Komunikasi Tentang

Pekerjaan
PENGERTIAN SURAT LAMARAN PEKERJAAN DAN RESUME

Surat lamaran kerja adalah surat yang

dibuat oleh pelamar kerja atau pencari
kerja untuk mengisi lowongan kerja yang
ditawarkan oleh pihak lain perseorangan,
perusahaan, maupun instansi pemerintah

Resume adalah dokumen yang dibuat untuk memberikan

gambaran singkat mengenai calon karyawan, terutama
dari sisi pengalaman dan kemampuannya.Resume kerja
memuat daftar pekerjaan, latar belakang pendidikan,
keterampilan, pelatihan, dan segala alasan yang
menurut sang pelamar merupakan alasan yang tepat
bagi sang pemilik usaha untuk merekrutnya bekerja.
Dengan kata lain, jika kamu melamar pekerjaan, ini
adalah bagian terpenting yang dilihat oleh perusahaan
ketika kamu melamar.
 Ada 3 jenis resume :
 Resume kronologis : cara pengorganisasian resume
yang didasarkan pada kronologisnya, yaitu pendidikan
dan pengalaman sebagai judul isinya.
 Resume fungsional : resume yang disusun atas dasar
fungsi-fungsi dalam perusahaan yang dapat
dilakukannya dengan baik.
 Resume kombinasi : kombinasi antara resume
fungsional dan kronologis.
Wawancara Kerja
Wawancara merupakan suatu proses interaktif,
 karena adanya proses pertukaran atau
melibatkan pembagian peran,tanggung jawab,
kepercayaan, emosi,perasaan,motif dan juga
informasi.dengan begitu, bila ada satu orang yang
berbicara terus menerus, sementara yang lain
hanyamendengarkan saja, maka dapat dikatakan
bukan wawancara, tetapi lebih tepat sebagai
ceramah atau pidato. Pada wawancara terdapat
dua pihak, ada orang yang mewawancarai /
pewawancara da nada orang yang diwawancara /
responden, dimana kedua pihak saling
berinteraksi dalam posisi yang tidak selalu
sejajar dalam proses tanya jawab. Adakalanya
pewawancara lebuh banyak bicara dengan
bertanya dan sebaliknya dapat terjadi responden
lebih banyak berbicara dan bercerita untuk
menjelaskan sesuatu secara panjang lebar dan
detail.
Jenis Wawancara Kerja
1. Wawancara Terbuka
2. Wawancara Tertutup
3. Wawancara Konferensi
4. Wawancara Kelompok
5. Wawancara Individual
6. Wawancara Terpimpin
7. Wawancara Bebas
8. Wawancara Tekanan
9. Wawancara Video
Ucapan Terima Kasih
tulislah surat ucapan terima kasih sederhana, singkat, dan
jelas. Hindari sikap menyombongkan diri atau terlalu percaya
diri. Akhiri surat anda dengan suatu harapan untuk
memperoleh keputusan sesegera mungkin.
Surat Penerimaan Pegawai dan Surat
Penerimaan Kerja
Di terima bekerja dengan Paling tidak ada 3 point yang perlu
jabatan serta diperusahaan diperhatikan dalam menulis surat
yang diinginkan merupakan penerimaan pegawai (menerima tawaran
harapan semua orang. Oleh kerja), yaitu :
karena itu, perusahaan • Nyatakan antusias anda terhadap tawaran kerja tersebut.
harus bisa membuat surat
pemberitahuan dengan baik • Konfirmasikan kapan anda dapat dating kebagian personalia.
Dan mengirimkannya • Tunjukan antisifat anda terhadap penerimaan tawaran anda
sesegra mungkin jika kerja tersebut.
hendak menerima
seseorang sebagai pegawai.

PROBLEMS
TERIMA KASIH