Term of Reference

PELATIHAN PENGUATAN KAPASITAS KEPEMIMPINAN

( UNTUK PENGURUS PEMUDA GAMPONG DI KECAMATAN JEUNIEB )

ASOSIASI PEMUDA KECAMATAN JEUNIEB

I. LATAR BELAKANG

Pemuda adalah harapan agama dan bangsa. Begitu bunyi slogan yang sudah sangat populer. Akan
tetapi apakah slogan tersebut mampu memberikan nilai, motivasi dan membentuk pola pergerakan
pemuda dalam kehidupan sosial pada perkembangan pemuda saat ini ? Jawabannya tentu belum.
Sebagian besar pemuda masih belum mengetahui dan memahami kodrat dan fitrahhnya pemuda.
Mereka tidak memahami apa yang dapa tmereka lakukan dan poten siapa yang dapat mereka ‘’garap’’
agar menjadi generasi yang diharapkan dalam kehidupan globalisasi.

Dinamika dewasa ini pemuda sangat apatis terhadap problematika yang terjadi dan dirasakan oleh
masyarakat luas. Tatanan tentang kepemudaan sudah sangat cacat dan bias terhadap kondisi tersebut
generasi muda masih kurang jiwa kepemimpinan dalam menjalankan roda kepemimpina pemuda di
setiap Gampong. Melihat kondisi ini ASOSIASI PEMUDA KECAMATAN JEUNIEB berniat memberikan
sedikit bekal dan pelatihan tentang kepemimpinan. Sikap pemimpin sangat dibutuhkan bagi para
pemuda untuk membangun karakter kepribadianya secara khusus dan membentuk karakter pemuda-
pemuda lainnya di setiap gampong di Kecamatan Jeunieb secara umum.

Dengan adanya Penguatan Secara internal dalam ruang lingkup pengetahuan, mental, dan kecerdasaan
spritual kita berharap pengaruh ini menjadi titik balik terhadap rusaknya tatanan kehiduapan sosial
pemuda pada saat ini. Untuk mencetak generasi yang gemilang itu butuh kerangka dan rancangan
gagasan atau kegiatan yang efektif dan efesien yang mampu memperbaiki pradigma dan pola pikir
dalam semua aspek. Dan membentuk mereka layakanya sepeti slogan pemuda sebagai Iron Stock.

Maka dengan dasar itulah Pengurus Asosiasi Pemuda Kecamatan Jeunieb Menyusun Program “
Pelatihan Penguatan Kapasitas Kepemimpinan Bagi Ketua Pemuda Gampong di Kecamatan Jeunie ‘’.
Dengan harapan mampu melahirkan pemuda yang visioner dan cerdas dalam melihat permasalahan
dan mampu menja disolusi bagi agama dan bangsa ini.
II. NAMA DAN TEMA KEGIATAN

Kegiatan ini bernama Pelatihan Penguatan Kapasitas Kepemimpinan Bagi Ketua Pemuda Gampong di
Kecamatan Jeunieb, dengan Mengambil Tema “Revitalisasi Peran Ketua Pemuda dalam Menyongsong
Kepemimpinan Gampong”.

III. METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Interaktif, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Studi Kasus, Bimbingan,
Diskusi, Perenungan, Experiential Learning.

IV. TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta dalam:

 Membangun kepemimpinan yang efektif melalui karakter dan motivasi yang sesuai dengan visi,
nilai, dan misi organisasi.
 Membangun kepemimpinan autentik, yaitu: kepemimpinan yang memimpin berdasarkan nilai,
integritas, etika, tanggung jawab moral, dan bekerja berdasarkan data dan informasi yang benar
untuk tindakan yang sesuai dengan visi dan misi organisasi.
 Membangun kepemimpinan yang unggul dalam budaya kolaborasi di semua aspek kerja
kepemimpinan.
 Membangun kepemimpinan yang mampu memimpin melalui kekuatan kepribadian,
pengetahuan, keterampilan, cara-cara unik yang menjadi ciri keunggulan individu.
 Membangun kepemimpinan yang beretika disemua aspek kerja kepemimpinan.
 Membangun kepemimpinan yang berkelanjutan untuk memastikan keunggulan organisasi di
masa depan.
 Membangun kepemimpinan yang cerdas secara emosional dalam semua aspek dan perilaku
kepemimpinan.
 Membangun kepemimpinan yang cerdas mengelola sumber daya manusia untuk keberhasilan
organisasi dan stakeholder.
 Membangun pemimpin masa depan dengan memahami berbagai tantangan di masa depan.

