Halo, kami dari

Kelompok
2
anggota kelompok
Debora Simanjuntak (64211513)
Denti Jumarnis (64211110)
Resty fadillah (64210711)
Risma Afriliani (64210798)
Siti Mayesa Rahmah (64211723)
mari kita mulai
presentasinya
jangan ngantuk yaa!
 AFIRMATIF
TINDAKAN
Tindakan afirmatif yaitu kebijakan atau tindakan khusus yang
diambil untuk mengatasi ketimpangan dan diskriminasi dalam
masyarakat atau organisasi
 Tujuan

Tujuan utama tindakan afirmatif adalah untuk mencapai

kesetaraan yang sebenarnya. Ini dicapai dengan menghapus
ketidakadilan yang ada dan menciptakan lingkungan yang ramah
bagi semua orang, baik di tempat kerja maupun di masyarakat
secara umum
 Argumen yang mendukung afirmatif
tindakan

• Tindakan afirmatif sebagai kompensasi

• Tindakan afirmatif sebagai instrument untuk mencapai tujuan
sosial
• Penerapan Tindakan afirmatif dan penanganan keberagama
 Argumen yang menolak afirmatif
tindakan

Tindakan afirmatif dikritik karena mengatasi kegagalan

sebelumnya dilakukan dengan melakukan kebalikan, atau
diskriminasi terbalik,
 Masalah perempuan dalam kerja/keluarga dan
pekerjaan masalah tugas dalam organisasi

Jumlah perempuan yang bekerja di sektor publik di Indonesia meningkat beberapa

faktor menyebabkan kondisi ini. (1) lebih banyak kesempatan bagi perempuan untuk
akses ke pendidikan tinggi daripada kaum laki-laki; (2) kebijakan baru pemerintah
yang memberikan banyak kesempatan bagi perempuan untuk berpartisipasi dalam
pembangunan; dan (3) peningkatan ekonomi dan industri yang cepat mendorong
s
keinginan perempuan untuk bekerja di sektor publik.
 Tantangan pengusaha perempuan dan pelecehan
seksual

Salah satu hal yang harus diperhatikan dan harus ditangani segera
adalah pelecehan seksual dalam hubungan industrial. Semakin
banyak kasus pelecehan seksual yang terjadi pada tenaga kerja
wanita, ini merupakan ancaman bagi produktivitas perusahaan dan
tenaga kerja wanita itu sendiri.
s
 Organisasi dan penuaan tenaga kerja

Rasio ketergantungan lansia Indonesia akan di atas 10 persen pada tahun

2021, menurut proyeksi Badan Pusat Statistik (BPS 2018). Kondisi ini diikuti
oleh jumlah dan persentase orang tua yang masih aktif bekerja setiap
tahunnya. Lebih dari 50,4 persen orang tua masih bekerja pada tahun 2020.
Jumlah pekerja yang semakin bertambah, terutama di negara-negara yang
sudah memasuki fase penduduk tua, memainkan peran penting dalam s
perekonomian
 Individu penyandang cacat dan berbeda
agama serta keyakinan
Di Indonesia, pekerja penyandang disabilitas masih sering
mengalami diskriminasi, yang merupakan salah satu masalah
utama yang sering dihadapi oleh mereka. Dalam hal rekrutmen,
pengembangan karir, dan akses ke fasilitas kerja yang memadai,
mereka seringkali mendapat perlakuan yang tidak adil.
s
 Manajemen Keragaman

Umumnya masalah praktik manajemen keragaman ditemukan pada tahap

pelatihan, saat pertimbangan untuk melakukan penelitian lanjutan dari
pihak keluarga untuk dosen wanita. Kemudian, pada tahap promosi, dosen
yang memiliki masa kerja lama masih cenderung berada di zona nyaman dan
mudah melakukan perubahan bagi organisasi.
s
terima
kasih
s