PEGAWAI

DISIPLIN
DENGAN
PEMERINTAH
PERJA NJ I AN KE RJ A
Oleh
Ciptaning Dasyandani,SE.,M.Si.

BKPSDM
KABUPATEN
BANYUMAS
 Peraturan Pemerintah Nomor
49 Tahun 2018
Peraturan Bupati Banyumas
DASAR Nomor 13 Tahun 2021
Peraturan Kepala BKN Nomor 7
Tahun 2022
 KETENTUAN
UMUM
DISIPLIN PPPK PELANGGARAN DISIPLIN HUKUMAN DISIPLIN
• kesanggupan PPPK • setiap ucapan, tulisan, • hukuman yang
untuk menaati atau perbuatan PPPK dijatuhkan kepada
kewajiban dan yang tidak menaati PPPK karena melanggar
menghindari larangan kewajiban dan/atau disiplin PPPK
yang ditentukan dalam melanggar larangan
peraturan perundang- ketentuan disiplin
undangan dan/atau PPPK, baik yang
peraturan kedinasan dilakukan di dalam
yang apabila tidak maupun di luar jam
ditaati atau dilanggar kerja
dijatuhi hukuman
disiplin
Jenis dan Tingkat Hukuman Disiplin
• Teguran Lisan
RIN • Teguran Tertulis
GA • Pernyataan Tidak Puas Secara Tertulis
N
• Penurunan gaji sebesar 10 (sepuluh) persen dari gaji pokok terakhir selama
3 (tiga bulan);
• Penurunan gaji sebesar 15 (lima belas) persen dari gaji pokok terakhir selama
SED 3 (tiga bulan
AN • Penurunan gaji sebesar 20 (dua puluh) persen dari gaji pokok terakhir selama
G 3 (tiga bulan).

Penurunan gaji sebesar 20 (dua puluh) persen dari gaji pokok terakhir selama
6 (enam) bulan;
BER • Pemutusan hubungan perjanjian kerja dengan hormat tidak atas permintaan
AT sendiri
• Pemutusan hubungan perjanjian kerja dengan tidak hormat
MAYORITAS PELANGGARAN DISIPLIN

Pelanggaran Terhadap Cerai Tanpa Izin

Ketentuan Masuk Kerja
dan Menaati Jam Kerja
Penyebab
Pelanggaran
Disiplin

Zina, Asusila Netralitas ASN

KEWAJIBAN DAN LARANGAN PPPK

14 KEWAJIBAN
15 LARANGAN
 7
I. KEWAJIBAN
Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No KEWAJIBAN
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5

Setia dan taat sepenuhnya kepada

Pelanggaran Pelanggaran
Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Pelanggaran
berdampak negatif berdampak negatif
1 Republik Indonesia Tahun 1945, Negara berdampak negatif
pada instansi yang pada pemerintah
Kesatuan Republik Indonesia dan pada unit kerja
bersangkutan dan/atau negara
Pemerintah;
Pelanggaran Pelanggaran
Pelanggaran
berdampak negatif berdampak negatif
2 Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa berdampak negatif
pada instansi yang pada pemerintah
pada unit kerja
bersangkutan dan/atau negara
Pelanggaran Pelanggaran
Pelanggaran
Menaati kepada segala peraturan berdampak negatif berdampak negatif
3 berdampak negatif
perundang undangan; pada instansi yang pada pemerintah
pada unit kerja
bersangkutan dan/atau negara
Pelanggaran Pelanggaran
Pelanggaran
Melaksanakan kebijakan yang dirumuskan berdampak negatif berdampak negatif
4 berdampak negatif
pejabat pemerintah yang berwenang pada instansi yang pada pemerintah
pada unit kerja
bersangkutan dan/atau negara
Melaksanakan tugas kedinasan yang Pelanggaran Pelanggaran
Pelanggaran
dipercayakan kepada PPPK dengan penuh berdampak negatif berdampak negatif
5 berdampak negatif
pengabdian, kesadaran, dan tanggung pada instansi yang pada pemerintah
pada unit kerja
jawab; bersangkutan dan/atau negara
 Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No KEWAJIBAN
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5

