TUGAS KELOMPOK 2

Penetapan Dua ASN Tersangka

Koperasi
KORUPSI di Dinas
Perindrustrian dan Perdagangan Di NTT
 . HAPPY HANDAYANI GEA,AM.Keb
GRACE KRISTIANTI ZENDRATO, A.Md. NIP. 199411232022032010
Keb.
NIP. 199703252022032012

HENRIKA FRESIANI WAU.

A.MK FRELIUS LATURE,A.Md. FRISKA HARYANTI G. DUHA, A.Md.
NIP. 199008192022032003 Kes. Gz
NIP.199901192022031002 NIP. 199707212022032012
 Identifikasi

Masalah

•Korupsi adalah semua

tindakan tidak jujur yang Berdasarkan undang-undang tersebut, korupsi adalah setiap orang

memanfaatkan jabatan yang secara melawan hukum melakukan perbuatan memperkaya diri

atau kuasa untuk sendiri, orang lain, atau suatu korporasi yang dapat merugikan

mendapatkan keuangan negara dan perekonomian negara. Ada 2 faktor yang

keuntungan bagi pribadi mempengaruhi korupsi yaitu faktor internal dan eksternal.

atau orang lain. Di

Indonesia, tindak korupsi
diatur dalam Undang-
undang Nomor 31 Tahun
1999 Tentang
Pemberantasan Tidak
Pidana Korupsi.
Lampiranhttps://www.antaranews.com/berita/3449
658/polisi-di-ntt-tetapkan-tiga-tersangka-kasus-kor
upsi

“
KORUPSI
KASUS ASN YANG TERLIBAT
 FAKTOR PENYEBAB

FAKTOR INTERNAL FAKTOR EKSTERNAL

1. Sifat serakah/tamak/rakus • Aspek Sosial

manusia • Aspek Politik

2. Gaya hidup konsumtif • Aspek Hukum

3. Moral yang lemah • Aspek Ekonomi

Pelanggaran Manajemen ASN

Pelanggaran peraturan disiplin PNS PP RI TAHUN 2021

1 TENTANG DISIPLIN PNS PASAL 3 BUTIR 56

“Melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan
kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran dan
tanggung jawab, menunjukkan integritas dan
keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan, dan tindakan
kepada setiap orang, baik di dalam maupun di luar
kedinasan”

2
Pelanggaran peraturan disiplin PNS PP RI TAHUN 2021
TENTANG DISIPLIN PNS PASAL 5 BUTIR 1,2, 7
menyalahgunakan wewenang, menjadi perantara untuk
mendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orang lain
dengan menggunakan kewenangan orang lain yang
diduga terjadi konflik kepentingan dengan jabatan,
melakukan kegiatan yang merugikan negara
Pelanggaran SMART ASN
Enterpreneurship
(tidak berpikir tentang masa
depan orang banyak, kehidupan
orang banyak, kesejahteraan
masyarakat).

Integritas
(tidak berperilaku selaras dengan
Nilai, norma, etika organisasi dan
ke jujuran.

Profesionalisme
(ASN tersebut tidak
bertanggungjawab dan tidak
menjunjung tinggi integritasdiri).

Hospitaliti
(ASN tersebut tidak menjalkan
Tanggung jawabnya sebagai
pelayan Publik dengan sikap
tulus).
 4. Kebijakan yang di lakukan pada
kasus tersebut adalah

1 2
dijatuhi disiplin
Diancam pidana
PNS (Pemberhentian
minimal satu Berdasarkan penjelasan Peraturan Pemerintah Nomor
11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS yang
tahun dan maks 20 disebabkan tindak pidana sebagai PNS yang diduga
terlibat dalam tindak pidana dan ditahan karena
thn hukuman menjadi tersangka korupsi

penjara.
Solusi Kreatif
Memperbaharui Regulasi anti korupsi dan
suap secara berkala dan berkelanjutan

Pelatihan anti korupsi menaikkan

kesadaran dan menciptakan kultur baru.

Identifikasi dini akan risiko pemicu

korupsi dan suap.

Menyusun alur pelaporan yang jelas dan

tidak berbelit-belit

Melakukan Sosialisasi di setiap Instansi

tentang Bahaya Korupsi

Menanamkan Nilai Jujur dan

Bertanggungjawab sejak dini dengan cara
Melakukan penyuluhan di sekolah ttg anti
korupsi