AUDIT SIKLUS PENGAJIAN

DAN PERSONALIA
Oleh :
Fandi Syaputra
(01121403039)

Pemahaman Siklus

Siklus Penggajian dan kepegawaian

meliputi penggunaan tenaga kerja dan
pembayaran ke semua pegawai tanpa
memperhatikan klasifikasi atau penentuan
kompensasi eksekutif dan tenaga kerja.
Siklus penggajian dan kepegawaian
meliputi penggunaan tenaga kerja dan
pembayaran ke semua pegawai tanpa
memperhatikan klasifikasi atau metode
penentuan kompensasi.

Pemahaman Siklus
Siklus penggajian dan personalia
dalam perusahaan industri
melibatkan :
Fungsi personalia
Fungsi keuangan
Fungsi akuntansi

Pemahaman Sistem
Pengendalian Internal
1.Lingkungan Pengendalian
Seorang auditor internal harus terlebih dhulu mengetahui
kondisi lingkungannya dengan menggunakan metode-metode
seperti wawancara dan observasi terhadap pejabat dan
karyawan dalam perusahaan dan juga pengetahuan dan
pemahaman kepatuhan terhadap kebijakan dan aturan untuk
karyawan
2.Sistem Informasi akuntansi
Seorang auditor harus memahami sistem yang digunakan
untuk menangani transaksi jasa- jasa tenaga kerja beserta
aspek pengendaliannya.
Menggunakan dokumen-dokumen dan catatan akuntansi
dalam prosedur penggajian. Biasanya menggunakan Time
Tickets, ringkasan distribusi dan upah, cek ticket, dll.

Pemahaman Sistem
Pengendalian Internal
3.Prosedur Pengendalian
Fungsi-fungsi yang terkait dalam siklus gaji dan personalia :
a.Hiring Employees
b.Authorizing Payroll Changes
c.Preparing Attendance dan Time Keeping Data
d.Preparing the Payroll
e.Recording the Payroll
f.Paying the Payroll
4.Penetapan Resiko
Resiko yang sangat mungkin muncul dalam audit siklus gaji dan
personalia pada utamanya adalah pada saat pembayaran gaji dan
upah yang berlebih.

5.Monitoring

Tujuan Audit terhadap Siklus

Gaji dan Personalia
1.Asersi
2.Asersi
3.Asersi
4.Asersi
5.Asersi

Keberadaan / Keterjadian
Kelengkapan
Hak dan Kewajiban
penilaian dan pengalokasian
Pelaporan dan pengungkapan

Program Audit
1.Pengujian pengendalian
a.Pengujian pengendalian biaya gaji dan upah
b.Pengujian pengendalian pendistribusian cek
dan gaji

2.Pengujian Substantif
a.Program audit awal
b.Prosedur analitis
c.Detail transaksi
d.Detail Sado
e.Penyajian dan Pengungkapan

Fungsi-fungsi Bisnis dalam Siklus serta

dokumen daan Pencatatan Terkait
Klasifikasi
Akun
Fungsi Bisnis
Transaksi
Penggajian Kas
Personalia dan
kepegawaia kepegawaian
n

Seluruh
Pencatatan waktu
akun beban & Persiapan
penggajian Penggajian

Dokumen Pencatatan
Catatan personalia
Formulir otorisasi pemotongan
Formulir otorisasi jumlah
pembayaraan
Kartu pencatat waktu
Tiket kerja
Berkas transaksi penggajian
Jurnal/daftar penggajian

Seluruh
akun
penggajian
ditahan

Pembayaran Gaji

Berkas utama penggajian

Pemeriksaan Penggajian
Rekonsiliasi akun bank penggajian

Persiapan atas
Formulir W2
pengembalian
Pengembalian pajak penggajian
pajak penggajian &

Fungsi-fungsi Bisnis dalam Siklus serta

dokumen daan Pencatatan Terkait
Memaahami pengendalian
internal- penggajian dan
Personalia
Menilai risiko pengendalian
terencana- penggajian dan
personalia
Menentukan
Perluasan Pengujian
Pengendalian
Mendesain Pengujian
Pengendalian Dan Pengujian
substantif atas transaksi Untuk
Penggajian dan Personalia guna
Memenuhi tujuan audit terkait
transaksi

Prosedur audit
Jumlah sampel
Sampel yg
dipilih
Penetapan
waktu

TERIMA KASIH