8/14/13

Analisis Beban Kerja

PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK

FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan

: KEPALA SUBBAGIAN ANALISA JABATAN

Unit Organisasi

: SUBBAGIAN ANALISA JABATAN

Satuan Kerja

: Bagian Organisasi dan Tata Laksana

NO

TUPOKSI/RINCIAN TUGAS/KEGIATAN

SATUANVOLUME NORMA

KET

KERJA WAKTU
1
1.

2
Melaksanakan penyusunan rencana program dan kegiatan analisa dan informasi
jabatan serta pelaporan pengembangan kinerja organisasi

Konsep

17

51

Konsep

17

51

Memerintahkan analis jabatan dan analis beban kerja dalam mengumpulkan data
1.1. analisis jabatan dan analis beban kerja serta menginventarisasi pengembangan
kinerja SKPD
1.2. Mengkaji data jabatan SKPD
1.3.
1.4.
1.5.

Memerintahkan menyusun program dan kegiatan analisa jabatan, analisa beban

kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD
Menyajikan konsep program dan kegiataan analisa jabatan, analisa beban
kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD kepada atasan
Menyempurnakan dan mengkoordinasikan program dan kegiatan analisa
jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD
Mengatur dan membagi tugas bawahan untuk pelaksanaan program dan

1.6. kegiatan analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi
kinerja SKPD
1.7.
2.

Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan analisa jabatan, analisa

beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD

Melakukan penyusunan rumusan kebijakan analisa dan informasi jabatan serta

pelaporan pengembangan kinerja organisasi
2.1.

Mengkaji rumusan konsep rancangan kebijakan di bidang analisa jabatan,

analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD
Memerintahkan bawahan untuk menyusun konsep rancangan kebijakan di

2.2. bidang analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi
kinerja SKPD
Mengkoordinasikan konsep rancangan kebijakan di bidang analisa jabatan,
2.3. analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD dengan
lembaga terkait
www.bagorgresik.sinjab.info/abk/view.php?koja=437.31.4&uk=183

1/2

8/14/13

Analisis Beban Kerja

2.4.

Melaporkan hasil koordinasi rancangan kebijakan di bidang analisa jabatan,

analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD untuk
mendapatkan persetujuan Sekretaris Daerah melalui Kepala Bagian

3.

Melakukan penyusunan petunjuk pelaksanaan analisa dan informasi jabatan serta

pelaporan pengembangan kinerja organisasi

Konsep

280

560

Kegiatan

280

560

Laporan

280

560

Kegiatan

12

60

Menyusun konsep rancangan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan

3.1. kebijakan di bidang analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan
evaluasi kinerja SKPD
Mengkoordinasikan konsep rancangan petunjuk teknis dan petunjuk
3.2. pelaksanaan kebijakan di bidang analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi
jabatan dan evaluasi kinerja SKPD dengan lembaga terkait
Melaporkan hasil koordinasi konsep rancangan petunjuk teknis dan petunjuk
3.3.

pelaksanaan kebijakan di bidang analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi

jabatan dan evaluasi kinerja SKPD untuk mendapatkan persetujuan Sekretaris
Daerah melalui Kepala Bagian

4.

Melakukan pembinaan pelaksanaan kebijakan analisa dan informasi jabatan serta

pelaporan pengembangan kinerja organisasi
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.

Membentuk Tim Analis Jabatan, Tim Analis Beban Kerja dan Tim Evaluasi
Jabatan dan Kinerja SKPD
Mengkoordinasikan Tim Analis Jabatan, Analis Beban Kerja dan Tim Evaluasi
Jabatan dan Kinerja SKPD
Mengoreksi dan menyempurnakan hasil analisa Tim Analis Jabatan, Tim Analis
Beban Kerja dan Tim Evaluasi Jabatan dan Kinerja SKPD
Melaksanakan koordinasi penyusunan Analisa Jabatan, Analisa Beban Kerja,
Evaluasi Jabatan dan Evaluasi Kinerja dengan lembaga terkait
Melaporkan hasil koordinasi penyusunan Analisa Jabatan, Analisa Beban Kerja,
Evaluasi Jabatan dan Evaluasi Kinerja kepada Kepala Bagian
Mengoreksi dan menyempurnakan hasil Analisa Jabatan, Analisa Beban Kerja,

4.6. Evaluasi Jabatan dan Evaluasi Kinerja untuk disampaikan kepada Bupati melalui
Kepala Bagian
5.

Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan analisa dan informasi jabatan serta
pelaporan pengembangan kinerja organisasi
5.1.

6.

Menyusun evaluasi dan monitoring pelaksanaan analisa jabatan, analisa beban

kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Organisasi
dan Tata Laksana sesuai dengan bidang tugasnya
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.

Menghadiri rapat-rapat kedinasan pada instansi di lingkungan pemerintah

daerah
Menghadiri rapat koordinasi antar instansi yang diselenggarakan oleh
pemerintah pusat/propinsi atau lembaga-lembaga terkait
Saling bertukar informasi untuk meningkatkan potensi dan wawasan
kepemerintahan
Menghadiri seminar, lokakarya, diklat bimtek dan pelatihan dalam rangka
meningkatkan potensi dan kemampuan SDM pegawai

www.bagorgresik.sinjab.info/abk/view.php?koja=437.31.4&uk=183

2/2