Hadir tepat waktu. Toleransi 15 menit. Jika terlambat silahkan hadiri kelas, tapi tidak masuk absen.

Jika
1 dosen terlambat lebih dari 15 menit, mahasiswa silahkan tidak hadiri kelas

2 Membaca Al Quran sebelum perkuliahan berlangsung

3 Aktifkan Diskusi di Kelas

4 Jangan lupa dokumentasi

5 Save your time and learn.

Kepemimpinan Pendidikan
Bukan Sekadar Manajemen Pendidikan

Diki Hermawan, M.Ed.

 Good Governance
Memimpin dengan Integritas

Good Governance
Bentuk Kepemimpinan yang dilaksanakan menggunakan prinsip-prinsip keadilan,
kemanusiaan, dan integritas. Sehingga meningkatkan kualitas dari lembaga yang
menjalankannya.
 Pembahasan Kita
Menjalankan Sekolah dan Dinamikanya

Good
Akar Masalah Problem Solving
Governance

PBI UNIMAR – Diki Hermawan, M.Ed. 4

Add a full screen image here

Good
Governance
 5 Prinsip Responsif terhadap
Good Governance
Mewujudkan Good Governance artinya menerapkan 5 Kebutuhan
prinsip berikut dalam memimpin dan menjalankan
lembaga yang kita pimpin. Syarat utamanya adalah, Partisipasi
Kepemimpinan. 05
Akuntabilitas
04
Tanggungjawab
03
Transparansi
02
01 6
 Manfaat Penerapan
Good Governance

Democratic Excellence Systemic Anti

Institution Service Law Corruption

Lembaga yang kita Lembaga yang kita Lembaga yang kita Lembaga yang kita
pimpin menjadi pimpin menjadi lebih pimpin memiliki pimpin menjadi lembaga
lembaga yang positif dari sekadar sistem dan aturan yang sangat sulit untuk
dan demokratis berkualitas dalam hukum yang padu, dapat melakukan praktik
melaksanakan tugas jelas, dan dapat korupsi.
pelayanan. diterapkan.

PBI UNIMAR – Diki Hermawan, M.Ed. 7

Add a full screen image here

Akar
Masalah
 3 Jenis Masalah
Hidup memang pada dasarnya perjalanan menghadapi masalah

Ranah Sosial. Bagaimana interaksi

kita dengan orang lain. Juga
bagaimana status dan peran yang
kita mainkan dalam masyarakat
tempat kita hidup
Sosial

Ranah Personal. Bagaimana diri kita

sendiri berproses di dalam.
Memproses hasil interaksi kita di
ranah sosial dan kerja. Juga tentang
apakah kebutuhan kita sebagai
individu telah terpenuhi Dan
bagaimana keadaan hubungan
personal kita dengan orang terdekat.
Ranah Kerja. Bagaimana keadaan
iklim kerja di tempat kita bekerja.
Bagaimana hubungan dan
komunikasi kita bersama rekan
Personal Kerja kerja. Dan isu-isu profesionalitas
lainnya.

The Power of PowerPoint | thepopp.com 9

 Masalah Personal Kebutuhan Dasar
Kebutuhan terhadap air, makanan, pakaian,
Bagaimana Kita Berdamai dengan Kita dan tempat tinggal

Add an image
Rasa Aman
Apakah kita merasa aman berada di rumah
kita sendiri, tempat kerja, atau ruang sosial
kita
Rasa Cinta
Apakah kita merasa dicintai, apakah kita
mencintai orang lain, dan bagaimana jenis
cinta yang kita terima atau keluarkan?
Status Sosial
Bagaimana kita berperan dalam
masyarakat yang ada di sekitar kita.
Mulai dari keluarga, tetangga, dll.
Apresiasi Diri
Bagaimana kita mengapresiasi dan
mewujudkan tujuan hidup kita sebagai
individu. Bagaimana rencana hidup kita
PBI UNIMAR - Diki Hermawan, M,Ed, kedepan? 10
 6 Masalah Ranah Kerja
Masalah yang Muncul Berulang

Konflik Kepentingan Integritas

Ketika sekolah sudah berpolitik dan Ketika manusia yang ada di
setiap pihak nya berusaha mencapai ruang kerja kita tidak bisa
kepentingannya masing-masing bertanggungjawab

Power Syndrome Kedisiplinan

Ketika pimpinan yang mengelola
sekolah merasa terlalu berkuasa
Services Ketika manusia yang bekerja
bersama kita tak dapat mengatur
dirinya sendiri

Keserekahan Komunikasi
Ketika korupsi sudah menjadi Masalah paling sering muncul
budaya dan tak ada sistem yang dan paling cepat membesar
dapat mencegahnya

PBI UNIMAR – Diki Hermawan, M.Ed. 11

Add a full screen image here

Problem Solving
 3 Hal Penting
Dalam Melakukan Problem Solving

Evidence-Based
Curiousity Collaboration Thinking
Tetaplah penasaran Lakukan problem
Lakukan problem
tentang apa masalahnya, solving dengan
soving dengan objektif,
mengapa masalah semangat kolaborasi.
berdasarkan
terjadi, dan bagaimana Bersama memperbaiki
pertimbangan data dan
solusinya keadaan.
fakta dari setiap
kejadian yang terjadi.

Terpenting, pusatkan problem soving dengan niat yang sama. Yakni karena kita sama-sama satu visi dalam
organisasi atau lembaga. Problem solving tanpa kesepakatan tujuan, tidak akan berhasil.

PBI UNIMAR – Diki Hermawan, M.Ed. 14

Bukan masalah yang diangkat, tapi
kita yang diberikan petunjuk.

PBI UNIMAR – Diki Hermawan, M.Ed.

15
Terimakasih Sudah Belajar
Any Questions?

Diki Hermawan, S.Pd., M.Ed.

Dosen PBI UNIMAR
Kepala SMPIT Laa Tahzan Citra
Konselor Kesehatan Mental – ALTO Counseling
No. Ponsel : 08788425870 ; Email : hermawandikiawana1@gmail.com