No Sasaran Kinerja

1 Mengelola Kinerja tim Coder

2 Mengelola
3 Mengelola
4 Mengelola
5 Mengelola

Kinerja tim Costing

Kinerja tim CP
Kinerja tim IT
Pengajuan Klaim

6 Mengelola Program Kerja

Tabel Sasaran Kinerja Dan Key Performance Indicator

Nama Karyawan : dr. Muhammad Marjan
Posisi/Unit : Ka. Casemix
key Performance Indicators
% koding Tepat/Akurat
% Coding selesai (H+5)
% Kelengkapan Berkas Claim (H+5)
jumlah CP yang tidak lengkap/terisi
% Bridging Error
% Tagihan Claim yang terbayarkan (rupiah)
% jumlah claim pending
program yang selesai

erformance Indicators
hammad Marjan
asemix
Bobot KPI %
10
15
15
10
5
15
10
20

Target
Realisasi
100%
100%
100%
max 10/bln
max 10 %
100%
max 5 %
100%

Skor

Skor akhir

No Sasaran Kinerja
1 Mengelola Pengajuan Klaim

Tabel Sasaran Kinerja Dan Key Performance Indicator

Nama Karyawan : dr. Muhammad Marjan
Posisi/Unit : Ka. Casemix
key Performance Indicators
% klaim masuk ke BPJS (maks H+5)
% Rejection Claim Rawat Inap (value)
% Rejection Claim Rawat Jalan
% klaim pending Rawat Inap (value)
% Klaim pending Rawat Jalan
Efisiensi tarif RS VS Ina-CBG Rawat Inap
Efisiensi tarif RS VS Ina-CBG Rawat Jalan

2 Mengelola Program Kerja

% program yang selesai

an Key Performance Indicators

dr. Muhammad Marjan
t : Ka. Casemix
Bobot KPI % Target
20

Realisasi
100%

10
10

maksimal 5%

10
10

maksimal 1%
maksimal 1%

10
10

minimal 7.5 %
minimal 22.5 %

20

0%

100%

Skor

Skor akhir