PERENCANAAN

RENCANA SKP JPT

REVIEW JPT

Manual PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA

PENETAPAN JPT Indicator
MODEL INISIASI
SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA
MATRIK PERAN HASIL

RENCANA SKP JA / JF KETERKAITAN DGN BUTIR AK JF

VERIFIKASI TIM PENILAI AK

REVIEW SKP JA

PENETAPAN SKP JF

HOME
 PENILAIAN
PENILAIAN KINERJA UTAMA JPT

PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JPT

AN PENILAIAN KINERJA
EL INISIASI PENILAIAN SKP JPT
NPAN 8 TAHUN 2021
NAJEMEN KINERJA

PENILAIAN KINERJA UTAMA JA/JF

PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JA/JF

PENILAIAN SKP JA/JF

 MANUAL INDIKATOR KINERJA KEPALA BKPSDM KABUPATEN KARANGANYAR

INDIKATOR 1

Periode Penilaian :01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINER
Nama : PURWATI, SKM.,M.Kes. Nama : Drs. JULIYATMONO, M.M.
NIP : 19730723 199303 2 005 NIP : -
Pangkat/Gol
Pangkat/Gol Ruang : Pembina IV/a : -
Ruang
Jabatan : Kepala Dinas Jabatan : Bupati Karanganyar
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Unit Kerja : Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar

Rencana Kinerja : Meningkatnya kinerja ASN yang berbasis kompetensi

Deskripsi Rencana :
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Ma
terpilih adalah Berjuang bersama memajukan karanganyar dan Peningkatan Kualitas Keagamaan, Sosial Buda
dan Olahraga, dengan tujuan meningkatnya pemerintahan yang akuntabel,efisien dan efektif, serta pelayanan b

Indikator Kinerja Utama : Prosentase ASN yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal
Deskripsi Definisi : Jumlah ASN yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan formal, dan diukur efektivitas pendidik
membandingkan skor sebelum dan sesudah dilakukan pendidikan dan pelatihan formal, dengan in
Pendidikan dan Pelatihan Formal sbb:
a. Diklat Kepemimpinan Tingkat II
b. Pelatihan Dasar CPNS (Latsar)
c. Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsi bagi PNS Daerah
d. Beasiswa PNS Tugas Belajar
e. Diklat Sertifikasi Pengadaan Barang dan Jasa

Formula : = (Jumlah ASN peserta Diklat) / (Total ASN)

Tujuan : Untuk digunakan sebagai evaluasi pendidikan dan pelatihan yang telah dilakukan, sehingga dapa
yang efektif, dan membantu instansi pemerintah dalam menerapkan sistem manajemen kinerja, ya
2019
Satuan Pengukuran Persen
Jenis IKU (x) Outcome (0) Output Kendali Rendah
Penanggung Jawab IKU BKPSDM
Pihak Penyedia Data BKPSDM
Sumber Data Rekapitulasi data Presentase Peserta Diklat
Periode Pelaporan 2021

INDIKATOR 2

Periode Penilaian : ….Januari s/d ……..Desember

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINER
Nama : PURWATI, SKM.,M.Kes. Nama : Drs. JULIYATMONO, M.M.
NIP : 19730723 199303 2 005 NIP : -
Pangkat/Gol
Pangkat/Gol Ruang : Pembina IV/a : -
Ruang
Jabatan : Kepala Dinas Jabatan : Bupati Karanganyar
Unit Kerja : Unit Kerja :
Dinas Kesehatan Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar
Rencana Kinerja : Meningkatnya Pengembangan dan Penataan Karier PNS sesuai dengan kompetensi
Deskripsi Rencana : Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Ma
terpilih adalah Berjuang bersama memajukan karanganyar dan Peningkatan Kualitas Keagamaan, Sosial Buda
dan Olahraga, dengan tujuan meningkatnya pemerintahan yang akuntabel,efisien dan efektif, serta pelayanan b
Indikator Kinerja Utama : Prosentase ASN yang ditempatkan dan dipromosikan sesuai dengan kompetensi
Deskripsi Definisi : Jumlah ASN yang ditempatkan dan dipromosikan sesuai dengan kompetensi, dengan instrumen y
a. Penyusunan Rencana Pembinaan Karier PNS
b. Penempatan PNS
c. Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
d. Penataan PNS
e. Seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
f. Seleksi Penerimaan ASN
g. Penyusunan Rencana Pembinaan Karier Jabatan Fungsional
h. Penyelenggaraan Talent Pool

