ISO IMPLEMENTAS

14001:2015 I ISO DI
ISO TEMPAT
45001:2018 KERJA
 01 K3L

02 ISO
45001:2018
ISI
SEMINA 03 ISO
14001:2015

R 04 IMPLEMENTASI ISO DI TEMPAT KERJA

SECTION 1 K3L
Konsep K3L dan keilmuan yang terkait
dengannya
APA ITU KESELAMATAN? APA ITU KESEHATAN?

KECELAKAAN KERJA PENYAKIT AKIBAT KERJA

 SCOPE
K3 ?

TENAGA KERJA TEMPAT KERJA

APA ITU LINGKUNGAN?

PENCEMARA
N
 SAFETY Vs. HEALTH
NOT LIMITED TO

FIRE INDUSTRIAL
HYGIENE

CHEMICAL ERGONOMY

TOXICOLOGY
MECHANICAL

ELECTRICAL, DLL
DLL
BUSINESS PROCESS
MAP
 OILAND GA PETROCHEMICAL MININ
S G

CONSTRUCTION MANUFACTURING PALM

 ISO 45001, ISO 14001,
SECTION 2, 3 DAN 4

IMPLEMENTASI
“DRONE VIEW” , PERSYARATAN , CASE STUDY
APA ITU MANAJEMEN?
APA ITU
SISTEM?

APA ITU SISTEM MANAJEMEN K3

DAN LINGKUNGAN?
 CORPORATE MANAGEMENT SISTEMS

QMS (ISO 9001)

EMS (ISO 14001)

OHSMS (ISO 45001)

INPUT DAN OUTPUT SMK3
STANDAR ISO
45001:2018
Persyaratan
Kebijakan stake holder dan
peraturan
Organisasi perundangan
Sistem
Manajemen

Lingkungan
(SOP,
Formulir,
dll)

Minimalisasi KK dan PAK, produktifitas,

kenyamanan, kredibilitas, sertifikat
INPUT DAN OUTPUT SML
STANDAR ISO
14001:2015
Persyaratan
Kebijakan stake holder dan
peraturan
Organisasi perundangan
Sistem
Manajemen

Lingkungan
(SOP,
Formulir,
dll)

Tidak mencemari lingkungan, aktif dalam program

peduli lingkungan, kredibilitas, sertifikat
APA ITU BAHAYA?
APA ITU RISIKO?
APA ITU ASPEK? APA ITU DAMPAK?
I S O 4 5 0 0 1

APA YANG SEDANG

I S O 1 4 0 0 1

APA YANG SEDANG

 RUANG LINGKUP (4.3, 4.4)
ISU INTERNAL DAN
EKSTERNAL
(4.1) PLAN
PLANNING
(6)

ACT OUTPUT
SMK3 DAN
LEADERSHIP
SML
(5)
SUPPORT
IMPROVEMENT
AND
(10)
OPERATION
(6)
PERFORMANCE
KEINGINAN DAN EVALUATION
HARAPAN PIHAK (9)
BERKEPENTINGAN CHECK
(4.2)
 DOCUMENTED
INFORMATION
MANUAL

SOP

WORK

INSTRUCTION

FORM
HIRARKI PENGENDALIAN RISIKO

PREVENTION

REDUCE, REUSE, RECYCLE

ENERGY RECOVERY

DISPOSAL
 4.
KONTEKS
CONTOH
PENERAPAN
ISO  ISU INTERNAL
DAN
14001 EKSTERNAL
 KEBUTUHAN
DAN
HARAPAN
STAKE
HOLDER
 ISU INTERNAL ISO  SWOT
DAN
EKSTERNAL 45001
 KEBUTUHAN
DAN
HARAPAN
 5.
KEPEMIMPINAN
CONTOH
PENERAPAN
ISO  STRUKTUR
ORG.
14001  JOB DES.
 KEBIJAKAN
LH

