PSYCHOLOGIST

GROUP 2
1. Aini Nur Safa’ah P17127022001
2. Ali Tamam Syaifudin P17127022002
3. Alya Nurazizah P17127022003
4. Bintang Cahya Camila P17127022004
5. Maulydinna P. Cinta P17127022008
 PERILAKU MANUSIA
Pengertian

Tindakan atau aktivitas dari manusia itu sendiri dan mempunyai bentangan yang sangat luas
seperti; berjalan, berbicara, menangis, bekerja, menulis, membaca, dan sebagainya.

Menurut Notoatmodjo perilaku manusia adalah semua kegiatan atau aktivitas manusia, baik
yang diamati langsung, maupun yang tidak dapat diamati oleh pihak luar.

Perilaku juga diartikan sebagai suatu reaksi psikis seseorang terhadap lingkungannya. reaksi
yang dimaksud digolongkan menjadi dua, yakni :

 Bentuk pasif(tanpa tindakan nyata atau konkrit) 

 Bentuk aktif (dengan tindakan konkrit)
 
Faktor- faktor yang mempengaruhi perilaku manusia

01 02
Genetika Sikap

03 04
Norma social Kontrol perilaku pribadi
 KONSEP PERILAKU DALAM PSIKOLOGI

Notoatmodjo Ensiklopedia Amerika

sebuah tingkah laku dapat dilakukan dengan
beragai respon dan juga reaksi yang bisa di Petty Cocopio Menyatakan suatu aksi dimana dalam reaksi
organisme terhadap lingkungan, dalam hal ini
dapatkan dari adanya stimulus atau rangsangan juga berarti adanya sebuah perilaku baru yang
Perilaku merupakan sebuah evaluasi umum
dari luar. Disebut juga teori skinner yaitu teori akan terwujud bila ada sesuatu tanggapan atau
yang dibuat oleh manusia terhadap dirinya
“S-0-R” atau sebuah stimulus- Organisme- rangsangan “Roberts Y.Kwick (1972)’’
sendiri dan juga melalui obyek atau sebuah
Respon
issue yang telah dilakukan.

teori Fredrick Herzberg

menurut chief, bogardus,
lapiere dan Gordon allport
bahwa adanya kesiapan atau kecenderungan yang
Pengenalan waktu untuk istirahat kerja dan juga
potensial untuk bereaksi dengan cara tertentu apabila
individu dihadapkan pada suatu stimulus yang
menghendaki adanya sebuah respon yang dilakukan.
Elton Mayo
Berawal dari sebuah perilaku tentang rancang
ulang pekerjaan, perubahan panjang hari kerja
dan juga waktu kerja dalam seminggu.
upah dari individu yang dibandingkan dengan
sebuah upah kelompok
mengembangkan konsep penentu utama dari
munculnya motivasi, yaitu sebuah kondisi
tempat kerja, upah kualitas pengawasan dan
juga pengakuan, promosi dan juga
peningkatan profesionalisme.
 FAKTOR YANG MEMPERNGARUHI PERILAKU
Biologis
perilaku manusia akan sangat
mempengaruhi dengan situasi
lingkungan dimana dia berada.
Sikap
terdapat tingkah laku/tindakan seseorang.
Sikap juga sangat mempengaruhi seseorang
dalam melakukan motivasi pada orang
disekitarnya
Emosi
faktor emosi membuat mood mempengaruhi
segala hal yang kita lakukan. Emosi juga bisa
membuat perhatian lebih meningkat pada
sesuatu yang membuat kita tegang
Sosiopsikologis
Komponen yang satu ini berkaitan dengan
komponen kognitif dan juga kehadiran aspek
intelektual manusia, dan berpengaruh pada
kebiasaan juga kemauan individu untuk
melakukan berbagai tindakan.
Komponen Kognitif
sesuatu hal yang ada di dalam keyakinan
yang membuat kita membenarkan atau
tidak membenarkan. Lalu, juga bisa
menimbulkan sebuah sikap perspektif
seseorang dalam menentukan sikapnya
pada orang yang ada disekitarnya
 Refleksi

JENIS terjadi atas reaksi secara spontan terhadap stimulus yang

mengenai organisme tersebut. Perilaku ini terjadi dengan

PERILAKU
sendirinya, secara otomatis. Misalnya: reaksi mata berkedip
bila terkena sinar, menarik jari bila jari terkena api dsb.

