IMPLEMENTASI PENDIDIKAN ANTI KORUPSI DAGI ASN, STRATEGI DAN

TANTANGAN YANG DIHADAPI

Oleh Bp. Lilik Subagiyo, SE, M.Si
Pengertian:
Sesuai UU no. 31 Tahun 199 tentang TPK
“Setiap orang yang secara melawan hukum memperkaya diri sendiri atau orang lain, atau
suatu korporasi, yang dapat merugikan keuangan negara atau perekonomian negara”
Dasar Hukum
1. UU No. 30 Tahun 2022 tentang Komisi Pemberantasan Korupsi
2. UU No. 31 Tahun 1999 dan UU No. 20 Tahun 2001 Tentang Pemberantasan Tindak
Pidana Korupsi
3. UU No. 28 Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan negara yang bersih dari Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme.
Slogan Anti Korupsi Boyolali
Menjaga Boyolali dengan Budaya anti korupsi
Fungsi inspektorat
1. Quality assurance : pemeriksaan, review,evaluasi
2. Consulting : melayani kegiatan konsultasi mengenai aturan yang benar atau
permasalahan dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab di masing-masing
instansi / OPD. Inspektorat melakukan minimal 2 kali pemeriksaan tahunan, dan dari
setiap kegiatan pemeriksaan Inpektorat selalu memberikan contoh yang baik terkait
dengan pelaksanaan tugasnya yaitu tidak menerima imbalan dalam bentuk apapun.
Sebagai seorang ASN kita harus menguasai 3 bahasa, yaitu:
1. Komunikasi briokrasi
Dimana kita harus bisa bekerjasama, berinteraksi baik dengan rekan kerja dan atasan,
namun kita juga harus mengerti batasan - batasan yang harus dijaga agar tidak terjadi
loyalitas yang berlebihan yang nantinya akan menimbulkan atau bahkan mengarah ke
indikasi pelanggaran.
2. Komunikasi Publik
Bagaimana kita harus menjadi pelayan yang baik untuk masyarakat, bersikap ramah,
selalu mengedepankan kepuasan layanan dan kebutuhan masyarakat yang kita layani.
3. Komunikasi politik
Sebagai seorang ASN harus netral dan tidak memihak kepada politik manapun.
Macam – macam Korupsi
1. Gratifikasi: pemberian kepada orang yang memiliki kewenangan
2. Pungli: Kegiatan pungutan yang dilakukan oleh penyelenggara
3. Suap: ada negosiasi yang dilakukan oleh kedua belah pihak untuk maksud dan tujuan
tertentu yang ingin dicapai
 Dampak Korupsi
 In-efisiensi dalam penyelenggaraan negara
 Kenaikan biaya administrasi
 Mengurangi kuantitas dan kualitas hasil pembangungan
 Pelayanan Publik menurun
 Menurunkan martabat aparat birokrasi
 Ketidakpercayaan masyarakat terhadap birokrasi
 Ketimpangan dlm Pendapatan ( Kaya –Miskin)
Upaya pencegahan korupsi bagi ASN adalah membangun dan menumbuhkan nilai integritas
didalam jiwa ASN. Ada 9 nilai integritas yang harus dimiliki oleh seorang ASN, yaitu:
1. Jujur
2. Peduli
3. Mandiri
4. Disiplin
5. Tanggung Jawab
6. Berani
7. Adil
8. Sederhana
Seorang ASN dihadapkan dengan 3 sifat
1. Pintar
2. Kejujuran
3. Loyal
DISKUSI
Orang akan selalu beradaptasi dengan perubahan? : mitos
Setiap orang pasti akan selalu berdaptasi dengan perubahan yang terjadi entah disadari atau
tidak disadari hal itu wajib dilakukan dan dijalani, karena perubahan pasti terjadi dan tidak
dapat dihindari
Pimpinan tahu bagaimana mengelola perubahan?:mitos
Pemimpin yang abika akn selalu mengoorganisasikan mengelol adanya perubahan tersebut.
Seharusnya seorang pimpinan memang harus bisa mengelola setiap perubahan yang ada
meskipun tidak jarang ketika perubahan terjadi apalagi perubahan yang sifatnya otodidak
atau mendadak seorang pimpinn harus lebih mampu mempelajari terlebih dahulu perubahan
tersebut untuk kemudian mengambil tindakan yang lebih lanjut.
Perubahan pasti terjadi, Anda tidak perlu mengelolanya: mitos
Prediksi-prediksi perubahan harusnya pernah terfikir oleh kita sebagai pelaku perubahan itu
sendiri. Sehingga disini menurut saya pengelolaan dengan adanya perubahan tersebut harus
kita fikirkan dan rencanakan untuk terus bisa berkembang mengikuti perubahan yang terjadi