Soal :

1. Diskusikan apakah tindakan pegawai baru dalam kasus d atas dapat dimaafkan ? Jelaskan
alasannya !
2. Nilai-nilai etika manakah yang kemungkinan dilanggar dalam kasus tersebut ?
Diskusikan landasan hukum dan perundang-undangan yang dilanggar dalam kasus
tersebut !
3. Bagaimana rekomendasi tindakan yang dapat diterapkan untuk mengatasi permasalahan
dalam kasus tersebut ?
4. Bagaimana sikap dan pendapat para peserta Diklat Prajabatan Golongan III jika dalam
pelaksanaan tugas sebagai Pegawai Negeri Sipil nanti dihadapkan kepada persoalan-
persoalan etika dan moralitas sebagaimana halnya kasus tersebut atau dalam bentuk
lainnya ?Jelaskan bagaimana tindakan yang seharusnya dilakukan jika para peserta
Diklat Prajabatan Golongan III diharapkan dapat mengatasi situasi tersebut?
Jawaban
1. Tindakan Pegawai dalam kasus tersebut tidak dapat dimaafkan karena perbuatan
tersebut melanggar kode etik ASN diantarannya sebagai berikut :
• Melaksanakan tugasnya dengan JUJUR, bertanggungjawab dan berintegritas tinggi
• Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perundangan yang berlaku
• Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya
2. Nilai – Nilai Etika yang dilanggar dalam kasus tersebut adalah :
 Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi negara pancasila
 Setia dan mempertahankan UUD NKRI 1945
 Menjalankan tugas secara profesiona dan tidak berpihak
 Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur.
Undang – Undang Yang berlaku :
 UU No. 31 Tahun 1999 Jo UU No. 20 Tahun 2001 tentang tindak pidana
korupsi
 UU No. 28 Tahun 1999 tentang penyelenggaraan negara yang bersih dari KKN
 UU No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)
 PerpresNo. 4 Tahun 2015 tentang perubahan ke – 4 atas Perpres No. 54 Tahun 2010
tentang Pengandaan Barang dan Jasa
 PP No. 58 Tahun 2005 tentang pengelolaan Keuangan Daerah
3. Rekomendasi
Melapor ke Pihak yang terkait misalnya Ke INSPEKTORAT untuk kemudian ditindak
lanjuti
4. Tetap menjalankan tugas sesuai tupoksi masing-masing seperti harus JUJUR, ADIL,
AKUNTABEL, BERTANGGUNGJAWAB