untuk organisasi yang menghargai bukti, keragaman, dialog, umpan balik, penyelidikan,
perencanaan besar, dan tim. Model dapat digunakan dalam rancangan program,
perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi. Sebagai contoh, model logika dapat digunakan
untuk merancang program pemasaran, menampilkan proses pembelian, menggambarkan
rencana perbaikan pendidikan kabupaten sekolah, membuat program kepemimpinan
masyarakat, atau menetapkan cara terbaik untuk menyelesaikan konflik.
Model logika tidak menerima banyak pengakuan, namun, sampai setelah United Way of
America keluar dengan publikasi Mengukur Program Hasil pada tahun 1996. Publikasi ini
dipromosikan struktur dan kosakata dari model logika. WK Kellogg Foundation juga
berperan penting dalam menyebarkan penggunaan model logika dengan yang Logic Model
Panduan Pengembangan (2001). Bagi pembaca yang tertarik secara lebih rinci pada evolusi
historis model logika, lihat referensi disediakan pada akhir bab ini. Berpikir tentang berpikir,
atau metakognisi, hadir dalam banyak manajemen dan kepemimpinan teks baru. Karena
pemikiran kita mempengaruhi tindakan kita, itu adalah daerah yang layak pemahaman
yang lebih baik.
Contoh
Dalam contoh berikut, kita secara singkat menjelaskan konsep umum dan istilah yang
terkait dengan teori perubahan dan model logika program. Bab 2 dan 3 menyediakan lebih
mendalam. Meskipun kami menunjukkan satu dari setiap jenis model, penting untuk diingat
bahwa ini hanyalah dua contoh dari sebuah kontinum yang lebih luas dari kemungkinan.
Ada banyak cara untuk mengekspresikan atau menampilkan ide-ide dan tingkat detail.
Teori Perubahan Model Contoh
Gambar 1.1 menunjukkan sebuah teori sederhana model perubahan bagi pengembangan
kepemimpinan. Dibaca dari kiri ke kanan, itu menunjukkan bahwa beberapa strategi,
misalnya, kurikulum dan pengalaman, dapat secara positif mempengaruhi orang sehingga
mereka dapat lebih efektif mengatasi tantangan masyarakat. Teori ini bergantung pada
asumsi bahwa pelatihan, pengalaman belajar, dan orientasi masyarakat akan memiliki
pengaruh besar pada kemampuan individu dan akhirnya mengakibatkan pengembangan
masyarakat. Hal ini juga bergantung pada framing tertentu "masalah (s)."
Bab 2 berfokus pada menciptakan teori model perubahan logika. Mereka adalah fondasi
penting untuk upaya perubahan. Seringkali, model ini ada sebagai bagian dari kerangka
mental internal yang "tertidur" atau diungkapkan. Mereka juga dapat menyiratkan cukup
pengetahuan, pengalaman, penelitian, dan praktek. Bukti dasar untuk teori model
perubahan biasanya tidak dibuat eksplisit.
Program Model Logika Contoh
Program persediaan model logika, dari awal sampai akhir, upaya program tertentu. Sebagai
contoh, model logika program untuk program kepemimpinan masyarakat (berdasarkan teori
perubahan) akan mencakup sumber daya / masukan, kegiatan, keluaran, hasil, dan dampak
yang ditentukan. Sumber daya atau input apa yang diperlukan untuk memastikan program
dapat beroperasi. Kegiatan adalah tindakan taktis (misalnya, peristiwa, jasa, publikasi) yang
terjadi untuk memenuhi janji masing-masing strategi. Bersama-sama, kegiatan membuat
desain program. Output adalah indikator deskriptif dari apa yang spesifik kegiatan
menghasilkan. Hasil perubahan kesadaran, pengetahuan, keterampilan, atau tingkah laku.
Dampaknya mencerminkan perubahan periode yang lebih lama. Gambar 1.2 menampilkan
sebuah Model program sederhana untuk program kepemimpinan masyarakat yang sama
ditunjukkan sebagai teori perubahan model pada Gambar 1.1.
Model Program ini menunjukkan hasil yang diinginkan memasukkan lebih banyak dan lebih
baik pemimpin dan pengembangan masyarakat. Ini menyiratkan agenda pengembangan
kepemimpinan adalah tentang resolusi tantangan masyarakat dan bahwa, jika diselesaikan,
memberikan kontribusi untuk pengembangan masyarakat.