Menunjukkan integritas dan keteladanan dalam

Pelanggaran berdampak Pelanggaran berdampak
sikap, perilaku, ucapan dan tindakan kepada Pelanggaran berdampak
6 negatif pada instansi negatif pada pemerintah
setiap orang baik di dalam maupun di luar negatif pada unit kerja
yang bersangkutan dan/atau negara
kedinasan
Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat Pelanggaran berdampak Pelanggaran berdampak
Pelanggaran berdampak
7 mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan negatif pada instansi negatif pada pemerintah
negatif pada unit kerja
ketentuan peraturan perundang-undangan yang bersangkutan dan/atau negara
Pelanggaran berdampak Pelanggaran berdampak
Menjunjung tinggi kehormatan negara, Pelanggaran berdampak
8 negatif pada instansi negatif pada pemerintah
pemerintah dan martabat ASN negatif pada unit kerja
yang bersangkutan dan/atau negara
Mengutamakan kepentingan negara daripada Pelanggaran berdampak Pelanggaran berdampak
Pelanggaran berdampak
9 kepentingan sendiri, sesorang, dan/atau negatif pada instansi negatif pada pemerintah
negatif pada unit kerja
golongan yang bersangkutan dan/atau negara
Pelanggaran berdampak Pelanggaran berdampak
Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan Pelanggaran berdampak
10 negatif pada instansi negatif pada pemerintah
bersemangat untuk kepentingan negara negatif pada unit kerja
yang bersangkutan dan/atau negara
Melaporkan dengan segera kepada atasannya
apabila mengetahui ada hal yang dapat Pelanggaran berdampak Pelanggaran berdampak
Pelanggaran berdampak
11 membahayakan atau merugikan negara atau negatif pada instansi negatif pada pemerintah
negatif pada unit kerja
Pemerintah terutama di bidang keamanan, yang bersangkutan dan/atau negara
keuangan dan materiil
 Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No KEWAJIBAN
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5
• 31-41 hari kerja
12 Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja; • 5-15 hari kerja • 16-30 hari kerja
atau lebih
Pelanggaran
Pelanggaran Pelanggaran
berdampak
Menggunakan dan memelihara barang-barang berdampak berdampak negatif
13 negatif pada
milik negara dengan sebaik-baiknya negatif pada unit pada pemerintah
instansi yang
kerja dan/atau negara
bersangkutan
Pelanggaran
Pelanggaran Pelanggaran
berdampak
Memberikan pelayanan sebaik-baiknya berdampak berdampak negatif
14 negatif pada
kepada masyarakat negatif pada unit pada pemerintah
instansi yang
kerja dan/atau negara
bersangkutan
 WAKTU
No TINGKAT HUKUMAN
KETIDAKHADIRAN
1 HUKUMAN RINGAN (Pasal 8)
a. Teguran Lisan 5 hari
b. Teguran Tertulis 6 – 10 hari
c. Pernyataan Tidak Puas Secara Tertulis 11 – 15 hari
2 HUKUMAN SEDANG (Pasal 9)
a. Penurunan gaji sebesar 10 (sepuluh) persen dari gaji pokok terakhir selama 3 (tiga 16 – 20 hari
bulan) bagi PPPK
b. Penurunan gaji sebesar 15 (lima belas) persen dari gaji pokok terakhir selama 3 21 – 25 hari
(tiga bulan)
c. Penurunan gaji sebesar 20 (dua puluh) persen dari gaji pokok terakhir selama 3 26 – 30 hari
(tiga bulan)

3 HUKUMAN BERAT (Pasal 10)

a. Penurunan gaji sebesar 20 (dua puluh) persen dari gaji pokok terakhir selama 6 31 – 35 hari
(enam) bulan
b. Pemutusan hubungan perjanjian kerja dengan hormat tidak atas pemrintaan sendir 36 – 40 hari
c. Pemutusan hubungan perjanjian kerja dengan tidak hormat 41 hari atau lebih

10
Masa secara kumulatif dihitung mulai Januari sampai dengan akhir Desember tahun berjalan
 II. LARANGAN
Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No LARANGAN
Ringan Sedang Berat

1 2 3 4 5

1 Menyalahgunakan wewenang Menyalahgunakan wewenang

Menjadi perantara untuk Menjadi perantara untuk

mendapatkan keuntungan pribadi mendapatkan keuntungan
2 dan/atau orang lain dengan pribadi dan/atau orang lain
menggunakan kewenangan orang dengan menggunakan
lain; kewenangan orang lain

