditadbirkan.

7
 SEJARAH PERKEMBANGAN UJIAN
PSIKOLOGI

• Sejarah telah menunjukkan bahawa penggunaan ujian di dalam psikologi

telah bermula sejak 4000 tahun yang lalu di negara China.
• Namun penggunaannya pada ketika itu adalah terhad kepada pemilihan
pegawai-pegawai kerajaan berasaskan kriteria-kriteria yang telah
ditetapkan dan dinilai melalui penggunaan ujian yang dilakukan. Ini dapat
dibuktikan melalui kenyataan berikut:

8
• Namun begitu penggunaan ujian dalam psikologi seperti Galton (1822-1911)
telah menguji perbezaan individu bagi mengukur deria dan kecekapan
manusia.
• Alfred Binet (1857-1911) pula telah memperkenalkan ujian bagi mengukur
kecerdasan manusia
• Carls Pearson (1857-1936) telah memperkenalkan kaedah pengiraan statistik
bagi menghuraikan aspek yang diuji.

9
• 1917(Perang Dunia 1)-US mencari rekrut baru yang mempunyai keadaan
emosi yang baik.

• Ekoran daripada Perang Dunia 1 inilah ujian semakin banyak di bina

10
• Tujuan pengukuran psikologi adalah untuk mendapatkan diskripsi yang
tepat mengenai diri individu atau kumpulan individu. Selain itu pengukuran
dalam psikologi juga dijangka akan dapat membantu membuat keputusan
yang praktikal, membantu menjelaskan mengenai konstruk psikologi dan
mencadangkan hipotesis untuk kajian lanjutan.

11
 Mendapatkan deskripsi
yang tepat mengenai
individu/kumpulan

Mengukur atribut Membantu membuat

Psikologi. i.e : Keputusan yang
- ciri-ciri personaliti praktikal,
- minat menjelaskan
- Nilai TUJUAN konstruk psikologi &
- kebolehan Mencadangkan
- pencapaian hipotesis
- kemahiran Untuk kajian lanjutan
- sikap

Memahami dengan lebih

dalam keadaan semulajadi &
julat perbezaan individu 12
 PENGGUNAAN UJIAN DAN PENGUKURAN
PSIKOLOGI

Ujian untuk tujuan deskriptif : untuk memberi maklumat dan keterangan

yang lengkap tentang diri individu, kenalpasti dan kesan kekuatan dan
kelemahan diri atau potensi diri individu.
Ujian untuk tujuan membuat keputusan : meliputi beberapa aspek
kehidupan seperti pemilihan, penempatan, penilaian, pangkatan, diagnosis,
serta tahap kemahiran seseorang individu.

13
• Pemilihan : pemilihan calon pelajar di sektor pekerjaan atau calon pelajar di
sektor pendidikan yang benar-benar sesuai dengan bidang.
• Ujian psikologi seperti minat kerjaya, personaliti, nilai pekerjaan boleh
digunakan

14
• Penempatan : proses menempatkan pekerja dan pelajar ke bidang kerjaya
atau akademik tertentu sebahagian besarnya boleh dibantu dan
dipermudah dengan penggunaan ujian psikologi.
• Proses menempatkan pelajar ke bidang pengkhususan tertentu misalnya
sains tulen, sains teknikal

15
• Penilaian : menilai kesan sesuatu program, modul, rawatan atau prosedur.
Misalnya untuk menilai kesan Program Perkembangan Kerjaya yang
dijalankan oleh agensi atau organisasi.
• Perbandingan skor ujian pra dan skor ujian pasca yang diperoleh kumpulan
eksperimen dan kumpulan kawalan setelah program atau modul atau
rawatan atau prosedur diselesaikan

16
• Pangkatan : dalam kehidupan seharian, individu kadang-kadang terpaksa
membuat pangkatan untuk tujuan-tujuan tertentu misalnya membuat
pangkatan untuk tujuan penyampaian hadiah di sekolah atau kenalpasti gaji
melintang, menegak dan sebagainya
• Untuk tujuan ini, skor diperoleh daripada pelbagai ujian dan tugasan atau
borang tertentu disatukan dan dijumlahkan. Pangkatan biasanya dibuat
berasaskan kepada skor tertinggi, kedua, ketiga dan seterusnya.

17
• Diagosis : ujian psikologi juga berperanan dalam proses membuat diagnosis khususnya
di kalangan psikiatris dan ahli psikologi khususnya ahli psikologi klinikal.
• Penggunaan ujian psikologi misalnya Minnesota Multiphasic Personality Inventory
(MMPI) dan California Psychological Inventory (CPI) untuk tujuan diagnosis jarang
digunakan oleh kaunselor kerana agak kurang berkaitan dengan tugas kaunselor.
• Tugas kaunselor ialah menolong individu yang umumnya adalah normal atau
mengalami neurosis tahap rendah dan bukan yang mengalami neurosis tahap tinggi.

18
• Kemahiran : ujian juga berperanan dalam menentukan tahap kemahiran
individu dalam sesuatu bidang kemahiran. Ujian yang dikenali sebagai
Malaysian University English Test (MUET) adalah antara contoh ujian yang
digunakan untuk menentukan tahap kemahiran individu dalam bahasa
Inggeris.

19
TERIMA KASIH

20