"Membaca" model ini, pertama perhatikan dampak dimaksud (tujuan akhir) dari program:
pengembangan masyarakat. Kemudian, pindah ke sisi paling kiri, di mana sumber daya
atau input penting untuk program terdaftar. Model logika mempekerjakan "If-then" urutan
antar elemen mereka. Bila diterapkan pada elemen di masing-masing kolom, membaca,
"Jika kita memiliki sumber daya ini, maka kita dapat menyediakan kegiatan ini. Jika kita
mengejar kegiatan ini, maka kita dapat menghasilkan output tersebut. Jika kita memiliki
output ini, maka kita akan mengamankan hasil ini, "dan seterusnya.
Model ini adalah salah satu representasi yang sangat sederhana tentang bagaimana
program mungkin dirancang dan direncanakan untuk pelaksanaan. Banyak variasi pada
contoh ini bisamerupakan rancangan program dan perencanaan untuk pengembangan
kepemimpinan masyarakat yang memenuhi standar logika dan masuk akal. Kita tahu
bahwa Gambar 1.2, pada kenyataannya, merupakan sebuah program dengan beberapa
kelemahan yang pasti. Diskusi lebih lanjut tentang bagaimana Gambar 1.1 Teori Komunitas
Leadership Academy of Change
Program dapat ditingkatkan melalui "mark up" (atau tinjauan kritis) yang menguji
rancangan program dijelaskan pada Bab 4.
Program Logic Model dan Evaluasi Desain
Buku panduan ini juga menawarkan beberapa dukungan untuk menggunakan model logika
untuk membantu dalam desain evaluasi. Buku ini akan membahas hanya framing
penyelidikan yang luas. Pada tingkat ini, pertanyaan evaluasi merupakan dasar untuk
desain evaluasi dan perencanaan. Jika kita menerapkan ini untuk contoh program
kepemimpinan masyarakat, adalah tepat untuk fokus pada hasil yang diharapkan program.
Pertanyaan evaluasi sumatif adalah, Apa bedanya program membuat dalam
pengembangan masyarakat? Mungkin tempat untuk memulai adalah dalam menentukan
kontribusi yang dibuat oleh program untuk pengembangan lebih dan lebih baik tokoh
masyarakat. Yang jelas, koheren Model logika program menyediakan bantuan besar selama
desain evaluasi. Sebuah model menunjukkan fitur utama dan menunjukkan hubungan yang
perlu pengkajian.
Dalam contoh ini, evaluasi dapat mempertimbangkan baik perubahan kesadaran,
pengetahuan, keterampilan, dan perilaku peserta serta dampak pengembangan
masyarakat. Pemangku kepentingan (penyandang dana, peserta, dan tokoh masyarakat
lainnya) mungkin juga ingin tahu tentang pemilihan isi dan kualitas pelatihan. Mereka
mungkin ingin tahu tentang pelaksanaan kesetiaan dan adaptasi, juga. Gambar 1.3
menunjukkan model program logika dengan pertanyaan evaluasi yang khas.
Model logika program ini melayani evaluasi. Lima pertanyaan evaluasi kunci diterapkan di
lokasi tertentu pada model program yang bergambar. Pertanyaan kunci untuk Akademi
Kepemimpinan Masyarakat (CLA) yang ditampilkan meliputi
1.
2.
3.
4.
5. Apa yang kebutuhan masyarakat cara dapat dan harus ditangani oleh PKB?
Pertanyaan posisi pada model program yang mengidentifikasi di mana bukti evaluatif
mungkin ditemukan untuk memberikan penjelasan. Label pada model ini juga membantu
untuk membangun hubungan antara program, implementasi (proses), hasil, dan evaluasi.
Pertanyaan 1 "tes" logika yang dibangun selama perencanaan berbasis bukti. Pertanyaan
ini membutuhkan koneksi bijaksana ditarik di seluruh kegiatan prestasi, pelaksanaan
kesetiaan, dan pencapaian hasil yang diinginkan / dampak. Ini alamat keefektifan strategi
yang dipilih dan tindakan terkait dalam mencapai hasil yang diinginkan. Pertanyaan 2
memeriksa pelaksanaan kesetiaan / varians serta ruang lingkup, urutan, penetrasi, dan
kualitas kegiatan. Pertanyaan 3 dan 4 fokus pada sejauh mana hasil-hasil dan dampak yang
telah dicapai. Pertanyaan 5, seperti Pertanyaan 1, harus menjangkau seluruh model
permukaan kebutuhan perbaikan program. Pertanyaan 1 dan 5 lebih reflektif tetapi sangat
penting untuk meningkatkan efektivitas.
