Panduan Teknis Fitur

Pengelolaan Kinerja Guru

Fitur pengelolaan kinerja guru adalah alat penting untuk memantau, menganalisis,
dan mengelola kinerja para pendidik. Pengelolaan kinerja guru memungkinkan
sekolah untuk memastikan bahwa para pendidik berkinerja optimal sesuai dengan
harapan.

by Efriyaldi Putra
Mengapa Fitur Ini Penting Bagi Sekolah

1 Meningkatkan Kualitas 2 Menyediakan Data Penting 📊

Pendidikan 📚
Fitur ini memberikan data relevan yang
Fitur pengelolaan kinerja guru membantu diperlukan untuk memahami sejauh mana
sekolah dalam meningkatkan kualitas kinerja guru mencapai target.
pendidikan dengan memastikan kinerja
guru yang efektif.

3 Menyokong Kinerja Guru 💼

Pengelolaan kinerja guru melalui fitur ini membantu meningkatkan profesionalisme dan kualitas
pendidik secara keseluruhan.
Cara Mengakses Fitur Pengelolaan Kinerja
Guru
Login ke Platform Sekolah

Akses platform sekolah dengan menggunakan akun yang telah diberikan oleh administrator.

Pilih Menu Kinerja Guru

Temukan opsi atau menu khusus untuk mengakses fitur pengelolaan kinerja guru di dalam sistem sekolah Anda.

Masukkan Data Kinerja Guru

Ikuti prosedur yang ada untuk memasukkan informasi kinerja guru ke dalam sistem.
Menambahkan Data Kinerja Guru
Input Data Terstruktur Transparansi Data Verifikasi Data

Pastikan informasi yang Perlu transparansi dalam proses Sistem akan memerlukan proses
dimasukkan terstruktur dan penambahan data kinerja guru verifikasi untuk memastikan data
relevan agar dapat memberikan untuk memastikan keabsahan dan yang dimasukkan valid dan dapat
gambaran yang akurat. keamanan informasi. dipertanggungjawabkan.
Melihat dan Menganalisis Data Kinerja Guru

Pilih Data Kinerja Analisis Data Implementasi Perbaikan

Temukan dan pilih data kinerja Gunakan alat analisis yang Berdasarkan hasil analisis, buat
guru yang ingin dilihat dan tersedia, seperti grafik dan rencana perbaikan atau
dianalisis. laporan, untuk mendapat pengembangan untuk para
wawasan yang mendalam. pendidik.
Mengelola Target dan Evaluasi Kinerja
Guru
Penetapan Target Realistis
Tetapkan target kinerja yang relevan dan
dapat dicapai berdasarkan kemampuan dan
kondisi setiap guru.
Pelacakan Proses Evaluasi
Perlu pelacakan yang teratur dan
terdokumentasi terhadap proses evaluasi
kinerja guru.

Umpan Balik Konstruktif

Berikan umpan balik yang membangun untuk membantu pendidik tumbuh dan berkembang.
Menggunakan Fitur Pengelolaan Kinerja
Guru untuk Pengembangan Profesional

1K
Meningkatkan Kompetensi
Penggunaan fitur pengelolaan kinerja guru dapat
memberikan kontribusi signifikan untuk meningkatkan
kompetensi para pendidik.
150
Penghargaan atas Kinerja
Fitur ini dapat membantu dalam memberikan apresiasi
dan penghargaan pada kinerja guru yang luar biasa.
Tips dan Saran untuk Penggunaan Efektif
Fitur Pengelolaan Kinerja Guru
Melakukan Pelatihan Reguler Peran penting dalam memberikan pemahaman
mendalam tentang fitur tersebut.

Berikan Akses yang Jelas Semua pihak yang terlibat harus memiliki akses yang
jelas dan bermanfaat terhadap fitur ini.

{@}Para Pendukung Dukungan aktif dari semua pihak adalah kunci untuk
kesuksesan penggunaan fitur ini.