V. MAMFAAT PELATIHAN
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:

 Peserta belajar cara mengembangkan karakter yang mendukung tujuan organisasi.

Menggunakan berbagai strategi yang memanfaatkan motivasi dan sifat-sifat kepribadian untuk
mencapai prestasi, pengakuan, dan pencapaian yang optimal. Kemampuan kepemimpinan
untuk menciptakan sebuah lingkungan kerja yang efektif; di mana, setiap individu rela
menerapkan kemampuan yang unik untuk sebuah misi bersama. Peserta juga akan belajar cara
memiliki kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan untuk melakukan pekerjaan berkualitas.
Belajar untuk memiliki komitmen, motivasi, kemauan, dan keyakinan untuk melakukan pekerjaan
dengan berkualitas.

 Peserta belajar cara menjadi pemimpin sejati yang jujur dan yang dapat dipercaya. Mampu
menjalankan fungsi kepemimpinan sesuai dengan prinsip-prinsip dan nilai-nilai kepemimpinan
berkualitas. Mampu mengabdikan diri untuk menjalani setiap proses kepemimpinan dengan
sikap, perilaku, dan kebiasaan positif yang terpuji.

 Peserta belajar cara mencapai keunggulan dalam semua aspek kepemimpinan. Cara bertindak
secara konsisten terhadap visi, tujuan, dan mampu melepaskan diri dari hambatan, serta selalu
berkomitmen untuk prestasi tertinggi. Cara untuk tetap berada dalam tujuan dan cerdas untuk
memusatkan semua energi pada tujuan yang ingin dicapi. Termasuk, kemampuan untuk
mengatasi kemungkinan paling sulit dengan kekuatan pikiran kreatif.

 Peserta belajar cara memimpin dengan kekuatan diri sendiri; cerdas untuk mengidentifikasi
potensi dan bakat diri sendiri; mampu memahami persepsi dari budaya, pelanggan, bentuk,
batas, dan pandangan individu lainnya terhadap bakat yang dimiliki.

 Peserta belajar cara menjalankan etika kepemimpinan. Cara menjalankan prinsip-prinsip moral
atau nilai-nilai yang disepakati bersama untuk mengarahkan organisasi, bisnis, dan sumber daya
manusia sesuai visi. Kepemimpinan yang patuh menjalankan hukum, peraturan, core values
organisasi, SOP, kode etik, good governance, dan budaya organisasi.

 Peserta belajar cara mengembangkan kepemimpinan yang berkelanjutan melalui kecerdasan

emosional. Peserta akan diberikan pencerahan bahwa organisasi didirikan untuk sepanjang
jaman, sedangkan sebuah kepemimpinan sangatlah singkat masa kekuasannya dibandingkan
umur dan eksistensi organisasi. Jiwa besar, kontribusi, dan pengabdian kepemimpinan untuk
meninggalkan warisan kepemimpinan yang berkualitas adalah hal yang akan membuat
organisasi selalu kuat dan mampu menyesuaikan diri dalam perubahan seperti apa pun.
  Peserta belajar cara memilih, mengelola, dan mempertahankan staf. Belajar tentang faktor-faktor
yang mempengaruhi motivasi individu; isu-isu kunci dari komposisi tim kerja, termasuk:
kekompakan dan komunikasi. Cara meningkatkan kemampuan orang-orang dalam sebuah
organisasi.

 Peserta belajar untuk mempersiapkan diri menjawab tantangan masa depan, yaitu: secara
proaktif memiliki potensi kepemimpinan dan mengekspos potensi tersebut untuk
mengembangkan potensi organisasi dan sumber daya secara efisien, efektif, dan tanpa
pemborosan.