MANUSIA Non-refleksi

Perilaku ini diatur oleh pusat kesadaran atau otak.

proses yang terjadi dalam otak atau pusat kesadaran
ini disebut proses psikologi. Perilaku atas dasar
proses psikologi inilah disebut aktivitas psikologi.
PEMBENTUKAN PERILAKU MANUSIA
• Pembentukan perilaku dengan kondisioning atau kebiasaan
Dengan cara membiasakan diri, seorang dapat berperilaku seperti yang diharapkan sesuai kebiasaan. Misal:
membiasakan diri untuk bangun pagi agar tidak datang terlambat kekampus. Cara ini didasarkan atas teori belajar
kondisioning baik dikemukakan oleh Pavlov maupun Thorndike dan Skinner.
• Pembentukan perilaku dengan pengertian (insight)
Perilaku ini atas dasar pengertian dari dalam diri seseorang dan kesadarannya. Misal datang kuliah lalu memakai motor
harus pakai helm, karena helm tersebut untuk keamanan diri dsb. Dengan teori ini, bermaksud agar seseorang bisa
menghargai peraturan yang telah ditentukan dan lingkungan sekitar.Dalam teori eksperimen Thorndike dalam belajar
yang dipentingkan adalah soal latihan, maka dalam eksperimen Kohler belajar yang penting adalah pengertian /insight.
• Pembentukan perilaku dengan menggunakan model
Model pembentukan ini sebagai contoh atau peranan terpenting atau menjadi patokan dalam seseorang yang bisa di tiru
oleh bawahannya atau anggotanya. Misal orang tua biasa sering menjadi contoh bagi anak-anak, pemimpin sebagai
panutan yang dipimpinnya, dsb. Cara ini didasarkan atas teori belajar sosial (social learning theory) atau observational
learning theory yang dikemukakan oleh Bandura (1997).
 TEORI PERILAKU MANUSIA
Teori Dorongan
(drive theory)
Teori ini berpendapat bahwa organisme ini
mempunyai dorongan-dorongan atau drive
tertentu. Dorongan-dorongan ini berkaitan
dengan kebutuhan-kebutuhan organisme
yang mendorong organisme berperilaku.
Teori Atribut
Teori ini menjelaskan tentang sebab-sebab
perilaku orang. Baik disebabkan oleh
disposisi internal (misal motif, sikap, dsd.)
atau oleh keadaan eksternal. Teori ini
dikemukakan oleh Fritz Heider dan teori ini
menyangkut lapangan psikologi sosial.
Teori Insting
Teori ini dikemukakan oleh McDougall sebagai
pelopor dari psikologi sosial. Menurut dia perilaku
itu disebabkan karena insting, dan dia mengajukan
suatu daftar insting. F.Allport juga berpendapat
bahwa perilaku manusia itu disebabkan karena
banyak faktor, termasuk orang-orang yang ada
disekitarnya dengan perilakunya.

Teori Insensif
(incentive theory)
Teori ini mengenai perilaku organisme disebabkan karena
adanya insentif. Dengan ini akan mendorong organisme
berbuat atau berperilaku. Insentif juga disebut sebagai
reinforcement ada yang positif berkaitan dengan hadiah
dengan mendorong organisme berbuat dan ada yang negatif
berkaitan dengan hukuman akan menghambat dalam
organisme berperilaku. Ini berarti timbul karena adanya
insentif atau reinforcement.
Teori Kognitif
Apabila seseorang harus memilih perilaku mana
yang mesti dilakukan, maka pada umumnya
akan memilih alternatif perilaku yang akan
membawa manfaat yang sebesar-besarnya bagi
yang bersangkutan. Ini disebut model subjective
expected utility (SEU).
FAKTOR MENURUT LAWRANCE GREEN
Menurut Teori Dari Lawrance Green
dan Kawan-kawan (1980) menyatakan
bahwa perilaku manusia dipengaruhi
oleh dua faktor pokok, yaitu faktor
perilaku (behaviour causes) dan faktor
diluar perilaku (non behaviour causes).
Selanjutnya perilaku itu sendiri
ditentukan atau terbentuk dari 3 faktor
yaitu:
PREDISPOSING FACTORS
Faktor Predisposisi yaitu,
factor-faktor yang mencakup
pengetahuan, sikap dan
sebagainya.
ENABLING FACTOR
Faktor Pemungkin, yang mencakup
lingkungan fisik, tersedia atau tidak
tersedianya fasilitas-fasilitas atau sarana-
sarana keselamatan kerja, misalnya
ketersedianya APD, pelatihan dan
sebagainya.
REINFORCEMENT FACTOR
Faktor Penguat yaitu, faktor-faktor ini
meliputi undang- undang, peraturan-
peraturan, pengawasan dan sebagainya
Sekian
Terima Kasih 