Formula : = (Jumlah ASN yang ditempatkan dan dipromosikan sesuai dengan kompetensi ) / (Total ASN yan
Tujuan : Untuk digunakan sebagai evaluasi dalam Penempatan dan promosi yang telah dilakukan, sehingg
mempromosikan ASN sesuai kompetensinya)
Satuan Pengukuran Persen
Jenis IKU (x) Outcome (0) Output Kendali Rendah
Penanggung Jawab IKU BKPSDM
Pihak Penyedia Data BKPSDM
Sumber Data Rekapitulasi data Presentase Peserta yang ditempatkan dan dipromosikan
Periode Pelaporan 2021

INDIKATOR 3

Periode Penilaian : ….Januari s/d ……..Desember

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINER
Nama : PURWATI, SKM.,M.Kes. Nama : Drs. JULIYATMONO, M.M.
NIP : 19730723 199303 2 005 NIP : -
Pangkat/Gol
Pangkat/Gol Ruang : Pembina IV/a : -
Ruang
Jabatan : Kepala Dinas Jabatan : Bupati Karanganyar
Unit Kerja : Unit Kerja :
Dinas Kesehatan Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar
Rencana Kinerja : Meningkatnya Pelayanan Administrasi kepegawaian dengan mudah, cepat dan tepat
Deskripsi Rencana : Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Ma
terpilih adalah Berjuang bersama memajukan karanganyar dan Peningkatan Kualitas Keagamaan, Sosial Buda
dan Olahraga, dengan tujuan meningkatnya pemerintahan yang akuntabel,efisien dan efektif, serta pelayanan b
Indikator Kinerja Utama : Prosentase Penyelesaian administrasi kepegawaian
Deskripsi Definisi : Jumlah permohonan administrasi kepegawian yang terselesaikan, dengan instrumen yang telah di
a. Proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
b. Penyelesaian ijin perkawinan dan perceraian
c. Penyelesaian kartu-kartu pegawai
d. Sosialisasi peraturan perundang-undangan bidang kepegawaian
e. penyelesaian ajuan pensiun PNS
f. Pemberian piagam penghargaan Jas Pengabdian PNS "SATYA LANCANA KARYA SATYA"
 g. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
h. Pemberian layanan klaim JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja) dan JKM (Jaminan Kematian)
i. Pemberian Cuti ASN
j. Pembekalan PNS yang Pra Purna Tugas

Formula : = (Jumlah Permohonan Administrasi Kepegawaian yang terselesaikan ) / (Jumlah Permohonan Ad

Tujuan : Untuk digunakan sebagai evaluasi dalam Penempatan dan promosi yang telah dilakukan, sehingg
mempromosikan ASN sesuai kompetensinya)
Satuan Pengukuran Persen
Jenis IKU (x) Outcome (0) Output Kendali Rendah
Penanggung Jawab IKU BKPSDM
Pihak Penyedia Data BKPSDM
Sumber Data Rekapitulasi data Jumlah Permohonan Administrasi Kepegawaian
Periode Pelaporan 2021
KABUPATEN KARANGANYAR
HOM
E

PEJABAT PENILAI KINERJA

IYATMONO, M.M.

ah Daerah Kabupaten Karanganyar

dan Pengembangan Sumber Daya Manusia memperhatikan Visi dan Misi Bupati
an Kualitas Keagamaan, Sosial Budaya, Pemberdayaan Perempuan, Pemuda
l,efisien dan efektif, serta pelayanan berkualitas.

formal, dan diukur efektivitas pendidikan dan pelatihan formal dengan

idikan dan pelatihan formal, dengan instrumen yang telah disusun, jenis

aerah

yang telah dilakukan, sehingga dapat memberikan pendidikan dan pelatihan

erapkan sistem manajemen kinerja, yang diatur dalam PP Nomor 30 Tahun

(0) Output Kendali Sedang

HOM
E

PEJABAT PENILAI KINERJA

IYATMONO, M.M.

ah Daerah Kabupaten Karanganyar

kompetensi
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia memperhatikan Visi dan Misi Bupati
an Kualitas Keagamaan, Sosial Budaya, Pemberdayaan Perempuan, Pemuda
l,efisien dan efektif, serta pelayanan berkualitas.
petensi
ngan kompetensi, dengan instrumen yang telah disusun sbb:

s PNS

onal

dengan kompetensi ) / (Total ASN yang ditempatkan dan dipromosikan)

promosi yang telah dilakukan, sehingga dapat menempatkan dan

(0) Output Kendali Sedang

HOM
E

PEJABAT PENILAI KINERJA

IYATMONO, M.M.

