Pokok Bahasan:

BIAYA TENAGA KERJA

 Pengertian dan cara penggolongannya.
 Akuntansi biaya tenaga kerja.
 Biaya-biaya yg berhubungan dengan
tenaga kerja (labor related cost).

1
Biaya tenaga kerja: harga yang dibebankan
untuk penggunaan tenaga kerja manusia

 Penggolongan menurut fungsi pokok dlm

perusahaan:
Bi.tenaga kerja
Bi.tenaga kerja Pemasaran: Bi.tenaga kerja
Produksi: Gaji; biaya Adm. & umum:
Gaji; biaya kesejahteraan; Gaji karyawan
kesejahteraan; baiay komisi & bi.kesejahteraan
upah lembur; upah pramuniaga; u/ bag akuntansi,
mandor;gaji manajer gaji manajer sekretariat,
 u/ bag. pabrik u/ bag personalia
pemasaran
2
 Penggolongan menurut kegiatan
departemen dlm perusahaan
Misal: perusahaan kertas
Pulp Kertas Penyempurnaan Akuntansi Personalia

 Penggolongan menurut jenis

pekerjaannya

Upah Upah Upah

mandor operator penyelia

3
 Penggolongan menurut hubungannya
dengan produk
Biaya tenaga Biaya overhead
kerja langsung pabrik (BOP)

 Penggolongan lain

Gaji dan Premi Labor ralated

upah reguler lembur cost

4
Akuntansi Biaya Gaji dan Upah
(ada 4 tahap):

5
Contoh

6
Biaya-biaya yg Berhubungan dg Tenaga
Kerja (labor related cost)

Dimasukkan dalam bi.tenaga kerja langsung

Setup Dimasukkan sgb.unsur BOP
Time
Dibebankan kepada pemean yg bersangkutan

Waktu menganggur Sbg.unsur

(idle time) BOP