SIDANG TESIS

“ PENERAPAN HAK
Peraturan Pemerintah No. 36 Tahun 2021
PEKERJA ATAS UPAH
MINIMUM
BERDASARKAN ASAS
PENGHIDUPAN LAYAK
DAN KEADILAN BAGI
PEKERJA KANTOR Disusun oleh : Claresia Tifany Aulia Putri
Dosen Penguji :
NOTARIS/ PPAT DI
• Prof. Dr.Dra. MG. Endang Sumiarni, S.H.,
M.Hum.
(205203361)
• Dr. V. Hari Supriyanto, S.H., M.Hum.
KOTA KLATEN ”
• Dr. D. Krismantoro, S.H., M.Hum. - 5 Juli 2022 -
Latar Belakang Masalah

UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003

tentang
KETENAGAKERJAAN

UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020

tentang
CIPTA KERJA

PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 36

TAHUN 2021 tentang PENGUPAHAN
Latar Belakang Masalah

PROJECT
Notaris PEKER
/PPAT JA

HUBUNGAN
KERJA
Latar Belakang Masalah

Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 561/39

Tahun 2021 tentang Upah Minimum Pada 35 (tiga
puluh lima) Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah
Tahun 2022  Upah Minimum Kabupaten Klaten
sebesar Rp. 2.015. 623, 36- ( Dua Juta Lima Belas Ribu
Enam Ratus Dua Puluh Tiga Rupiah poin Tiga Puluh
Enam)
 Rumusan Masalah

1 2

Bagaimana penerapan hak Apakah penerapan hak pekerja atas upah

pekerja atas upah minimum minimum telah berdasarkan asas
bagi pekerja Notaris/PPAT di penghidupan layak dan keadilan bagi
Kota Klaten? pekerja Notaris/PPAT di Kota Klaten?
 Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

Untuk mengetahui dan mengkaji Manfaat Teoritis

Despite being red, Mars Manfaat Praktis
penerapan hak pekerja atas upah Secara
is actually ateoritis
cold place.penelitian ini Pemerintah : Menteri
minimum bagi pekerja Notaris/PPAT bermanfaat bagi dust,
It's full of iron oxide perkembangan Ketenagakerjaan,
di Kota Klaten. ilmu
which gives the planet its penelitian
pengetahuan. Hasil Gubernur, Bupati dan
ini diharapkan
reddish cast memberikan Dewan Pengupahan;
sumbangan bagi perkembangan ilmu
Untuk mengetahui dan mengkaji hukum,
Jupiter iskhususnya bidang hukum
a gas giant and Pemberi kerja :
penerapan hak pekerja atas upah bisnis
the biggest planetyakniin the mengenai Notaris/PPAT di Kota
minimum bagi pekerja Notaris/PPAT ketenagakerjaan,
Solar System. It's the kaitannya dengan Klaten;
di Kota Klaten telah berdasarkan upah minimumobject
fourth-brightest pekerja.
in Lebih
asas penghidupan yang layak dan khususnya
the night sky lagi mengenai penerapan Pekerja;
keadilan atau belum. hak pekerja atas upah minimum
berdasarkan asas penghidupan layak Penulis.
Ceres is a dwarf planet
bagi pekerja Kantor Notaris/PPAT di
and it’s located in the
Kota Klaten.
main asteroid belt
 Batasan Konsep

1 HAK Menurut Sudikno Mertokusumo

Asas
Pasal 27 ayat (2) UUD 1945 jo Pasal 1 angka 1
Penghidupan
2 Layak dan
Peraturan Menteri Ketengakerjaan Nomor 21
Tahun 2019;
Keadilan
Pasal 1 angka 1 Undang-Undang Nomor 13
3 Pekerja Tahun 2013