Tanpa izin Pemerintah menjadi Tanpa izin Pemerintah menjadi

pegawai atau bekerja untuk negara pegawai atau bekerja untuk
3
lain dan/atau lembaga atau negara asing dan/atau lembaga
organisasi internasional internasional
 Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No LARANGAN
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5

Bekerja pada
Bekerja pada perusahaan asing,
perusahaan asing,
4 konsultan asing atau lembaga swadaya
konsultan asing atau
asing.
lembaga swadaya asing

Memiliki, menjual, menggadaikan,

Pelanggaran
menyewakan atau meminjamkan Pelanggaran Pelanggaran berdampak
berdampak negatif
5 barang-barang baik bergerak atau tidak berdampak negatif negatif pada pemerintah
pada instansi yang
bergerak, dokumen atau surat berharga pada unit kerja dan/atau negara
bersangkutan
milik negara secara tidak sah
Melakukan kegiatan bersama dengan
atassan, teman sejawat, bawahan atau
Pelanggaran
orang lain di dalam maupun di luar Pelanggaran Pelanggaran berdampak
berdampak negatif
6 lingkungan kerjanya dengan tujuan berdampak negatif negatif pada pemerintah
pada instansi yang
untuk keuntungan pribadi, golongan atau pada unit kerja dan/atau negara
bersangkutan
pihak lain yang secara langsung atau
tidak merugikan negara
 Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No LARANGAN
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5
Memberi atau
menyanggupi akan
Memberi atau menyanggupi akan memberi memberi sesuatu kpd
sesuatu kepada siapapun baik secara siapapun baik secara
7
langsung atau tidak langsung dan dengan langsung/tidak
dalih apapun untuk diangkat dalam jabatan. langsung dan dg dalih
apapun utk diangkat
dlm jabatan
Menerima
hadiah/suatu
Menerima hadiah atau suatu pemberian apa pemberian apa saja dr
8 saja dari siapapun juga yang berhubungan siapapun juga yg
dengan jabatan dan/atau pekerjaannya berhubungan dg
jabatan dan/atau
pekerjaannya
Pelanggaran
Pelanggaran
Bertindak sewenang-wenang terhadap berdampak negatif
9 berdampak negatif
sesama pegawai; pada instansi yang
pada unit kerja
bersangkutan
 Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No LARANGAN
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5
Melakukan suatu tindakan atau tidak
Pelanggaran Pelanggaran
melakukan suatu tindakan yang dapat Pelanggaran
berdampak negatif berdampak negatif
10 menghalangi atau mempersulit salah satu berdampak negatif
pada instansi yang pada pemerintah
pihak yang dilayani sehingga mengakibatkan pada unit kerja
bersangkutan dan/atau negara
kerugian bagi yang dilayani;
Pelanggaran Pelanggaran
Pelanggaran
berdampak negatif berdampak negatif
11 Menghalangi berjalannya tugas kedinasan; berdampak negatif
pada instansi yang pada pemerintah
pada unit kerja
bersangkutan dan/atau negara
Memberikan dukungan kepada calon • Ikut serta sebagai
Presiden/ Wakil Presiden, DPR, DPD, atau pelaksana kampanye
DPRD dengan cara: • Menjadi peserta
a.ikut serta sebagai pelaksana kampanye; kampanye dengan
Sebagai peserta
b.menjadi peserta kampanye dengan menggunakan atribut
kampanye dengan
12 menggunakan atribut partai atau atribut partai atau atribut
menggunakan fasilitas
PNS; PNS
• Sebagai peserta negara
c.sebagai peserta kampanye dengan
mengerahkan PNS lain; dan/atau kampanye dengan
d.sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan PNS
menggunakan fasilitas negara. lain
 Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No LARANGAN
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5

