FAKTOR MANUSIA

DALAM K3
DEFINISI K3
Secara filosofis K3 adalah suatu pemikiran
dan upaya untuk menjamin keutuhan dan
kesempurnaan baik secara jasmani maupun
rohaniah tenaga kerja pada khususnya dan
manusia pada umumnya, hasil karya dan
budayanya menuju masyarakat adil dan
makmur.
FAKTOR- FAKTOR KESELAMATAN
DAN KESEHATAN KERJA (K3)
1. Faktor manusia atau karyawan itu sendiri
disini meliputi, kurangnya kemampuan
fisik, mental dan psikologi, kuranngnya
pengetahuan dan keterampilan, dan stress
serta motivasi yang tidak cukup.

2. Faktor kerja/lingkungan antara lain, tidak

cukup kepemimpinan dan pengawasan,
rekayasa, pembelian/pengadaan barang,
perawatan,. Standar-standar kerja dan
penyalahgunaan.
Dari beberapa uraian diatas dapat ditarik
kesimpulan mengenai indikator tentang
keselamatan dan kesehatan kerja (k3)
meliputi faktor lingkungan dan faktor
manusia.

1. Lingkungan kerja
2. Faktor pendidikan dan keterampilan
3. Faktor psikologis
4. Alat kerja dan bahan
5. Cara melakukan pekerjaan
 Health and Safety Executive (HSE) : human
factors’ refers to environmental,
organizational and job factors, together with
human and individual characteristics which
influence behaviour at work in a way which
can affect health and safety.
ISTILAH PERSONAL FAKTOR JUGA
DIGUNAKAN UNTUK MENGKOVER
BERBAGAI ISU, TERMASUK:
1. kemampuan persepsi, mental dan fisik
orang dan interaksi individu dengan
pekerjaan mereka dan lingkungan kerja;
2. Pengaruh peralatan dan sistem desain pada
kinerja manusia,
3. Karakteristik organisasi yang
mempengaruhi perilaku yang terkait
dengan keselamatan di tempat kerja
KARAKTERISTIK ORGANISASI YANG BERKAITAN
DENGAN SAFETY DIPERLUKAN UNTUK

1. mempromosikan iklim kerja yang positif

2. Memastikan bahwa kebijakan dan sistem
3. komitmen terhadap pencapaian standar
semakin tinggi
4. Peran aktif para senior manajer dalam
perilaku safety
5. kepemimpinan,
PERSONAL FACTORS
 This aspect is concerned with how personal factors,
such as attitude, motivation, training, human error and
the perceptual, physical and mental capabilities of
people, can interact with health and safety issues.
 motivating people to work safely include :

1. joint consultation in planning the work organization,

2. the use of working parties or committees to define
objectives,
3. the attitudes currently held,
4. the system for communication within the
organization and the quality of leadership at all
levels.
THE INDIVIDUAL DIFFERENCES IN
PEOPLE
 Genetik
 Faktor lingkungan
 Sikap dan kepribadian
 Persepsi terhadap situasi
 A T I ON S
N L IM IT
HU MA
THE HUMAN CAUSES OF
ACCIDENTS

 Age
 Work activities
 Cause-accident-sequence result
TERIMAKASIH