 Peserta belajar budaya kolaborasi untuk memperkuat interaksi di internal organisasi.

Mendapatkan pencerahan untuk membangkitkan potensi terbaik dari dalam organisasi untuk
pelayanan berkualitas ke stakehodler.

 Peserta belajar mengelola risiko, manajemen peluang, bertindak sesuai rencana, mengelola
aspirasi tim kerja, membuat perencanaan yang sistematis, berbicara dan memberikan pidato,
keterampilan untuk mengelola manajemen krisis, memaafkan dan membangun orang lain
dengan kepedulian dan kasih sayang.

VI. TEMPAT DAN WAKTU PELAKSANAAN

Tempat dan Waktu pelaksanaan kegiatan Pelatihan ini pada :

Hari/Tanggal : Sabtu, 06 Januari 2017 – Minggu, 07 Januari 2017

Waktu : 08.15 – 12.45 WIB

Tempat : Gedung Serba Guna Kecamatan Jeunieb Kabupaten Bireuen

VII. PESERTA

Peserta Pelatihan ini adalah Ketua dan Wakil Ket. Pemuda Gampong, terdiri dari 43 Gampong di seluruh
Kecamatan Jeunieb.

VIII. MATERI PELATIHAN

a. KEPEMIMPINAN EFEKTIF, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARAKTER

Sub Pembahasan

• Konsep Dasar Dan Pemahaman Kepemimpinan Efektif.

• Karakteristik Pemimpin Efektif.

• Sifat Kepemimpinan.

• Praktek Kepemimpinan Dalam Menjalankan Tata Kelola Yang Sehat.

• Strategi Pemimpin Untuk Mencapai Tujuan.

• Konsep Diri Pemimpin Sukses.

• Motivasi, Antusiasme, Energi Positif Dan Produktivitas Pemimpin.

• Pemimpin Efektif Dengan Nilai Pragmatisme.

• Mengembangkan Karakter Pemimpin Yang Cocok Dengan Lingkungan.

• Proses Kepemimpinan Efektif.

b. SOSIALISAI KARANG TARUNA

Sub Pembahasan

 Posisi dan Prinsip Karang Taruna

 Hirarkhi Karang Taruna
 Tujuan dan Mamfaat Karang Taruna

c. IMPLEMENTASI UU No. 6 Tahun 2014 tentang Desa

Sub Pembahsan

 Amanat Undan – Undang Desa terhadap Kepemudaan

 Posisi Ketua Pemuda dalam Desa
 Wewenang dan Hak Ketua Pemuda Dalam Desa, Meliputi Aspek Perencanaan,
Penganggaran.
 d. MANAJEMEN ORGANISASI

Sub Pembahasan

 Tata kelola Organisasi

IX. PENUTUP

Demikian Term of Reference (ToR) singkat ini kami buat. Atas segala kekurangan dan berbagai hal yang
dirasa belum lengkap kami meminta maaf.

Ketua Panitia Sekretaris

AZIS ALKHUZZAR ZAINAL MUTTAQIN

Mengetahui,
KETUA ASOSIASI
PEMUDA KECAMATAN
JEUNIEB

TGK. ZULKARNAIN

Lampiran :

TENTATIF ACARA

HARI/TGL WAKTU MATERI PEMATERI

Sabtu, 08.15.-08.30 Pembukaan Pelatihan Camat Jeunieb
06/01/2017
08.30 -10.15 Kepemimpinan Usman Umar, S.Sos, M.Si
10.15 -10.30 Istirahat dan Snack Panitia
10.30 -12.45 Lanjutan Pemateri Pemateri
12.45 Selesai
Minggu, 08.15-10.15 Implementasi UU Desa Darman Alkatiri Puteh
07/12/2017 ( Ketua Relewan Desa
 Aceh )
10.15 -10.30 Istirahat dan Snack Panitia
10.30 -12.45 Sosialisasi Karang Taruna Ketua Karang Tarunan Kab.
Bireuen
12.45 Selesai