4 Upah Minimum
Pasal 1 angka 1 Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan Nomor 15 Tahun 2018

Pasal 1 angka 1 Undang-Undang Nomor 2 Tahun

5 Notaris/ PPAT 2014; Pasal 1 angka 1 Peraturan Pemerintah
Nomor 24 Tahun 2016
 Tinjauan Pustaka
PENERAPAN ASAS
PENGHIDUPAN LAYAK &
KEADILAN
1. Pengertian Asas Penghidupan
Layak
2. Pengertian Asas Keadilan
3. Pengertian Penerapan
HAK PEKERJA ATAS UPAH
MINIMUM Notaris/ PPAT sebagai Pemberi
Kerja
1. Hak Pekerja
1. Sejarah Notaris di Indonesia
Pengertian Pekerja, Jenis Pekerja, Hak 2. Perkembangan PPAT di Inddonesia
dan Kewajiban Pekerja, Perlindungan, 3. Syarat Pengangkatan Notaris/PPAT
Hukum bagi Pekerja. 4. Tugas Pokok dan Kewenangan
Notaris/PPAT
2. Upah Minimum 5. Kewajiban dan Larangan
Notaris/PPAT
Pengertian Upah, Fungsi Upah, Jenis- 6. Penentuan Formasi Jabatan Notaris
Jenis Upah, Sistem Pengupahan dan Daerah Kerja PPAT
Kebijakan Pengupahan, Penetapan Upah 7. Kewajiban Notaris/PPAT sebagai
Minimum, Pelaksanaan Upah Pemberi Kerja
Minimum, Tujuan Penetapan Upah
Minimum
Landasan Teori

1 TEORI UPAH
SOSIAL

2 TEORI
KESEJAHTERAAN

3 TEORI KEADILAN
 Metode Penelitian
Lokasi Penelitian
Kantor Notaris/ PPAT di
3 Klaten Tengah dan Klaten
Utara
Jenis Pendekatan Sumber Data
Populasi
Penelitian Penelitian
-Sosiologi Hukum
Body 2 Body 3 Conclusion
77 Pekerja Kantor Notaris/PPAT
spite
Penelitian Hukum di Klaten Tengah dan 88 Pekera
-Peraturan Venus is terribly Saturn is a gas being red,
Notaris/PPAT di Klaten Utara
Empiris Perundang hot, even hotter giant and has
Undangan
Responden
than Mercury several rings 12 Pekerja Notaris/PPAT Klaten
Tengah
13 Pekerja Notaris/PPAT Klaten Utara

Bahan Hukum Primer

1 2
Bahan Hukum Sekunder
- Pendapat hukum dan pendapat
bukan hukum
- Wawancara dengan Narasumber
-Undang-Undang Dasar Republik Indonesia
Tahun 1945
-Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
-Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2014
- Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020
-Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 1998
-Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021
-Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor
15 Tahun 2018
-Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah
Nomor 561/39 Tahun 2021
 4 5
Cara Pengumpulan
• Dataterhadap bahan
Studi Kepustakaan
hukum primer maupun bahan
hukum sekunder;
• Wawancara dengan 25 Responden
dan 6 Narasumber.
Metode Analisis Data
a. Data Primer
• Data primer berupa fakta sosial
yang diperoleh dari responden;
b. Data Sekunder
• Deskripsi Hukum Positif;
• Sistematisasi Hukum Positif;
• Analisis Hukum Positif;
• Interpretasi Hukum;
• Menilai Hukum Positif.
6
Proses Berpikir
● Proses berpikir Induktif,
berawal dari proposisi khusus
sebagai hasil pengamatan
atau penelitian dan berakhir
pada suatu kesimpulan
berupa asas umum.
Proses Penetapan Upah Minmum Kabupaten Klaten
Tahun 2022

Sumber : Berita Acara Hasil Pembahasan Penetapan Upah

Minimum Kabupaten Klaten (UMK) Tahun 2022
 Proses Penetapan Upah Minmum Kabupaten
Klaten Tahun 2022

Sumber : Berita Acara Hasil Pembahasan Penetapan Upah

Minimum Kabupaten Klaten (UMK) Tahun 2022
Penerapan Pemberian Upah Minum bagi Pekerja Kantor Notaris/PPAT di Kota Klaten
Jumlah Hasil
Upah Responden
Responden Presentase

Rp. 500.000 - Rp. 4 33%

1.000.000

Rp. 1.000.000 - Rp. 6 50%

1.500.000

Rp. 1.500.000 – Rp. 2 17%

2.000.000

≥ Rp. 2.000.000 - -

Jumlah 12 100%
Hasil wawancara dengan pekerja Notaris/PPAT di Klaten Tengah
Penerapan Pemberian Upah Minum bagi Pekerja Kantor Notaris/PPAT di Kota Klaten