Pertanyaan evaluasi ini dapat sangat membantu dalam desain awal dan pengembangan
program, karena mereka membantu untuk mengarahkan program intervensi. Langkah
selanjutnya adalah membangun indikator. Model juga membantu dalam membimbing
percakapan dan eksplorasi yang diperlukan untuk menentukan indikator atau ukuran
kemajuan usaha. Isu-isu ini dibahas secara lebih rinci dalam Bab 5.
Keterbatasan Logika Model dan Modeling
Penting untuk dicatat bahwa referensi yang tepat, "model logika," ada jaminan logika.
Sementara banyak model lakukan menunjukkan beberapa jumlah sedikit logika,
representasi logis tidak sama masuk akal, kelayakan, atau kesuksesan. Ada beberapa
bahaya dalam melihat tampilan grafik di atas kertas dan mengingat "benar." Gagasan
kemahakuasaan berasal dari pengetahuan yang terbatas domain, kepentingan, dan
kurangnya perspektif. Biasanya, model tidak mengambil konsekuensi yang tidak diinginkan
ke dalam rekening, meskipun setiap program memiliki efek samping. Proses pemodelan
biasanya tidak termasuk kritikus program dan sebagian besar pemangku kepentingan yang
tidak mungkin didasarkan pada literatur penelitian.
Realistis, bahkan ketika teori Program dan logika yang dibangun dan membangun wawasan
kelompok pemangku kepentingan perwakilan yang luas, siapa pun dapat memastikan siapa
yang benar? Setiap model harus dipertimbangkan draft. Mereka deterministik, perkiraan
lengkap dari apa yang biasanya sistem yang lebih terbuka. Mereka memberikan ilustrasi
sederhana yang membuat evaluasi dan program peningkatan lebih mudah diakses untuk
individu dan kelompok. Hanya dengan adanya model tidak berarti bahwa model atau
rencana itu merupakan siap untuk implementasi atau akan mudah memberikan hasil yang
diharapkan!
Bab 2 dan 4 mengatasi peningkatan Model dan pengembangan secara lebih rinci. Sangat
penting untuk dicatat bahwa model adalah tampilan grafis dari program ditangkap pada
satu titik waktu. Model, kami percaya, harus berubah untuk mencerminkan pemikiran
terbaik dan bukti saat seperti ini berkembang. Membuat dan menampilkan variasi model
yang pengalaman yang dapat mengembangkan berpikir tentang strategi / kegiatan dan
hasil. Perkembangan ini merupakan proses penting dalam kualitas Model dan, pada
akhirnya, dalam kelayakan usaha dijelaskan.
Kami percaya nilai terbesar dari model logika penggunaannya dalam suatu proses yang
disengaja berulang bertujuan untuk meningkatkan pemikiran mereka menggambarkan. Hal
ini paling baik dilakukan melalui urutan difasilitasi dengan pemangku kepentingan yang
dipilih. Jelas, model logika tidak menjamin pelaksanaan rencana kesetiaan atau kualitas.
Mereka juga tidak memperbaiki salah satu dari banyak kekhawatiran tentang struktur dan
budaya organisasi yang sangat dapat mempengaruhi program dan efektivitas organisasi.
Langkah-langkah tindakan penting yang terkait dengan kualitas meliputi identifikasi kedua
asumsi dan bukti yang digunakan dalam model.
Model Mulai Dengan Hasil
Menentukan hasil yang Anda inginkan adalah langkah pertama dalam efektivitas, karena
mengetahui di mana Anda tuju sangat penting untuk memilih rute terbaik untuk digunakan.
Dalam pengalaman kami, model dimulai dengan hasil. Hasil terdiri dari hasil dan dampak;
masing-masing muncul dalam urutan dari waktu ke waktu. Sedangkan dampak adalah
tujuan akhir dicari, kadang-kadang identik dengan visi, hasil indikasi awal dari kemajuan
menuju hasil. Kami pikir hasilnya adalah tempat untuk memulai ketika Anda sedang
berjuang dengan pilihan tentang strategi (dengan teori perubahan) atau kegiatan (dengan
model program logika). Hal ini penting untuk menghindari bergerak prematur untuk
menentukan apa yang ingin Anda lakukan. Dalam setiap pekerjaan perubahan, rancangan
program, atau pemecahan masalah, menentukan mereka hasil yang paling mungkin terjadi
segera dan kemudian orang-orang yang akan mengambil lebih banyak waktu untuk muncul
membantu menentukan apa yang rute (jalur action) mungkin lebih baik untuk digunakan.
