Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Marlon

    Diunggah oleh

    koko
    13 tayangan7 halaman
    Ringkasan dokumen tersebut adalah: 1. Dokumen tersebut membahas pola komunikasi organisasi antara pimpinan dan staf di Koperasi Serviam Cabang Utama Penfui Kota Kupang dengan menggunakan teori Hubungan Manusiawi. 2. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif untuk mendeskripsikan pola komunikasi tersebut. 3. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi antara p

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Ringkasan dokumen tersebut adalah: 1. Dokumen tersebut membahas pola komunikasi organisasi antara pimpinan dan staf di Koperasi Serviam Cabang Utama Penfui Kota Kupang dengan menggunakan teori Hubungan Manusiawi. 2. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif untuk mendeskripsikan pola komunikasi tersebut. 3. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi antara p

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    13 tayangan7 halaman

    Marlon

    Diunggah oleh

    koko
    Ringkasan dokumen tersebut adalah: 1. Dokumen tersebut membahas pola komunikasi organisasi antara pimpinan dan staf di Koperasi Serviam Cabang Utama Penfui Kota Kupang dengan menggunakan teori Hubungan Manusiawi. 2. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif untuk mendeskripsikan pola komunikasi tersebut. 3. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi antara p

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 7

    POLA KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA PIMPINAN

    DAN STAF KOPERASI SERVIAM CABANG UTAMA PENFUI


    KOTA KUPANG

    Nama : Marlon Leoanak


    Nim : 1303051016
    Konsentrasi: Hubungan
    Masyarakat
    Samester: 12
    BAB I
    PENDAHULUAN

    1.1 Latar Belakang

    KOMUNIKASI
    KOPERASI POLA
    ORGANISASI
    SERVIAM KOMUNIKASI

    1.2 Rumusan Masalah


    1.3 Tujuan Penelitian
    1.4 Manfaat Penelitian
    BAB II
    TINJAUAN PUSTAKA DAN KERANGKA BERPIKIR
    2.1 Kajian Pustaka

    Tabel Perbandingan Kajian Empirik


    No Nama Penelitian Judul Penelitian Tujuan Teori dan Kopsep Hasil Penelitian Persamaan dan
    Perbedaan
    1 Ita Aprini Pola Komunikasi Organisasi Mengetahui pola komunikasi Teori Management Penelitian ini merupakan Persamaan dalam penelitian
    Antara Pimpinan Dan Staff Pt. organisasi antara pimpinan dan Klasik penelitian deskriptif ini adalah metode yang di
    Pp. London Sumatra Indonesia, staff pada PT. PP. LONDON kualitatif dengan pakai adalah deskriptif
    Tbk. Palagisang Estate DiDesa SUMATRA INDONESIA, menggunakan Teori kualitatif Sedangkan
    Tamatto Kecamatan Ujung Loe Tbk. Palangisang Estate di Management Klasik perbedaan penelitian yang
    Kabupaten Bulukumba desa Tamatto Kecamatan akan dilakukan adalah
    Ujung Loe Kabupaten tujuan penelitian, Teori
    Bulukumba. komunikasi, rumusan
    masalah dan lokasi
    penelitian.
     

    2 Wahyuni HR Pola Komunikasi Organisasi Mengetahui pola dan proses Konsep Kepuasan Kerja Penelitian ini merupakan Persamaan dalam penelitian
    Antara Pimpinan Dan Karyawan komunikasi organisasi antara penelitian dengan ini adalah metode yang di
    Dalam Membangun Kepuasan pimpinan dan karyawan dalam menggunakan meotode pakai adalah deskriptif
    Kerja Di Pt. Semen Tonasa membangun kepuasan kerja di deskriptif kualitatif kualitatif Sedangkan
    Kabupaten Pangkep PT. Semen Tonasa Kabupaten perbedaan penelitian yang
    Pangkep akan dilakukan adalah
    tujuan penelitian, Teori
    komunikasi.

    3 Tommy Ajrul Na’im Pola Komunikasi Pimpinan Pada mengetahui pola komunikasi Komunikasi Organisasi, Penelitian ini merupakan Persamaan dalam penelitian
    Badan Pemberdayaan pemimpin pada Bapermas Pendekatan Teori X dan Y penelitian dengan ini adalah metode yang di
    Masyarakat, Perempuan Dan Kabupaten dari McGregor, dan pola menggunakan meotode pakai adalah deskriptif
    Keluarga Berencana Kabupaten Magelang komunikasi pimpinan deskriptif kualitatif kualitatif Sedangkan
    Magelang perbedaan Teori
      komunikasi, rumusan
    masalah serta objek, subjek
    penelitian dan lokasi
    penelitian.
     
    4 Marlon Leoanak Pola Komunikasi Mendeskripsikan pola Teori Yang di gunakan Penelitian ini merupakan Menggunakan metode
    OrganisasiAntara Pimpinan Dan komunikasi organisasi antara dalam penelitian ini penelitian dengan deskriptif kualitatif, dengan
    Staf Koperasi Serviam Cabang pimpinan dan staf di Koperasi adalah Teori Hubungan menggunakan meotode teori komunikasi organisasi
    Utama Penfui Kota Kupang Serviam Cabang Utama Penfui Manusiawi deskriptif kualitatif Hubungan Manusiawi.
    Kota Kupang
    BAB II
    TINJAUAN PUSTAKA DAN KERANGKA BERPIKIR
    2.1 Kajian Pustaka

    2.2 Kajian Konseptual


    2.2.1 Komunikasi Organisasi
    2.2.2 Pola Komunikasi Organisasi
    2.2.3 Arus informasi dalam Organisasi
    2.2.4 Koperasi

    2.3 Kajian Teoritik


    2.3.1 Teori Hubungan Manusiawi
    2.4 Kerangaka Berpikir

    Koperasi
    Serviam

    Pimpinan
    koperasi
    Serviam Teori Hubungan
    Komunikasi
    Manusiawi
    Organisasi

    Staf koperasi
    Serviam

    Pola komunikasi
    Organisasi
    BAB III
    METODE PENELITIAN

    3.1 Metode Penelitian


    3.2 Lokasi penelitian
    3.4 Subyek dan Obyek Penelitian
    3.5 Informan Penelitian
    3.6 Tehnik Pengumpulan Data.
    3.7 Teknik Analisis Data
    3.8 Teknik Uji Keabsahan Data
    Terima Kasih

    Anda mungkin juga menyukai