“KEPEMIMPINAN”

Oleh :
MILA YUSTIANA, S.Pd., M.MPar.
 DEFINISI
KEPEMIMPINAN

merupakan suatu kiat atau kewibawaan yan mampu

menggerakan orang lain, baik secara perseorangan
maupun kelompok di dalam suatu organisasi sehingga
menimbulkan kemauan dan kemampuan untuk melakukan
sesuatu dalam mencapai tujuan organisasi.
 KEPEMIMPINAN

Meliputi berbagai Dimensi

[Deal dengan berbagai
karakter dan mekanisme kerja
melalui pendekatan personal]
menciptakan
dinamika
sebuah
organisasi ke
arah perbaikan
demi mencapai motor penggerak dan
tujuan motivator dalam
bersama sebuah organisasi
 FUNGSI KEPEMIMPINAN
Fungsi kepemimpinan organisasi sebagai salah satu fungsi
management, kepemimpinan menjadi, mencakup beberapa tugas,
dan kewajiban organisasi diantaranya : 
 Pengambilan keputusan 
Pengambilan keputusan dalam rangka menjalankan kekuasaan
organisasi. (Chester Barrnat ) 
 Motivasi 
Motivasi diperlukan untuk kebutuhan psikologis, keamanan,
kebutuhan social, prestise, mempertinggi kemampuan (Abraham
Maslow ).
 Visi 
“ Tragedi terbesar dalam diri seorang manusia adalah bila menjadi
penglihatan tetapi tidak mempunyai visi
 AZAZ KEPEMIMPINAN
 Sikap dasar dan Prinsip bagi seorang pemimpin adalah : 
1.Konsisten dan Konsekwen dalam menghayati dan mengamalkan
Pancasila. 
2.Mengayomi, suka memberi perlindungan atau memberi teguh
sehingga pengikutnya selalu merasa aman dan tentram dalam
perlindungannya. 
 Disamping sikap dasar diatas, para pemimpin organisasi perlu
mengembangkan sifat-sifat tertentu, yaitu : 
1. Adil 
2.Arif bijaksana 
3.Penuh prakarsa/inisiatf 
4.Percaya diri 
5. Penuh daya pikat 
6. Ulet 
7.Mudah mengambil keputusan 
8.Jujur 
9.Berani mawas diri 
10.Komunikatif 
 AZAS NORMA KEPEMIMPINAN

1.Taqwa; percaya pada Tuhan Yang Maha Esa 

2. Ing Ngarso Sung Tulodo ; didepan memberi teladan,
3.Ing Madya Mangun Karso ; ditengah membangun kemampuan,
tekad dan prakarsa. 
4. Tutwuri Handayani ; dibelakang memberi dorongan, penggerak,
pengarah. 
5. Waspada Urwowiseso ; senantiasa waspada, sanggup mengawasi
dan berani memberikan koreksi. 
6.Ambeg Paramarta ; harus mampu menentukan segala sesuatu
dengan tepat dan menentukan prioritas. 
7.Prasojo ; senan tiasa bersahaja, sederhana dan tidak berlebihan. 
8.Setyo ; selalu setia, loyal terhadap organisasi. 
9.Geminastiti ; hemat dan cermat. 
10.Beloka ; jujur, terbuka dan berani bertanggung jawab
11.Legowe ; ikhlas, bersedia dan rela. 
 LATIHAN DASAR
KEPEMIMPINAN
(LDK)
Merupakan Suatu Pelatihan Dasar tentang segala hal
yang berkaitan dengan kepemimpinan. Pelatihan ini
biasanya yang diberikan oleh Pengurus OSIS lama
kepada
calon Pengurus OSIS Baru
 LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN (LDK)
OSIS SMK NEGERI 2 MAGELANG TAHUN
PELAJARAN 2021/2022

Tema :
“Menempa Generasi Muda Untuk Menjadi Calon Pemimpin
Bangsa yang Tangguh, Terampil, dan Ikhlas Berbakti”
Materi :
Program Teori : materi yang menunjang usaha penanaman kesadaran
berbangsa dan bernegara dalam usaha meningkatkan kemampuan
dibidang Kepemimpinan.
Program Aplikasi : Program yang merupakan aplikasi dari Program
Teori yang dibuatkan simulasinya / Diskusi Kelompok dalam memancing
sikap dasar kepemimpinan tersembunyi sehingga terasah dan dapat
mengukur bahwa teori yang sudah diberikan terekam dengan baik.
 TUJUAN LATIHAN DASAR
KEPEMIMPINAN

1. Meningkatkan dan memantapkan mutu kepemimpinan

2. Meningkatkan kemampuan berorganisasi dan kesadaran
politik sebagai warga Negara yang baik dan bertanggung
jawab
3. Meningkatkan dan mengembangkan serta memperluas
wawasan dalam melaksanakan tugas - tugas
kepemimpinan
4. Memberikan kesempatan belajar bagi peserta didik
5. Mendorong, membimbing serta mengarahkan potensi
kepemimpinan.
6. Menumbuhkan, meningkatkan dan memantapkan
kesadaran dan tanggung jawab sebagai warga Negara
khususnya generasi muda penerus perjuangan bangsa.
7. Memberikan tuntunan dan meningkatkan pola piker,
sikap dan perilaku, kepribadian, budi pekerti, sopan
santun dan disiplin
MARI SUKSESKAN LDK OSIS SMK NEGERI 2
MAGELANG TAHUN 2021/2022