PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

No. Dokumen.
PDM-PCS-6.2.

Revisi.
00

Tanggal Terbit
2 JUNI 2014

Hal :
1 dari 2

UPTD
PUSKESMAS
PUCANGSAWIT
KOTA SURAKARTA

PEDOMAN MUTU

Disetujui

Disahkan

dr. Monica Peni Purnamasari

Management Representative

drg. Bintang Setya Nusantara

Kepala Puskesmas Pucangsawit

1. Ruang Lingkup :
Pedoman ini menerangkan pemastian tentang sumber daya manusia yang kompeten
dalam menerapkan Sistem Manajemen Mutu di Puskesmas Pucangsawit.
2. Tanggung Jawab :
2.1. Kepala Puskesmas
2.1.1. Bertanggung jawab untuk menyediakan sumber daya manusia yang
dibutuhkan & pengelolaannya.
2.1.2. Menetapkan kompetensi dokter & dokter gigi.
2.1.3. Menetapkan kompetensi paramedis.
2.1.4. Menetapkan kompetensi tenaga non paramedis.
2.2. Management Representative
2.2.1. Bertanggung jawab memastikan sosialisasi kebijakan mutu pada seluruh
pegawai Puskesmas.
2.3. Koordinator Unit & TU
2.3.1. Menetapkan uraian jabatan dan kompetensi petugas puskesmas dibawah
tanggung jawabnya.
3. Kebijakan :
3.1. Menetapkan persyaratan personel yang terlibat dalam pelayanan kesehatan yang
bermutu berdasarkan kesesuaian tingkat pendidikan, pelatihan, kemampuan dan
pengalaman.
3.2. Menindaklanjuti perbedaan antara kompetensi personel dengan persyaratan
tugas dan jabatan melalui pendidikan atau pelatihan serta pembinaan sesuai
bidangnya atau penugasan baru.
3.3. Meningkatkan keterlibatan dan kepedulian karyawan dalam pencapaian sasaran
mutu melalui pembinaan karyawan baik formal dan nonformal agar tercapainya
kepuasan pelanggan.
3.4. Melakukan evaluasi terhadap efektivitas dari pelatihan yang dilakukan.

Rev : 00

Hal : 1 dari 2

Dilarang mengubah dan atau menggandakan dokumen ini tanpa persetujuan Management Representative dan
Kepala Puskesmas Pucangsawit

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

No. Dokumen.
PDM-PCS-6.2.

Revisi.
00

Tanggal Terbit
2 JUNI 2014

Hal :
2 dari 2

UPTD
PUSKESMAS
PUCANGSAWIT
KOTA SURAKARTA

PEDOMAN MUTU

Disetujui

Disahkan

dr. Monica Peni Purnamasari

Management Representative

drg. Bintang Setya Nusantara

Kepala Puskesmas Pucangsawit

3.5. Memelihara catatan pendidikan, pelatihan, ketrampilan dan pengalaman yang

sesuai.
4. Prosedur Terkait
4.1. Prosedur Penempatan SDM.
4.2. Prosedur Pelatihan SDM.

Rev : 00

Hal : 2 dari 2

Dilarang mengubah dan atau menggandakan dokumen ini tanpa persetujuan Management Representative dan
Kepala Puskesmas Pucangsawit