Tugas III

Agenda 2
Materi : Akuntabilitas
 Penulis

Muharni
Agus,S.ft.,Ftr
Fisioterapi
UPTD RSUD dr. H. Jusuf SK
 Refleksi Diri Dalam Penerapan Akuntabilitas di Tempat
•
Kerja
Dalam banyak hal saya telah menerapkan akuntabilitas, seperti datang ke tempat kerja tepat waktu bahkan tiba di
tempat kerja sebelum fisioterapis yang lain datang. Segera melakukan pendaftaran pasien bila pasien sudah ada
walaupun saat itu masih terlalu pagi, karena sudah jadi tanggung jawab kami sebagai pelayan masyarakat,
melayani masyarakat sepenuh hati dalam hal ini pasien.

• Profesional dan jujur saat melakukan pendaftaran pasien, yaitu mengutamakan pasien yang memang datang lebih
awal

• Telah menerapkan prinsip integritas yaitu mematuhi aturan yang berlaku dan memberikan terapi sesuai dengan
keluhan dan kasus pasien

• Jujur saat ada kendala yang memang saya tidak mampu mengatasinya, dengan cara mengakui bahwa saya
memang ada kendala baik dalam penggunaan alat maupun tentang perkembangan kasus pasien dengan cara
meminta bantuan penjelasan dari senior yang lebih kapabel tanpa ada perasaan merasa mampu menangani pasien
padahal tidak mampu

• Namun terkadang ada kasus yang saya yakin harusnya lebih efektif menggunakan suatu alat tapi karena atasan
bilang pakai alat ini saja maka saya malah menuruti keputusan atasan

• Terkadang saya masih menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi saya.
Tantangan Dalam Penerapan Akuntabilitas di Tempat Kerja
Takut Melakukan
01
Perubahan
Karena dari awal kebiasaan di tempat kerja
sudah seperti itu, sebagai orang baru takut
dan sungkan melakukan perubahan pola
kerja yang dianggap kurang berintegritas
Takut Dicap Tidak
Kompeten
03 Karena dalam pelaksanaan terapi banyak hal
yang harus diperhatikan dan dilakukan
semaksimal mungkin untuk keselamatan dan
kebutuhan pasien, kadang ada ketakutan
dianggap tidak kompeten jika menanyakan
hal yang sebenarnya tidak/kurang dipahami
Pemikiran Akan
Dikucilkan
02
Dampak dari takut melakukan perubahan
yang akan berakhir pada pemikiran akan
dikucilkan dari tempat kerja karena
dianggap tidak menerapkan apa yang telah
lama diterapkan meskipun sebenarnya itu
keliru
Ada Tekanan Dari
Atasan
04 Perlu diakui, dalam penerapan akuntabilitas
selalu ada faktor dari atas yang mengganggu
akuntabilitas vertical dan horizontal. Tekanan
dari atasan yang membuat pegawai baru mau
tidak mau harus ikut keputusan yang diambil
atasan walaupun itu kadang bukan pilihan yang
bijak
Terobosan/Tindakan Nyata Penerapan Akuntabilitas
di Tempat Kerja

Berani Menegur, Meningkatkan

Namun Sopan
Karena akuntabilitas adalah hal yang krusial di
tempat kerja, ASN harus komitmen untuk
menegakkan integritas di tempat kerja. Teguran
diberikan dalam bentuk nasehat yang tidak
memunculkan rasa superior-inferior dalam
lingkungan kerja
Kompetensi Diri
Agar tercapai akuntabilitas dalam lingkungan
kerja, dibutukan adanya keseimbangan antara
akuntabilitas dan kewenangan serta harapan dan
kapasitas. Harapan agar tercipta kewenangan
disertai dengan peningkatan sumber daya dan
skill yang dimiliki. Jika rekan kerja/atasan

Memperbaiki melihat kita kapabel dan kompeten dalam

menangani suatu kasus, maka dengan sendirinya
atasan/rekan kerja akan mengakui dan
Komunikasi Antar mempercayakan tindakan terapi. Kepercayaan
ini akan melahirkan akuntabilitas.
Rekan Kerja
Komunikasi yang efektif antar rekan kerja baik
ke sesama fisioterapis maupun ke atasan akan
menghasilkan transparansi yang dibutuhkan
untuk membangun budaya kerja akuntabel. Jika
tiap rekan kerja terbuka pada kesulitan atau
kendala yang dihadapi, ini akan meningkatkan
kepercayaan antar rekan kerja
 Komitmen Sebagai ASN yang
Menerapkan Nilai-nilai Akuntabel
Sebagai seorang ASN yang memiliki nilai dasar BerAKHLAK,
sudah semestinya saya menerapkan nilai-nilai akuntabel dalam
menjalankan tugas. Akan banyak rintangan dan kendala dalam
penerapannya baik dari pihak atasan maupun rekan kerja
namun dengan memegang teguh prinsip bahwa jika saya ingin
menjadi ASN yang SMART dan nantinya akan membawa
perubahan bagi negeri ini, maka komitmen untuk tetap pada
prinsip akuntabilitas adalah sebuah keharusan.