Memberikan dukungan kepada calon Mengadakan kegiatan

Presiden/Wakil Presiden dengan cara: yang mengarah kepada
a. membuat keputusan dan/atau tindakan keberpihakan terhadap
yang menguntungkan atau merugikan salah pasangan calon yang
satu pasangan calon selama masa menjadi peserta pemilu
Membuat keputusan
kampanye; dan/atau sebelum, selama, dan
dan/atau tindakan yang
b. mengadakan kegiatan yang mengarah sesudah masa
menguntungkan atau
13 kepada keberpihakan terhadap pasangan kampanye meliputi
merugikan salah satu
calon yang menjadi peserta pemilu pertemuan, ajakan,
pasangan calon selama
sebelum, selama, dan sesudah masa himbauan, seruan atau
masa kampanye
kampanye meliputi pertemuan, ajakan, pemberian barang
himbauan, seruan atau pemberian barang kepada PNS dalam
kepada PNS dalam lingkungan unit lingkungan unit kerjanya,
kerjanya, anggota keluarga, dan anggota keluarga, dan
masyarakat. masyarakat.

Memberikan dukungan kepada calon anggota

Dewan Perwakilan Daerah atau calon Kepala Memberikan surat
daerah/Wakil Kepala Daerah dengan cara dukungan disertai
14 memberikan surat dukungan disertai photo copy fotocopy KTP atau Surat
Kartu Tanda Penduduk atau Surat Keterangan Keterangan Tanda
Tanda Penduduk sesuai peraturan perundang- Penduduk
undangan;
 16
Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No LARANGAN
Ringan Sedang Berat

1 2 3 4 5

• Terlibat dalam kegiatan

Memberikan dukungan kepada calon Kepala
kampanye untuk
Daerah/Wakil Kepala Daerah, dengan cara:
mendukung calon
a. terlibat dalam kegiatan kampanye untuk
Kepala Daerah/Wakil
mendukung calon Kepala Daerah/Wakil
Kepala Daerah
Kepala Daerah; • Mengadakan kegiatan
b. menggunakan fasilitas yang terkait dengan • Menggunakan fasilitas
yang mengarah kepada
jabatan dalam kegiatan kampanye; yang terkait dengan
keberpihakan terhadap
c. membuat keputusan dan /atau tindakan jabatan dalam kegiatan
pasangan calon yang
yang menguntungkan atau merugikan kampanye
menjadi peserta pemilu •
salah satu pasangan calon selama masa Membuat keputusan
15 sebelum, selama, dan
kampanye; dan/atau dan/atau tindakan yang
sesudah masa
d. Mengadakan kegiatan yang mengarah menguntungkan atau
kampanye meliputi
kepada keberpihakan terhadap pasangan merugikan salah satu
pertemuan, ajakan,
calon yang menjadi peserta pemilu calon pasangan selama
himbauan, seruan, atau
sebelum, selama, dan sesudah masa masa kampanye
pemberian barang
kampanye meliputi pertemuan, ajakan,
kepada PNS dalam
himbauan, seruan, atau pemberian barang
lingkungan unit
kepada PNS dalam lingkungan unit
kerjanya, anggota
kerjanya, anggota keluarga, dan
keluarga, dan
masyarakat
masyarakat
 IZIN PERKAWINAN DAN
PERCERAIAN
1. Pelaporan Perkawinan dan Perceraian.
2. Izin Perkawinan dengan Isteri ke-2, dst.
3. Izin Perceraian.
4. Hidup Bersama di luar ikatan perkawinan yang sah
5. Pembagian Gaji terhadap mantan isteri.
6. Menjadi Isteri ke-2
 Pelaporan Perkawinan dan Perceraian
 PPPK yang melangsungkan perkawinan wajib
memberitahukan secara tertulis kepada Pejabat melalui
saluran hirarkhis dalam waktu selambat-lambatnya 1 (satu)
bulan setelah perkawinan itu berlangsung.
 PPPK yang melangsungkan perceraian wajib memberitahukan
secara tertulis kepada Pejabat melalui saluran hirarkhis dalam
waktu selambat-lambatnya 1 (satu) bulan setelah perceraian
itu berlangsung.
PPPK PRIA BERISTERI LEBIH DARI SEORANG

Wajib Memperoleh
Izin dari Pejabat Yang
Berwenang

Memenuhi Salah
Satu Syarat
Alternatif dan
3 Syarat
Kumulatif
 Syarat Izin Beristeri Lebih
Dari Seorang