Upah Responden Jumlah Responden Hasil Presentase

Rp. 500.000 - Rp. 1.000.000 1 8%

Rp. 1.000.000 - Rp. 1. 500.000 3 23%

Rp. 1. 500.000 - Rp. 2.000.000 4 31%

≥ Rp. 2.000.000 5 38%

Jumlah 13 100%

Hasil wawancara dengan pekerja Notaris/PPAT di Klaten Utara

 Peran Badan Pusat Statistik Klaten dalam Proses Penetapan Upah Minimum Kabupaten Klaten
Tahun 2022
 
a. Pertumbuhan Ekonomi dan Inflasi Jawa
b. Indeks Harga Konsumen/
Tengah Tahun 2021.
Inflasi Menurut Kelompok
● Pada September 2021, Jawa Tengah
mengalami Deflasi sebesar - 0,10 persen
dengan Indeks Harga Konsumen (IHK) sebesar
106,00.
● Penyebab utama deflasi di Jawa Tengah
September 2021 adalah penurunan harga telur
ayam ras, bawang merah, cabai merah, cabai
rawit, dan emas perhiasan.
● Tingkat inflasi tahun kalender September 2021
sebesar 0,46 persen dan tingkat inflasi tahun ke
tahun (September 2021 terhadap September
2020) sebesar 1,28 persen.
 Penerapan Hak Pekerja Kantor Notaris/PPAT di Klaten atas Upah Minimum
berdasarkan Asas Penghidupan Layak

• Pengaruh Upah bagi Kebutuhan Sehari-hari

Pengaruh Upah Minimum Jumlah Responden Hasil Presentase

Kurang 16 64%

Cukup 9 36%

Lebih - -

Jumlah: 25 100%

Sumber: Data primer yang diolah.

• Upah Yang di Terima Pekerja Notaris/PPAT

Upah Yang Diterima Jumlah Responden Hasil Presentase

≤ UMK 19 76%

UMK 1 4%

≥ UMK 5 20%

Jumlah: 25 100%

Sumber: Data primer yang diolah.

• Komponen Yang Dapat Terpenuhi

Komponen yang terpenuhi Jumlah Responden Hasil Presentase

Sandang dan Pangan 12 48%

Sandang, Pangan dan Papan 1 4%

Sandang, Pangan, Papan dan - -

Rekreasi

Sandang, Pangan, Papan, 7 28%

Rekreasi dan BPJS Kesehatan

Sandang, Pangan, Papan, 5 20%

Rekreasi, BPJS Kesehatan dan  

BPJS Ketenagakerjaan

Jumlah: 25 100%

     
Penerapan Asas Keadilan dalam Pemberian Upah bagi Pekerja Kantor
Notaris/PPAT

• Pekerja Notaris/PPAT di Kecamatan Klaten Utara, berlatar belakang pendidikan SMA dengan
masa kerja 6 tahun, saat ini masih mendapatkan upah dibawah standar Upah Minimum Kota
Klaten. Dari awal bekerja sampai dengan saat ini belum pernah mendapatkan kenaikan upah.
• Terdapat 2 pekerja di salah satu Kantor Notaris/PPAT di Kecamatan Klaten Tengah. Pekerja A
dengan masa kerja 2 tahun, yang memiliki job description melakukan pengurusan ke BPN hanya
bekerja seminggu 2 kali mendapatkan upah senilai Rp. 1.200.000, sedangkan pekerja B dengan
masa kerja 1 tahun 2 bulan bekerja selama 5 hari kerja mendapatkan upah senilai Rp. 800.000.
• Terdapat 2 pekerja di salah satu Kantor Notaris/PPAT di Kecamatan Klaten Utara. Pekerja A
dengan latar belakang pendidikan SMA masa kerja 2 tahun mendapatkan upah senilai Rp.
2.000.000, sedangkan pekerja B dengan masa kerja 1 tahun 5 bulan dengan latar belakang
Sarjana Hukum mendapatkan upah senilai Rp. 1.200.000.
Kesimpulan dan Saran

Para pekerja Notaris/PPAT secara keseluruhan belum mendapatkan

haknya atas upah sesuai standar Upah Minimum

Penerapan hak pekerja atas Upah Minimum bagi Pekerja

Notaris/PPAT belum sesuai dengan asas penghidupan layak

Penerapan hak pekerja atas Upah Minimum bagi pekerja

Notaris/PPAT belum sesuai dengan asas keadilan
 Kesimpulan dan Saran

PEMERINTAH PEMBERI SERIKAT

KERJA PEKERJA