 STRUKTUR ISO
ORG.
 JOB DES. 45001
 KEBIJAKAN
K3
 6.
PERENCANAAN
CONTOH
PENERAPAN
ISO  RISK &
OPPORTUNITY
14001 MANAGEMENT
 IADL
 OTP
 PERSYARATA
 RISK & N
OPPORTUNITY ISO PERATURAN
LH
MANAGEMENT 45001
 HIRADC
 OTP
 PERSYARATA
 7. DUKUNGAN
CONTOH
PENERAPAN
ISO  SUMBER DAYA
14001  KOMPETENSI
 AWARENESS
 KOMUNIKASI
 INFORMASI
TERDOKUMEN
 SUMBER DAYA TASI
 KOMPETENSI ISO
 AWARENESS 45001
 KOMUNIKASI
 INFORMASI
TERDOKUMEN
 8.
OPERASIONAL
CONTOH
PENERAPAN
ISO  PERENCANA
AN OPERASI
14001  KESIAGAAN
 PERENCANAAN DAN TANGGAP
OPERASI DARURAT LH
 ELIMINASI BAHAYA
DAN MENGURANGI
RISIKO
ISO
 MANAJEMEN
KONTRAKTOR/
PERUBAHAN
OUTSOURCE
45001
 PENGADAAN-
KESIAGAAN DAN
TANGGAP DARURAT
 9.
EVALUASI
CONTOH
PENERAPAN
ISO  PEMANTAU
AN,
14001 PENGUKUR
AN,
ANALISIS
 PEMANTAU DAN
AN, EVALUASI
PENGUKUR  EVALUASI
AN, ISO PENAATAN
ANALISIS
DAN
45001  AUDIT
EVALUASI INTERNAL
 EVALUASI  TINJAUAN
PENAATAN MANAJEM
 10. PENINGKATAN
CONTOH
PENERAPAN
ISO  KETIDAKSESU
AIAN DAN
14001 TINDAKAN
PERBAIKAN
 PENINGKATA
N
BERKELANJU
TAN
 INSIDEN, ISO
KETIDAKSESU
AIAN DAN 45001
TINDAKAN
PERBAIKAN
 PENINGKATA
 PIHAK
AUDIT
1 , 2 and 3rd
st nd

SERTIFIKAT

PIHAK KE PIHAK KE TIGA

DUA Audit Badan
Customer Audit Sertifikasi

PIHAK PERTAMA PIHAK KE

Internal EMPAT
Audit Audit Akreditasi

PERUSAHAAN
 3 KATAGORI TEMUAN

MINOR / 02 01 MAYOR /
D NCSalah satu persyaratan
Terjadi ketidak konsistenan wajib/klausul ISO 45001/
dalam menjalankan sistem KEEP IN 14001:2015 tidak diterapkan
yang terlokalisasi dan  Melanggar regulasi yang
tidak menyebar ke area
MIND berlaku
lain  Terjadi kegagalan sistem

OBSERVASI / OFI 03
Murni saran dari auditor
TANTANGAN DALAM PENERAPAN
ISO TIDAK TERBATAS
KEPADA

KOMITMEN WAKTU

KOMITMEN PIMPINAN WAKTU PEMBANGUNAN

DAN PEKERJA YANG DAN PENERAPAN YANG
KURANG “KEJAR TAYANG”
FAKTOR EKSTERNAL
DESAIN SMK3L FAKTOR EKSTERNAL
DESAIN SMK3L YANG MENGHAMBAT
YANG TIDAK PROSES
“MEMBUMI”
KONSISTENSI
PEMAHAMAN
KETIDAKKONSISTENAN
KETIDAKPAHAMAN DALAM MENERAPKAN
PERSONIL KUNCI SISTEM
DALAM PENERAPAN
SMK3L YANG KURANG
APA YANG DAPAT KITA LAKUKAN
JIKA SUDAH BEGINI?
APA YANG DAPAT KITA LAKUKAN
JIKA SUDAH BEGINI?
 MASIH BANYAK YANG DAPAT KITA USAHAKAN UNTUK
MENCAPAI HARMONI DENGAN SESAMA MANUSIA DAN
ALAM
THANK YOU
ANY QUESTIONS?