TEKNOLGI

PEMBELAJARAN

DOM AIN
NAJEM EN
MA
Juliati
ci
l,
te DOMAIN
ri
nc
i
da
n
sp
es
ifi
k
da
 DO M AI N Domain teknologi pendidikan

OL O GI adalah ranah atau bidang kajian

TEKN dalam teknologi pendidikan.

ID IK AN Domain dalam teknologi

PEND pendidikan meliputi : Pengelolaan

Pendidikan (Manajemen),
Pengembangan Pendidikan, dan
Sumber Belajar.
 MANAJEMEN

D A L A M Manajrmen memiki
D U N I A kedudukan penting dalam
manajemen
I D I K dikenal
A N dengan istilah
PEND pendidikan. Manajemen
administrasi yang memiliki fungsi
yang baik merupakan
menangani masalah yang berkaitan dengan
faktor utama dari
proses kerja dalam suatu lembaga.
keberhasilan pendidikan.
MANAJEMEN MELIPUTI
• PROSES
• SISTEM
• KONTROL DARI TEKNOLOGI

MEKANISME MANAJEMEN MEMILIKI TUJUAN

DAN MEMBERIKAN ARAHAN PADA
TEKNOLOGI.
 PEN D IDIKAN
MANAJEMEN
MELIPUTI:
SASARAN PENDIDIKAN
Sasaran pendidikan yang dimaksud
adalah perubahan apa yang ingin
dicapai dari sebuah proses
pendidikan. ini penting untuk
dirumuskan di awal, sehingga ada
fokus pada proses pendidikan itu
sendiri.
PENINGKATAN
PENGAWASAN
pengawasan adalah titik
terlemah dari fungsi
manajemen.Dalam organisasi
pendidikan, kegiatan
kontrolling atau pengawasan
MANAJEMEN GURU adalah bagian yang penting
untuk mengetahui sejauh mana
sistem berjalan.
Guru sebagai ujung tombak
keberhasilan pendidikan tersebut
harus dikelola dengan baik dalam
arti diberikan pembinaan dan
pengembangan kemampuan utnuk
menjadi guru profesional.
- KE HALAMAN AGENDA -
 G A NISASI
O L AA N O R
PENG E L L AA N
N PEN GEL O
DA A NA JEM EN
SO N A LIA M
PER IK AN
PE ND ID
 Dalam t u j u a n p e n g e l o l a a n
em e n p e n d i d i k a n
organisasi, manaj
berfungsi u n t u k m e n e n t u k a n ,
PENGELOLAAN s a n a k a n
mengubah, a t a u m e l a k a
ORGANISASI
a n, f i l s a f a t , k e b i j a k a n , s t r u k t u r,
t u j u
r n a l , d a n p r o s e s d u r
budget dan inte
administratif.
PEN GE LO LA AN
PER SO NA LIA

dalam pengelolaan personalia, manajemen

pendidikan berfungsi untuk melakukan interaksi
antarpribadi, diskusi pengawasan, pengerjaan,
dan perkembangan pribadi untuk mencapai
kesinkronan antara pemimpin dan staf (yang
dipimpin).
-TERIMAKASIH-