Orang sering mengeluh pekerjaan mereka adalah baik kegiatan terfokus dan panik. Waktu
dan usaha yang dihabiskan untuk sebuah kebingungan tugas yang sering tidak memiliki
hubungan yang jelas dengan hasil yang diharapkan. Model logika dapat membantu dalam
memilah prioritas karena keduanya mengandalkan dan membantu membangun literasi
visual yang membuat tindakan dan konsekuensi yang diharapkan jelas. Melalui model dan
pemodelan, para pemangku kepentingan dapat mengidentifikasi strategi ampuh / kegiatan
cenderung untuk berkontribusi pada hasil yang dicari. Dan mereka yang kurang (relatif)
nilai dapat dikesampingkan atau dibuang.
Logika Model dan Efektivitas
Di tempat kerja (dan dalam kehidupan), hampir semua orang yang tertarik dalam
efektivitas. Untuk itu, kami memprovokasi pemikiran penting ketika kita mengajukan
pertanyaan ini:
Apakah Anda melakukan pekerjaan yang tepat?
Dapatkah Anda membuat keputusan yang lebih baik?
Apakah Anda mendapatkan hasil yang lebih unggul?
Semua pertanyaan ini berlaku dalam konteks-apakah itu di pemerintahan maupun di swasta
atau sektor nirlaba. Mereka adalah salah satu pertanyaan yang paling penting bagi manajer
dan pemimpin karena mereka fokus pada tuas kunci yang mempengaruhi kinerja. Kita tahu
dari pengalaman praktis dan penilaian bahwa melakukan pekerjaan yang tepat bersama
dengan keputusan besar mengamankan hasil yang lebih unggul. Model logika dapat
membantu dengan desain yang menjamin pekerjaan yang tepat, rencana dan pelaksanaan
yang mencerminkan keputusan yang lebih baik, dan evaluasi yang menguji kedua jalur dan
kemajuan menuju sukses. Untuk alasan ini, mereka adalah alat yang menarik dan proses
bagi siapapun yang tertarik dalam program yang lebih efektif, proyek, dan organisasi.
Gambar 1.4 menunjukkan poin-poin penting dari desain, perencanaan, pelaksanaan, dan
evaluasi bahwa dua jenis model dapat mendukung. Teori model perubahan yang paling
membantu selama desain program atau proyek. Sebagai rencana atau evaluasi
membutuhkan lebih rinci, model logika program dapat memberikan kontribusi besar untuk
ini tahap akhir pekerjaan. Jenis model dan menggunakan mereka membentuk loop terus
menerus yang dapat memberikan masukan tentang program sepanjang siklus hidupnya.
Model logika baik sebagai alat dan proses strategis menawarkan nilai yang cukup besar
untuk program dan, kemudian, efektivitas organisasi. Mereka dapat digunakan untuk tujuan
yang berbeda pada waktu yang berbeda dalam siklus hidup dari sebuah ide (program,
proyek, atau upaya perubahan). Teori model perubahan secara dramatis dapat
mempengaruhi perencanaan program karena mereka bergantung pada pengetahuan untuk
menawarkan pilihan tentang melakukan pekerjaan yang tepat. Pada tahap ini, pemilihan
strategi relatif terhadap hasil terjadi. Program model logika membantu dengan keputusan
yang lebih tepat tentang yang kegiatan diberikan Strategi yang paling efektif. Model logika
program juga dapat digunakan untuk mendukung desain evaluasi. Mereka dapat membantu
dalam menunjuk ke daerah yang optimal penyelidikan dan bantuan untuk menentukan
apakah kemajuan sedang dibuat dan apa perbedaan telah terjadi relatif terhadap hasil.
Beberapa organisasi menggunakan model logika secara rutin. Mereka dapat menjadi alat
standar yang mempromosikan keselarasan dan sinergi. Sebagai contoh, evaluasi dapat
dirancang dan dilaksanakan lebih mudah ketika teori yang jelas perubahan dan logika
model program telah ditentukan. Alat-alat dan proses yang terkait juga dapat membantu
pembelajaran dan sosialisasi secara signifikan. Model logika dan model dapat elemen
penting dalam manajemen kinerja karena mereka bergantung pada bukti, dukungan
informasi keputusan tentang strategi, dan membantu dengan penilaian. Manajemen kinerja
mencari hasil yang telah ditentukan dan menyesuaikan tindakan untuk mendapatkan
mereka.