MANAJEMEN PENDIDIK DAN

TENAGA KEPENDIDIKAN
MANAJEMEN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

1
Overview

2
Planning

• Tujuan
• Mengatur Jumlah Guru
• Mengatur jumlah tenaga Kepeendidikan
• Mengatur tugas tenaga Pendidik dan Kependidikan
• Mengatur kebutuhan SDM selama 5-10 tahun kedepan
• Metode
• Status Quo
• Petunjuk Praktis
• Peramalan Unit
• Delphi

3
Controlling

• Penilaian Prestasi Kerja

• Manfaat
• Perbaikan Prestasi kerja kedepannya
• Penyesuaian kompensasi bagi tenaga Kerja
• Keputusan tentang penempatan tenaga kerja
• Keputusan Pelatihan pengembangan tenaga kerja
• Perencanaan dan pengembangan karir tenaga kerja
• Memperbaiki kemungkinan terjadinya penyimpangan
• Mengurangi ketidak akuratan informasi
• Memberikan kesempatan kerja yang adil
• Membantu organisasi dalam menghadapi tantangan eksternal.
4
Controlling (1)
• Remunerasi
• Kompensasi
• Langsung :Upah/Gaji/Komisi
• Tidak Langsung : Tunjangan
• Psikologi : Kepuasan
• Promosi dan Transfer
• Promosi : Kenaikan Pangkat
• Transfer : Pemindahan atau Mutasi
• Pemutusan Hubungan kerja
• Pemberhentian Pegawai
• Kemauan SEndiri 5
Organizing

• Rekrutmen
• Tujuan
• Menarik pelamar yang berbobot dan berminat
• Memperoleh tenaga yang loyal
• Memberikan citra umum kepada masyarakat dan pelamar
• Sumber Tenaga Pendidik
• Job Posting
• Lembaga Perguruan tinggi
• Work in
• Write in
• Pemasangan Iklan
6
Organizing (1)
• Seleksi
• Tahap seleksi
• Lamaran Kerja
• Wawancara Awal
• Tes
• Evaluasi latar belakang pelamar
• Wawancara Mendalam
• Tes Kesehatan Fisik
• Penawaran Kerja
• Tujuan Seleksi
• Memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengan bidangnya
• Perlunya Penyaring yang efektif 7
Organizing (2)
• Penempatan
• Penempatan tenaga kerja dilakukan sesuaidengan kebutuhan dan
kemampuan

8
Leading

• Pengembangan profesionalitas guru

• Supriyadi
• Guru memiliki komitmen kepada siswa
• Menguasai metri secara mendalam
• bertanggungjawab membantu hasil belajar siswa
• berpikir sistematis
• Menjadi bagian Masyarakat dalam Lingkungan Profesi
• Pengembangan Profesionalitas tenaga Kependidikan
• Memiliki keahlian dalam bidangnya
• dapat berpikir dan bertindak dengan handal dan cakap