PENERAPAN BIROKRASI PADA NEGARA MAJU (NEGARA JEPANG)

OLEH: FAHREZA PUTRA 105030113111011

Karakteristik pada negara Jepang

Karakteristik birokrasi Jepang yang menarik dan unik Dalam hal perekrutan pegawai negeri sipil, perekrutan adalah adanya birokrat pemerintah nasional yang dalam institusi pelayanan pemerintah berdasarkan sistem ujian dapat dipinjamkan kepada pemerintah lokal yang kompetitif atau dengan evaluasi Dalam dapat memberi kesempatan untukpersonal. saling bertukar kepegawaian, PNS menempati profesional pengalaman dan Jepang menjaga hubunganposisi antara dua level dan kelompok elit biasanya merupakan pemerintah ini. lulusan dari institusi pendidikan terbaik di Jepang yaitu biasanya dari Universitas Tokyo dan Universitas Kyoto.

Karakteristik pada negara Jepang

Di Jepang, Pelayanan publik di dirasakan oleh masyarakatnya telah pada tahap memuaskan masyarakatnya. Pelayanan publik yang ada baik di bidang pelayanan secara langsung Kualitas yang prima(pelayanan publik di Negara Jepang kepada masyarakat direct service ) ataupun dalam peran dipengaruhi oleh beberapa faktor baik secara internal maupun birokrasi dalam penyelenggaraan pemerintahan (indirect service) telah berjalan secara efektif dan efisien. eksternal birokrasi dalam sistem pelayanan publik.

Faktor- Faktor tersebut antara lain :

Adanya peraturan yang jelas untuk mengatur pelaksanaan pelayanan Aparatur Negara sebagai pelaksana publik. pelayanan publik di Negara Jepang berkedudukan sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memiliki Proses pembuatan kebijakan dalampenyeleksian pemerintahan Jepang kapabilitas dan keputusan kualitas yang baik. Proses untuk menjadi dilakukan melalui Dalam penerapan kebijakan tersebut, aparat standar aparat Negara dilakukan melalui penyeleksian yang memiliki pemerintah kesadaran penuh untuk menerapkannya. Selain itu danmemiliki sistem evaluasi. Selain itu, profesi aparat pemerintah dalam pada pandangan tahap pengawasannya secara prestise ketat dan tegas terhadap masyarakat dilakukan Jepang memiliki yang tinggi sehingga aparat yang melanggar kebijakan terkenal tersebut. banyak dari lulusan universitas-universitas di Jepang terutama Universitas Tokyo dan Universitas Kyoto memilih untuk mengikuti seleksi tersebut untuk menjadi aparat pemerintah.

Sumber daya Manusia yang berkualitas

KESIMPULAN
SELAIN ITU JUGA DAPAT DILIHAT, DI NEGARA MAJU BIROKRASI Pada birokrasi di negara maju, seperti yang ada pada negara Jepang. Birokrasi yang dijalankan sudah MAPAN, dapat dikategorikan termasuk dalam SUDAH TERCIPTA SECARA HAL INI DIKARENAKAN teori birokrasi dari PERKAPITA Max Weber. TINGGI, Seperti yang diketahui bahwa PENDAPAT KESADARAN AKAN pada negara Jepang, jabatan administratif terorganisir dan tersusun secara PENGEMBANGAN SDM YANG TINGGI, DAN JUGA KUALITAS DARI hierarkis, adanya bawahan dan atasan yang dapat saling mengontrol. Setiap jabatan yang ada padaAPARAT sistem pemerintahan di Jepang memiliki PARA INDIVIDU JUGA MEMADAHI. wilayah kompetensinya sendiri. Sehingga kecil kemungkinan akan terjadinya tumpang tindih. Pegawai pemerintahan di Negara Jepang ditentukan dengan adanya seleksi yang memiliki standar yang jelas dan adanya sistem evaluasi.