Kelompok 8
Anisa Oktaviani 1910013411202
Putri Permata Bunda 1910013411206
Fidia Santri 1910013411209
Yetri Ningsih 1910013411210
Allisha Azma Putri 1910013411211
Kelas :
PGSD-7B
Dosen pengampu :
Arlina Yuza, S.Pd., M.Pd.
PENGERTIAN ADMINISTRASI PENDIDIKAN
Administrasi Pendidikan adalah suatu kegiatan kerja sama atau proses pendayagunakan sumber personil dan
materiil, yang bergabung dalam suatu lembaga pendidikan demi tercapainya tujuan pendidikan yang telah
ditetapkan sebelumnya, agar lebih efektif dan efesien.
Tujuan administrasi pendidikan adalah agar semua kegiatan yang mendukung tercapainya tujuan pendidikan.
Kemudian menurut Sergiovani dan Carver adalah efektivitas produksi, efesien, kemampuan menyesuaikan
diri dan kepuasan kerja.
Sedangkan tujuan administrasi pendidikan di Indonesia yang dilaksanakan di sekolah juga bersumber dari
tujuan pendidikan Nasional yang digariskan dalam GBHN adalah meningkatkan ketakwaan kepada Tuhan
yang Maha Esa, mempertinggi budi pekerti, atau memiliki kepribadian mempertebal semangat kebangsaan
agar menjadi manusia pembangunan ,memiliki kecerdasan serta terampil.
RUANG LINGKUP ADMINISTRASI PENDIDIKAN
A. Perencanaan
Perencanaan adalah cara menghampiri masalah. Dalam penghampiran masalah itu si perencana
berbuat merumuskan apa saja yang harus dikerjakan dan bagaimana mengerjakannya. Perencanaan
merupakan sarat mutlak bagi kegiatan administrasi, tanpa perencanaan suatu kegiatan akan mengalami
kesulitan dan bahkan kegagalan dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Didalam kegiatan perencanaan
ada dua faktor yang harus diperhatikan ,yaitu faktor tujuan dan faktor sarana, baik sarana personal maupun
sarana material.
D. Komunikasi
Komunikasi dalam setiap bentuk adalah suatu proses yang hendak mempengaruhi sikap dan
perbuatan orang-orang dalam struktur organisasi.
E. Supervisi
Setiap pelaksanaan program pendidikan memerlukan adanya pengawasan atau supervisi, dimana
pengawasan bertanggung jawab tentang keefektifan program. Oleh karena itu supervisi haruslah
meneliti ada tidaknya kondisi-kondisi yang akan memungkinkan tercapainya tujuan-tujuan
pendidikan.
F. Kepegawaian
Masalah yang diperlukan dalam didalam kegiatan-kegiatan kepegawaian ialah pemberian motivasi
kepada para pegawai agar selalu bekerja giat, kesejahteraan pegawai, insentif dan penghargaan atau
jasa-jasa mereka. Kondite dan bimbingan untuk dapat lebih maju. kemudian adanya kesempatan untuk
mengupgrade diri, masalah pemberhentian dan pensiun pegawai.
G. Pembiayaan
Pembiayaan ini dapat diibaratkan bensin bagi sebuah mobil atau motor. Mengingat pentingnya biaya
bagi setiap organisasi ,tanpa biaya yang mencukupi tidak mungkin terjamin kelancaran jalannya suatu
organisasi.
H. Penilaian
Evaluasi sebagai fungsi administrasi pendidikan adalah aktivitas untuk meneliti dan mengetahui
sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan didalam proses keseluruhan organisasi dalam mencapai
hasil yang sesuai dengan rencana atau program yang telah ditetapkan dalam rangka pencapaian tujuan
pendidikan. Dengan kata lain supervisi atau evaluasi selanjutnya dapat diusahakan bagaimana cara-
cara memperbaikinya.
TERIMA
KASIH