Anda di halaman 1dari 8

THE CORPORATE CULTURE

IMPACT AND IMPLICATIONS


a. WHAT IS CORPORATE CULTURE ?
b. CULTURE AND ETHICS
c. COMPLIANCE AND VALUE BASED CULTURE
d. ETHICAL LEADERSHIP AND CORPORATE

CULTURE
e. EFFECTIVE LEADERSHIP AND ETHICAL
EFFECTIVE LEADERSHIP
f. BUILDING A VALUE BASED CORPORATE
CULTURE
g. MANDATING AND ENFORCING CULTURE : THE
FEDERAL SENTENCING GUIDELINES FOR
ORGANIZATIONS

What is Corporate Culture ?


Budaya sebuah perusahaan dapat diartikan sebagai

representasi tentang interaksi kelompok dan


pengharapan kelompok. Sejumlah faktor penting yang
muncul mencakup norma, keyakinan, nilai-nilai standar,
ritual, struktur, penghargaan, iklim, dan jenis interaksi
yang dapat diharapkan dalam sebuah perusahaan.
Budaya perusahaan juga mencerminkan permintaan
manajerial pada perusahaan.
Jadi, budaya perusahaan ini mencakup semua kebijakan,
prosedur, tujuan, strategi dan tindakan manajemen.

Culture and Ethics


Budaya dapat mendorong terciptanya perilaku etis,

dan sebaliknya dapat pula mendorong terciptanya


perilaku yang tidak etis. Kebijakan perusahaan
untuk memberikan perhatian serius pada etika
perusahaan akan memberikan citra bahwa
manajemen mendukung perilaku etis dalam
perusahaan. Kebijakan tersebut berupa kode etik
(code o.f conduct).
Tiga faktor terciptanya iklim etika : Terbangunnya
budaya perusahaan secara baik, saling percaya dan
manajemen hubungan antar pegawai.

Compliance and Value Based Culture


Geert Hofstede penulis budaya organisasi yang terkenal

dari Belanda (1928), mengatakan : budaya


organisasional terdiri dari berbagai interaksi dari ciri-ciri
kebiasaan yang mempengaruhi sekelompok orang dalam
lingkungannya.
Secara singkat didefinisikan sebagai serangkaian nilai
atau keyakinan yang menghasilkan pola perilaku tertentu
secara kolektif dalam korporasi.
Dengan nilai bersama tersebut, permasalahan bersama
yang muncul sebagai akibat dari perubahan lingkungan,
dapat diatasi secara efektif karena ada kebersamaan yang
dibangun atas dasar rasa saling percaya satu sama lain.

Ethical leadership and corporate culture


Etika bisnis merupakan output pendidikan

seseorang pada masa kecil, dan dipengaruhi oleh


lingkungan (sosial budaya sekitarnya). Hal ini
terdapat pengaruh yang signifikan antara etika
seseorang dari tingkatan manajer terhadap tingkah
laku etis dalam pengambilan keputusan.
Kemampuan seorang profesional untuk dapat
mengerti dan peka akan adanya masalah etika dalam
profesinya sangat dipengaruhi oleh lingkungan,
sosial budaya, dan masyarakat di mana dia berada.

Effective leadership and ethical effective


leadership
Dalam mendukung proses pengambilan keputusan

para manajer menempatkan perspektif etika sebagai


penguat keputusan. Selama ini para manajer sering
menempatkan pendekatan normatif dalam setiap
pengambilan keputusan mereka.
Memahami etika perusahaan sebagai ilmu tidaklah
sulit, namun menerimanya sebagai suatu nilai dan
kemudian mengimplementasikannya dalam
pekerjaan sehari-hari tidak mudah.

Building a Value Based Corporate Culture


Membangun suatu etika bisnis harus dilakukan secara

berkesinambungan. Suatu model peningkatan siklus


lingkaran dibuat berdasarkan tiga unsur penting, yaitu
unsur peningkatan diri, pengembangan rencana
peningkatan dan implementasi rencana peningkatan.
Perkembangan peningkatan ini seharusnya bukan
merupakan reaksi atas tekanan sosial, tapi merupakan
tindakan proaktif dari perusahaan.
Membangun iklim etika memang tidaklah mudah karena
memerlukan penciptaan syarat-syarat khusus seperti
budaya, saling percaya, dan hubungan karyawan dalam
perusahaan.

Mandating and enforcing culture : The federal


sentencing guidelines for organizations
Perkembangan internet dan umumnya dunia cyber

tidak selamanya menghasilkan hal-hal yang positif.


Salah satu hal negatif yang merupakan efek
sampingannya antara lain adalah kejahatan di dunia
cyber atau cybercrime. Hilangnya batas ruang dan
waktu di internet mengubah banyak hal.
Contohnya : seseorang cracker di Rusia dapat masuk
ke sebuah server di Pentagon tanpa ijin. Salahkah
dia bila sistem di Pentagon terlalu lemah sehingga
mudah ditembus ?

Anda mungkin juga menyukai