ah Daerah Kabupaten Karanganyar

t dan tepat
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia memperhatikan Visi dan Misi Bupati
an Kualitas Keagamaan, Sosial Budaya, Pemberdayaan Perempuan, Pemuda
l,efisien dan efektif, serta pelayanan berkualitas.

aikan, dengan instrumen yang telah disusun sbb:

S

awaian

ATYA LANCANA KARYA SATYA"

a) dan JKM (Jaminan Kematian)

elesaikan ) / (Jumlah Permohonan Administrasi Kepegawaian)

promosi yang telah dilakukan, sehingga dapat menempatkan dan

(0) Output Kendali Sedang

 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN TINGGI MAND

Periode Penilaian :
DINAS KESEHATAN
01 Juli 2021 s.d.31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : PURWATI, SKM.,M.Kes. Nama : Drs. JULIYATMONO, M.M.
NIP : 19730723 199303 2 005 NIP : -
Pangkat/Gol Ruang : Pembina IV/a Pangkat/Gol Ruang : -
Jabatan : Kepala Dinas Jabatan : Bupati Karanganyar
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Unit Kerja : Pemerintah Daerah Kabup

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(1) (2) (3)
A. KINERJA UTAMA
Meningkatnya derajat Kesehatan Masyarakat Angka Kematian Ibu
1 (AKI)/100.000
Kelahiran Hidup
Angka Kematian
Neonatal (AKN)/1000
Kelahiran Hidup
Angka Kematian Bayi
(AKB)/1000 Kelahiran
Hidup
Angka Kematian Balita
(AKBA)/1000 Kelahiran
Hidup
Nilai Sistem
2 Meningkatnya Tata Kelola Organisasi Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah
B. KINERJA TAMBAHAN (SAKIP)
1
2
3
N PIMPINAN TINGGI MANDIRI HOME

sember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Drs. JULIYATMONO, M.M.
-
-
Bupati Karanganyar
Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar

OR KINERJA INDIVIDU TARGET

(3) (4)

< 70

< 5.5

< 9

< 9.4

75
1 Indeks Efektifitas Pembinaan Manajemen Kinerja ASN

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan Pembinaan

2 Manajemen Kinerja ASN Berbasis IT
 1 2 3 4 5 6

Prosentase
Instansi
Pemerintah
Indeks Yang telah
Kepuasan menggunakan
Prosentase Sistem Informasi
Indeks Instansi
Instansi Yang Kinerja ASN
Efektifitas Penerima Jumlah Jumlah Laporan
melaporkan dengan Kriteria Pengelolaan
Pembinaan Layanan Penilaian Kinerja Rumusan
Manajemen Pembinaan Minimal Baik
ASN melalui E- standard dan data dan
Kinerja ASN Manajemen pedoman untuk inforrmasi hasil
Kinerja ASN lapkin
mendukung penerapan
Berbasis IT penerapan Kinerja ASN
sistem
manajemen
kinerja ASN
 7 8 9 10 11 12

Jumlah laporan
monitoring dan
evaluasi
kegiatan Jumlah Layanan Indek Prosentase Prosentase Prosentase
direktorat Manajemen profesionalitas pemanfaatan Pemenuhan Kualitas
kinerja ASN Kinerja yang ASN Direktorat sistem informasi Dokumen AKIP Pelaksanaan
menggunakan Kinerja yang Anggaran
Tekhnologi terstandard Direktorat
Informasi Kinerja ASN
 13

Prosentase
Tindak Lanjut
Hasil Audit
Inspektorat /
BPK
 MODEL DASAR/INISIASI
REVIU RENCANA SKP
PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

Periode Penilaian :
DINAS KESEHATAN
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : PURWATI, SKM.,M.Kes. Nama : Drs. JULIYATMONO, M.M.
NIP : 19730723 199303 2 005 NIP : -
Pangkat/Gol Ruang : Pembina IV/a Pangkat/Gol Ruang : -
Jabatan : Kepala Dinas Jabatan : Bupati Karanganyar
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Unit Kerja : Pemerintah Daerah Kabupaten
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU PENGELOLA KI

