BIDANG GARAPAN

PERSONALIA PENDIDIKAN

Bangkit Tri Utomo (153111203)

 PENGERTIAN MANAJEMEN
PERSONALIA

Manajemen personalia berarti segenap

proses penataan yang bersangkut paut dengan
masalah memperoleh dan menggunakan tenaga
kerja untuk tercapainya tujuan sekolah yang
telah ditentukan sebelumnya.
 JENIS-JENIS PERSONALIA
• Tenaga Struktual
• Tenaga Fungsional
• Tenaga Teknis
 TUJUAN DAN RUANG LINGKUP
PERSONALIA
• Tujuan
Tujuan dari manajemen personalia adalah
mendayagunakan tenaga kerja atau pegawai
secara efektif dan efesien untuk mencapai
hasil yang maksimal. Tujuan ini berupa suatu
hasil, produk, atau produksi. Oleh karena itu,
tujuan ini disebut juga ang berorientasi
kepada hasil
• Ruang Lingkup
 Perencanaan pegawai
 Pengadaan pegawai
 Pembinaan dan pengembangan pegawai
 Promosi dan mutasi
 Pemberhentian pegawai
 Kompensasi
 Penilaian pegawai
 TUGAS PERSONALIA
• Kepala Sekolah
• Wakil Kepala Sekolah
• Urusan Kurikulum
• Urusan Kesiswaan
• Urusan Sarana dan Prasarana
• Urusan Hubungan Dengan Masyarakat
• Guru Mata Pelajaran
• Wali Kelas
• Guru Bimbingan Konseling
• Pustakawan Sekolah
• Pengelola Laboratorium
• Kepala Tata Usaha
• Tugas Pokok dan Fungsi Pesuruh Sekolah
• Tugas Pokok dan Fungsi Penjaga Sekolah
 BAHAN DISKUSI
Bagaimana pendapat anda cara mengembalikan
martabat seorang guru mata pelajaran UN jika
ada bimbingan lain dari luar?