A.

Latar Belakang

Pada era dinamika sosial, ekonomi, dan politik yang terus berkembang, seorang
pemimpin wajib menjadi aktor utama dalam memastikan kelancaran dan kesuksesan suatu
perencanaan di semua instansi maupun lembaga. Tugas dan tanggung jawab mereka lebih
dari sekedar mempunyai kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia, namun bisa
berdaptasi di masa di mana inovasi dan perubahan terjadi secara masif. Perubahan tersebut
terjadi secara mendasar sehingga dapat mengubah berbagai tatanan dan sistem menuju cara
yang baru. .

Ika Darma Ayu Bandung merupakan organisasi kedaerahan yang juga berfokus pada
mengembangkan sumber daya angotanya apalagi dalam hal kepemimpinan. Salah satu tujuan
utama organisasi ini adalah menciptakan anggota yang tidak hanya unggul dalam bidang
kebudayaan, tetapi juga memiliki kepribadian yang kuat. Fokusnya adalah pada
pengembangan nilai-nilai budaya yang mendorong kerja tim, etika kerja yang tinggi, dan rasa
tanggung jawab terhadap lingkungan sekitar. Selain itu, organisasi ini bertujuan untuk
melatih anggotanya agar memiliki daya saing tinggi dalam berkompetisi, baik di tingkat lokal
maupun global.

Dalam upaya mencapai tujuan ini, aspek jiwa kepemimpinan menjadi penting, dengan
penekanan pada kemampuan memimpin diri sendiri dan orang lain. Organisasi ini juga
memprioritaskan pengembangan intelektualitas anggotanya, mendorong mereka untuk terus
belajar dan mengembangkan pemikiran kritis. Selain itu, tujuan organisasi ini mencakup
penguatan kemampuan beradaptasi di era disrupsi, dengan mengajarkan anggotanya untuk
memiliki ketangguhan dan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan dan tantangan yang
berkembang pesat. Dengan demikian, Ika Darma Ayu Bandung ini berusaha untuk bisa
membentuk anggota yang tidak hanya berhasil secara individu tetapi juga mampu
berkontribusi secara positif terhadap perkembangan dan kemajuan bersama di era yang penuh
dengan dinamika perubahan ini.

Melalui pencapaian tujuan-tujuan ini, Diklat Kepemimpinan diharapkan mampu

menciptakan pemimpin yang tidak hanya memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis,
tetapi juga integritas, etika, dan penampilan pribadi yang memadai untuk memimpin
organisasi daerah dengan baik. Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan XVII merupakan
kaderisasi lanjutan setelah Tur Djawa (TDJ) yang memiliki tujuan untuk mendidik, melatih,
dan membentuk jiwa kepemipinan anggota Ika Darma Ayu. Sebagai kaderisasi lanjutan dari
TDJ, Diklat kepemimpinan XVII berfokus pada pembentukan sikap pemimpin agar
regenerasi Ika Darma Ayu mampu menanamkan nilai-nilai kepemimpinan tersebut dalam
suatu organisasi.
 Pada Diklat Kepemimpinan XVII Ika Darma Ayu Bandung Komisariat UIN Sunan
Gunung Djati Bandung ini, Tema yang dibawakan yakni; “-”

A. Indikator Keberhasilan

1. Terdapat minimal 25 peserta yang mengikuti Diklat Kepemimpinan

2. Peserta memiliki disiplin tinggi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
3. Peserta sadar akan pentingnya citra dan penampilan pribadi sebagai pemimpin dan
dampak positif penampilan bersih dan rapih terhadap kredibilitas kepemimpinan.
4. Peserta bertindak dengan integritas dan etika yang tinggi dalam setiap aspek
kepemimpinan.
5. Memberikan keterampilan manajemen diri yang diperlukan untuk mencapai
keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi secara efektif
6. Membangun budaya pengembangan diri dan peningkatan kompetensi.
7. Perserta aktif dalam mengikuti rangkayan kegiatan diklat
8. Peserta dapat bertanggungjawab terhadap setiap keputusan yang diambil
9. Peserta mampu mengimplementasikan ilmu yang sudah didapat dalam kegiatan Diklat
Kepemimpinan

Pemimpin Berdisiplin Pemikir Brilian menggiring sukses di era modern.

Membentuk Pemimpin Berdisiplin yang berintelektual untuk menggiring sukses

di era modern.