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
Meningkatnya derajat Angka Kematian Ibu (AKI)/100.000 Kelahiran Hidup Perjanjian Kinerja dengan memp
Kesehatan Masyarakat Rencana Strategis, Rencana Kerj
1 < 70 Direktif atau Kinerja Utama Renc
Strategis

Angka Kematian Neonatal (AKN)/1000 Kelahiran Hidup Perjanjian Kinerja dengan memp
Rencana Strategis, Rencana Kerj
< 5.5 Direktif atau Kinerja Utama Renc
Strategis

Angka Kematian Bayi (AKB)/1000 Kelahiran Hidup Perjanjian Kinerja dengan memp
Rencana Strategis, Rencana Kerj
< 9 Direktif atau Kinerja Utama Renc
Strategis

Angka Kematian Balita (AKBA)/1000 Kelahiran Hidup Perjanjian Kinerja dengan memp
Rencana Strategis, Rencana Kerj
< 9.4 Direktif atau Kinerja Utama Renc
Strategis

Meningkatnya Tata Kelola Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Perjanjian Kinerja dengan memp
Organisasi (SAKIP) Rencana Strategis, Rencana Kerj
2 75 Direktif atau Kinerja Utama Renc
Strategis

B. KINERJA TAMBAHAN
0 0

1 0

0 0

2 0

0 0

3 0
RI HOME

ABAT PENILAI KINERJA

Drs. JULIYATMONO, M.M.

Bupati Karanganyar
Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar
REVIU PENGELOLA KINERJA

(5)

Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan

Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan
Direktif atau Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif
Strategis

Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan

Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan
Direktif atau Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif
Strategis

Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan

Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan
Direktif atau Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif
Strategis

Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan

Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan
Direktif atau Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif
Strategis

Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan

Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan
Direktif atau Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif
Strategis
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN UNIT KERJA MANDIRI

Periode Penilaian :
DINAS KESEHATAN
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : PURWATI, SKM.,M.Kes. Nama : Drs. JULIYATMONO, M.M.
NIP : 19730723 199303 2 005 NIP : -
Pangkat/Gol : Pembina IV/a Pangkat/Gol : -
Ruang Ruang
Jabatan : Kepala Dinas Jabatan : Bupati Karanganyar
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Unit Kerja : Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
Meningkatnya derajat Kesehatan Masyarakat Angka Kematian Ibu (AKI)/100.000
Kelahiran Hidup
1 < 70.0

Angka Kematian Neonatal

(AKN)/1000 Kelahiran Hidup
< 5.5

Angka Kematian Bayi (AKB)/1000

Kelahiran Hidup
< 9.0

Angka Kematian Balita (AKBA)/1000

Kelahiran Hidup
< 9.4

Meningkatnya Tata Kelola Organisasi Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (SAKIP)
2 ### 75

B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 0
0

2 0 0
0

3 0 0
0
RJA MANDIRI
HOME

PENILAI KINERJA
ATMONO, M.M.

ah Daerah Kabupaten Karanganyar

TARGET
(4)

0
 MATRIK PERAN DAN HASIL SEKRETARIAT
HOME

Pegawai INTERMEDIATE OUTCOME/PRODUK DAN/ATAU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

Terlaksananya Kegiatan perencanaan,

Tertibnya Program Penunjang Urusan
Sekretaris dr.Arif Setyoko penganggaran dan evaluasi kinerja perangkat
Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota
daerah

Terlaksananya kegiatan Administrasi Keuangan

Perangkat daerah

Terlaksananya kegiatan Administrasi Barang Milik

Daerah pada Perangkat Daerah

Terlaksananya kegiatan Administrasi Kepegawaian

Perangkat Daerah

Terlaksananya kegiatan Administrasi Umum

Perangkat Daerah

Terlaksananya kegiatan Pengadaan Barang Milik

Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah

Terlaksananya kegiatan Penyediaan Jasa

Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah

Terlaksananya kegiatan Pemeliharaan Barang

Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan
Daerah

Terlaksananya kegiatan Perencanaan Kebutuhan

dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan untuk UKP dan UKM di Wilayah
Kabupaten/Kota
 Kepala Sub Bagian Terlaksananya Perencanaan, Penganggaran dan Tersusunnya RKA, DPA, Laporan Capaian
Perencanaan Amin Sukoco, SKM.,MKM Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Analis data dan

