BIMBINGAN

PENYUSUNAN SKP
DAN DUPAK

1
 JABATAN ASN
JABATAN JABATAN PIMPINAN
JABATAN FUNGSIONAL
ADMINISTRASI TINGGI
• Jabatan Administrator • Jabatan fungsional • JPT utama;
memimpin pelaksanaan keahlian, terdiri atas: • JPT madya; dan
seluruh kegiatan a. ahli utama; • JPT pratama.
pelayanan dan b. ahli madya;
administrasi c. ahli muda; dan Berfungsi memimpin dan
d. ahli pertama. memotivasi setiap Pegawai
• Jabatan Pengawas ASN melalui:
mengendalikan
pelaksanaan kegiatan • Jabatan fungsional • kepeloporan
keterampilan, terdiri atas: • pengembangan kerja
• Jabatan Pelaksana a. Penyelia; sama; dan
melaksanakan kegiatan b. Mahir (Pelaksana • keteladanan.
pelayanan dan Lanjutan);
administrasi c. Terampil (Pelaksana);
pemerintahan dan dan
pembangunan d. Pemula (Pelaksana
Pemula).

2
 JABATAN FUNGSIONAL
UU ASN Nomor 5 Tahun 2014

PENGERTIAN :
sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan
pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan
keterampilan tertentu

PEJABAT FUNGSIONAL :
pegawai ASN yang menduduki Jabatan Fungsional pada instansi
pemerintah
 JABATAN FUNGSIONAL
KETERAMPILAN KEAHLIAN

• BERIJAZAH MINIMAL SPRG ATAU D3 • BERIJAZAH D4 ATAU S1

• SUDAH MENGIKUTI JABFUNG TERAMPIL • SUDAH MENGIKUTI JABFUNG AHLI

a. Penyelia Gol III c – III d a. ahli utama

b. Mahir (Pelaksana Lanjutan). b. ahli madya ( Gol IV a – IV b )
Gol III a – III b c. ahli muda ( Gol III c – III d )
c. Terampil (Pelaksana). Gol II c – d. ahli pertama ( Gol III a – III
II d b)
d. Pemula (Pelaksana Pemula).
Gol II a – II b
Angka kredit adalah satuan nilai
dari tiap butir kegiatan dan/atau
akumulasi nilai butir-butir
kegiatan yang harus dicapai oleh
Auditor yang merupakan
penilaian prestasi kerja sebagai
salah satu syarat untuk
pengangkatan, kenaikan jabatan
dan/atau pangkat.
NILAI ANGKA KREDIT YANG HARUS DI CAPAI DALAM
SETIAP NAIK PANGKAT

• II A = 25 • III A = 100 • IV A = 400

• II B = 40 • III B = 150 • IV B = 550

• II C = 60 • III C = 200 • IV C = 700

• II D = 80 • III D = 300
 PENYUSUNAN DOKUMEN BAGI PERAWAT GIGI
UNTUK NAIK PANGKAT, UJIAN KOMPETENSI
ATOPUN PINDAH RUANG YANG BERHUBUNGAN
DENGAN ANGKA KREDIT ADA 3 TAHAPAN

LOGBOOK

DUPAK

SKP
.
LOGBOOK

CATATAN HARIAN AKTIFITAS

PEKERJAAN YANG DILAKUKAN
SETIAP HARI SESUAI TUPOKSI
YANG TERTUANG DALAM SUATU
DOKUMEN
 DUPAK
• Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit
• Rekapan dari logbook setiap bulan.
• Dibuat setiap semester (6 bulan)
 SKP
• Sasaran Kinerja Pegawai
• Rencana dan target kinerja yang harus dicapai
oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian
yang bersifat nyata dan dapat diukur serta
disepakati pegawai dan atasannya.
• SKP terdiri atas target, capaian dan DP3
• Jadi hubungan SKP dengan
DUPAK= uraian/rincian tugas yang
ada dalam DUPAK diambil sebagai
point-point dalam pembuatan SKP.
Kemudian Angka Kredit yang
tercapai dalam SKP pada akhir
tahun akan diusulkan untuk
Penetapan Angka Kredit Tahunan.