SYARAT SYARAT
ALTERNATIF KUMULATIF

Isteri tidak dapat menjalankan Persetujuan tertulis yang dibuat secara

kewajibannya sebagai isteri ikhlas dari isteri PPPK

Isteri mendapat cacat badan PPPK yang bersangkutan mempunyai

atau penyakit lain yang sukar penghasilan yang cukup untuk membiayai
disembuhkan lebih dari seorang isteri dan anak-anaknya

Isteri tidak dapat melahirkan

Jaminan tertulis bahwa PPPK akan berlaku
keturunan setelah sekurang-
adil terhadap isteri-isteri dan anak-anaknya
kurangnya 10 tahun
PPPK WANITA MENJADI ISTERI KEDUA/
KETIGA/KEEMPAT

PPPK wanita tidak diizinkan untuk menjadi

isteri kedua/ketiga/keempat.
 PERCERAIAN
PPPK

• PPPK yang akan melakukan

perceraian wajib memperoleh
izin (sebagai Penggugat) atau
surat keterangan (sebagai
tergugat) lebih dahulu dari
Pejabat
 ALASAN PERCERAIAN

Salah satu pihak • Salah Satu Pihak Salah Satu Pihak

berbuat zina Meninggalkan Pihak Lain
menjadi Pemabuk,
Selama 2 (Dua) Tahun
Pemadat/Penjudi yang Berturut-Turut Tanpa Izin dan
Sulit Disembuhkan Tanpa Alasan yang Sah
 ALASAN
PERCERAIAN

Salah Satu Pihak Mendapat Salah Satu Pihak Melakukan Antara Suami Istri Terus
Hukuman Penjara 5 (Lima) Kekejaman atau Menerus Terjadi Perselisihan
Tahun atau Hukuman yang Penganiayaan Berat dan Pertengkaran
Lebih Berat
HIDUP BERSAMA DI LUAR IKATAN
PERKAWINAN YANG SAH

PPPK dilarang hidup bersama dengan wanita yang

bukan istrinya atau dengan pria yang bukan suaminya
sebagai suami istri tanpa ikatan perkawinan yang sah.
 SANKSI
Tidak memberitahukan perkawinan dalam jangka waktu 1
tahun setelah perkawinan;
Cerai tanpa izin/surat keterangan dari Pejabat; SALAH SATU
Beristri lebih dari seorang tanpa izin Pejabat; HUKUMAN DISIPLIN
Hidup bersama tanpa ikatan perkawinan yang sah; BERAT
PPPK pria menolak pemberian bagian gaji setelah
perceraian
Tidak melaporkan perceraian dalam jangka waktu
selambat-lambatnya 1 bulan setelah perceraian;
pemutusan
hubungan
perjanjian kerja
PPPK wanita menjadi isteri kedua/ketiga/keempat dengan tidak
hormat
 CUTI PPPK
TAHUNAN SAKIT MELAHIRKAN BERSAMA
• Telah bekerja paling sedikit • Maksimal 1 bulan • Untuk kelahiran • Ditetapkan dengan
1 tahun
• Lamanya 12 hari kerja • 1-14 hari dilampiri anak pertama Keppres
• Pengecualian : tidak harus surat keterangan sampai ketiga • Mengikuti
menunggu 1 tahun untuk dokter. setelah menjadi ketentuan cuti
alasan melangsungkan • Lebih dari 14 hari PPPK
perkawinan pertama, bersama bagi PNS
dilampiri surat • Paling lama 3 bulan
keluarga terdekat sakit keras
keterangan dokter
• Tidak diberikan
atau meninggal dunia :
paling lama 6 hari kerja pemerintah karena jabatannya,
• PPPK yang bekerja sebagai • 1 bulan belum ditambahkan pada
guru yang mendapat liburan sembuh, pemutusan cuti tahunan.
sesuai dengan ketentuan hubungan perjanjian
peraturan perundang-
undangan disamakan kerja.
dengan PPPK yang telah • Gugur kandungan :
menggunakan cuti tahunan satu setengah bulan.
• Menjalankan ibadah haji
yang pertama
 DISIPLIN
Matur nuwun TANPA
HARUS
DIAWASI

Contact us : BKPSDM Kabupaten Banyumas

Jl. Dr.Soeparno No.32
(0281) 636079 / 0813-9698-8911 ☎
disiplinp@gmail.com✉
Bkpsdm.banyumaskab.go.id 🌐