Mukhlis Haryanto, SKM
Informasi

Penyusun Program
Anggaran dan Sri Sumarsih, SE
Pelaporan

Pranata Komputer Warsito, A.Md

HOME

PEGAWAI INTERMEDIATE OUTCOME/PRODUK DAN/ATAU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

Terlaksananya Program Penunjang Urusan Tertibnya Program Penunjang Urusan

Sekretaris dr.Arif Setyoko
Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota

Terlaksananya Kegiatan Administrasi Keuangan

Kepala Sub Bag Perangkat Daerah, Terlaksananya Kegiatan
Surahmi, S.E.,M.M.
Keuangan Administrasi Barang Milik Daerah pada
Perangkat Daerah

Bendahara DYAH WAHYU INDARWATI,SE

Penata Laporan
EMI DWI ASTUTI, S.Ak
Keuangan

Pengadministrasi
Keuangan SRI RAHAYU.
 Penata Laporan
SUNARTININGSIH
Keuangan

Penata Laporan
Keuangan SUGENG RIYADI.

Pranata Komputer IKHAYANTI PRAPTININGSIH, A.MD.

HOME

PEGAWAI INTERMEDIATE OUTCOME/PRODUK DAN/ATAU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

Terlaksananya Program Penunjang Urusan

Sekretaris dr.Arif Setyoko
Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota

Terlaksananya Kegiatan Administrasi

Kepegawaian Perangkat Daerah, Terlaksananya
Kegiatan Administrasi Umum Perangkat Daerah,
Terlaksananya Kegiatan Pengadaan Barang Milik
Kepala Sub Bagian
Umum dan Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah,
Leny Ayuk Ningtias,S.Psi.,M.M. Terlaksananya KegiatanPenyediaan Jasa
Kepegawaian
Penunjang Urusan Pemerintah Daerah,
Terlaksananya Kegiatan Pemeliharaan Barang
Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan
Daerah
Analis
Kepegawaian Titisari Maharani, S.Psi
Muda
Adminstrator
Eka Siti Chasanah SKM.,MKM
Kesehatan Muda

Pengadministrasi
Kepegawaian Suwarti, S.E

Pengadmistrasi
Suroto, S.Sos
Umum

Sumarni

Arsiparis Siwi Tyas Widayati, A.Md

Pengelola Sarana
dan Prasarana Dwi Winarni

Pramu Bakti Tarno

Pramu Kebersihan Suwarto

Pramu Bakti Sukidi

Petugas Keamanan Sugeng Riyadi

Petugas Keamanan Dwi Richa Alit

Petugas Keamanan Yuli Sutarso

Petugas Keamanan Tri Wibowo

Pengemudi Sartono
DIAMBIL DARI KEGIATAN KEPALA BIDANG

Koordinator Standard Kinerja Cari

DIAMBIL DARI SASARAN SUB KEGIATAN
KEPALA SUB BIDANG

Analis Kepegawaian Muda (Sub Koordinator) Sushan

MENGIKUTI BUTIR KEGIATAN SESUAI
PERMENPANRB FUNGSIONAL

Analis Kepegawaian Muda (Sub Koordinator) Supardal

BERDASARKAN URAIAN TUGAS SESUAI
PERBUP KALAU SUDAH ADA

Analis kinerja Erysa

BERDASARKAN URAIAN TUGAS SESUAI
PERBUP KALAU SUDAH ADA

Analis kinerja Erysa

DIAMBIL DARI KEGIATAN KEPALA BIDANG

Koordinator Standard Kinerja Cari

DIAMBIL DARI SASARAN SUB KEGIATAN
KEPALA SUB BIDANG

Analis Kepegawaian Muda (Sub Koordinator) Sushan

MENGIKUTI BUTIR KEGIATAN SESUAI
PERMENPANRB FUNGSIONAL

Analis Kepegawaian Muda (Sub Koordinator) Supardal

DIAMBIL DARI KEGIATAN KEPALA BIDANG

Koordinator Standard Kinerja Cari

DIAMBIL DARI SASARAN SUB KEGIATAN
KEPALA SUB BIDANG

Analis Kepegawaian Muda (Sub Koordinator) Sushan

MENGIKUTI BUTIR KEGIATAN SESUAI
PERMENPANRB FUNGSIONAL

Analis Kepegawaian Muda (Sub Koordinator) Supardal

BERDASARKAN URAIAN TUGAS SESUAI
PERBUP KALAU SUDAH ADA

Analis kinerja Erysa

BERDASARKAN URAIAN TUGAS SESUAI

PERBUP KALAU SUDAH ADA

Analis kinerja Erysa

Koordinator
Data Sugiarto Kasubag TU Yuli Tri
Statistisi Muda
(Sub
Koordinator) Anjar Analis Keuangan Fitri

