Menerapkan Disiplin

Pegawai
An: ANNISA RAHMAN, S,Pd
NIP. 198501152009042008
 Pengertian Disiplin Pegawai
• Disiplin Pegawai adalah sikap hormat terhadap peraturan organisasi, yang
ada dalam diri pegawai, yang menyebabkan ia dapat menyesuaikan diri
dengan suka rela pada peraturan dan ketetapan organisasi.
• Menurut fathoni (2009:172), kedisiplinan dapat diartikan bahwa karyawan
selalu dating dan pulang tepat waktu, mengerjakan semua pekerjaannya
dengan baik, mematuhi semua peraturan perusahaan dan norma social
yang berlaku.
 Maksud dan Tujuan Disiplin Pegawai

Maksud Disiplin Pegawai Tujuan Disiplin Pegawai

• Untuk mewujudkan pegawai yang • Untuk lebih terjaminnya
handal, perofesional, dan bermoral ketertiban dan kelancaran
sebagai penyelenggara pemerintah pelaksanaan tugas pokok
yang menerapkan prinsip-prinsip • Mendorong peningkatan kinerja
kepemerintahan yang baik. dan perubahan sikap pegawai
 Bagaimana menerapkan disiplin
pegawai??
• memberikan contoh kedisiplinan kepada pegawai
• Memberlakukan reward bagi pegawai yang disiplin
• Mengadakan training dan seminar motivasi
• Menggunakan bantuan teknologi untuk monitor disiplin pegawai
• Mengadakan konseling dengan pegawai
 Langkah kegiatan:
• A. Judul kegiatan: Mengidentifikasi disiplin terhadap pegawai
• B. Jenis kegiatan: Kelompok
• C. Bentuklah kelompok yang terdiri dari 3-4 orang !
• D. pahami artikel berikut dengan seksama!
Agar pegawai di pemerintahannya disiplin,
bupati gresik lakukan cek absensi ASN
Sebagai bentuk upaya bupati gresik untuk meningkatkan kedisiplinan para ASN dilingkungan
pemerintah kabupaten gresik. Pihaknya , terus menggalakkan kegiatan pengawasan seperti
yang dilakukan saat apel pagi hari ini, senin (2/04/2018) bupati didampingi wakil bupati
melakukan cek absen fisik kehadiran seluruh ASN dilingkup pemerintahannya. Absensi ASN
perbagian dicocokkan dengan daftar hadi yang telah ditanda tangani.
bupati mengatakan bahwa apa yang dilakukan nya untuk meningkatkan disiplin ASN
dipemerintahannya saat mengikuti apel pagi dan masuk kerja tepat waktu. Ini bentuk upaya
penegakan disiplin pegawai dilingkup pemkap gresik. ASN yang tidak hadir tanpa keterangan
akan diberi sanksi tegas. Apalagi kalau absensi diisikan oleh rekan kerjanya. Padahal yang
bersangkutan tidak hadir, ujarnya.
 “Bagi ASN yang tidak hadir saat apel senin pagi ini, akan dikumpulkan dan
mengikuti apel susulan pada hari selasa besok. Bagi pegawai yang tidak hadir
tanpa keterangan atau alpa, akan dipanggil, ini merupakan salah satu bentuk
pembinaan, mereka juga akan diberi teguran dan peringatan secara berjenjang,”
tegasnya. Lebih lanjut bupati menginginkan agar tingkat kehadiran pegawai juga
dapat diimbangi dengan kinerja dengan yang lebih lagi. Penegakan disiplin ini
bukan untuk mengekang, akan tetapi harus disadari untuk menjadikan landasan
berpijak untuk memperbarui pola piker dan perilaku sebagai aparatur pemerintah
yang dipanggil untuk melayani bukan untuk dilayani, tandasnya.
Tulis hasil pemahamanmu setelah membaca artikel diatas mengenai ASN
yang tidak disiplin!
Diskusikan bersama kelompokmu terhadap isi artikel diatas!
1. alasan diberikan penegakan disiplin:
2. UU yang mengatur:
3. Maksud dan tujuan penegakan disiplin:
4. buatlah kesimpulan artikel diatas dalam satu paragraph!
5. apakah pemberian peraturan disiplin tersebut sudah tepat?
6. buatlah contoh lain tentang penerapan disiplin terhadap pegawai dilingkungan
sekitarmu!
Terimakasih