Statistisi Muda
(Sub Pengelola
Koordinator) Afri Anggaran Hamzah

Prakom Muda Alex

Prakom Muda Alex

Koordinator
Data Sugiarto Kasubag TU Yuli Tri

Statistisi Muda
(Sub
Koordinator) Anjar Analis Keuangan Fitri

Statistisi Muda
(Sub Pengelola
Koordinator) Afri Anggaran Hamzah
Koordinator
Data Sugiarto Kasubag TU Yuli Tri

Statistisi Muda
(Sub
Koordinator) Anjar Analis Keuangan Fitri
Statistisi Muda
(Sub Pengelola
Koordinator) Afri Anggaran Hamzah
Prakom Muda Alex

Prakom Muda Alex

 HOME

NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : PURWATI, SKM.,M.Kes.
NIP : 19730723 199303 2 005
Pangkat/Gol Ruang : Pembina IV/a
Jabatan : Kepala Dinas
Unit Kerja : Dinas Kesehatan

1 2 3 4 5 6 7
A. KINERJA UTAMA

No Rencana Kinerja Indikator Individu Target Realisasi Kondisi Capaian IKI

1 70 60 Khusus 110%
Meningkatnya derajat Kesehatan Masyarakat Angka Kematian Ibu (AKI)/100.000 Kelahiran Hidup

2 6 5 Khusus 109%
Angka Kematian Neonatal (AKN)/1000 Kelahiran Hidup

3 9 7 Khusus 110%
Angka Kematian Bayi (AKB)/1000 Kelahiran Hidup
4 9 5 Khusus 110%
Angka Kematian Balita (AKBA)/1000 Kelahiran Hidup
5 75 80 Normal 107%
Meningkatnya Tata Kelola Organisasi Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)
 PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Drs. JULIYATMONO, M.M.
NIP : -
Pangkat/Gol Ruang : -
Jabatan : Bupati Karanganyar
Unit Kerja : Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar

8 9 10

Kategori Capaian Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang

Sangat Baik 120.0

Sangat Baik 119.0

Sangat Baik 120.0 119.1

Sangat Baik 120.0

Sangat Baik 116.3

Karanganyar, 1 Januari 2022

Pejabat Penilai
 HOME
PENILAIAN SKP JPT
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT
Nama : PURWATI, SKM.,M.Kes. Nama :
NIP : 19730723 199303 2 005 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : Pembina IV/a Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Kepala Dinas Jabatan :
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Unit Kerja :

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
B. KINERJA TAMBAHAN

C.NILAI SKP

PNS Yang dinilai

NIP
T

PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. JULIYATMONO, M.M.
-
-
Bupati Karanganyar
Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar

REALISASI Capaian IKI Kategori Nilai Capaian

Nilai Tertimbang
Capaian Iki IKI

(5) (6) (7) (8) (9)

119.06
6.53

125.59
Karanganyar, 1 Januari 2022
Pejabat Penilai

NIP
 HOME
PENILAIAN SKP JPT KINERJA TAMBAHAN
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : PURWATI, SKM.,M.Kes. Nama : Drs. JULIYATMONO, M.M.
NIP : 19730723 199303 2 005 NIP : -
Pangkat/Gol Ruang : Pembina IV/a Pangkat/Gol Ruang : -
Jabatan : Kepala Dinas Jabatan : Bupati Karanganyar
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Unit Kerja : Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A. KINERJA TAMBAHAN

No Rencana Kinerja Indikator Individu Target Kondisi Realisasi Capaian IKI Bobot Capaian Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang

Mengajar Pendidikan Dasar (Diksar)

1 30 30 Normal 100% Sangat Baik 4 108.9 4.356
CPNS
Mengikuti Seminar Kepegawaian
2 4 4 Normal 100% Sangat Baik 2 108.9 2.178
Tingkat nasional

Total Nilai Tertimbang 6.533

Tabel Bobot Nilai Kinerja Tambahan Perhitungan Nilai Capaian Karanganyar, 1 Januari 2022

Pejabat Penilai