Definisi Kepimpinan

Kepimpinan adalah suatu proses

menggerakkan sekumpulan manusia menuju
kepada suatu yang telah ditetapkan
melalui dorongan yang tidak memaksa.
Kepimpinan yang baik menggerakkan
manusia untuk memenuhi kehendak jangka
panjang.
1

Definisi Kepimpinan
Kepimpinan melibatkan kebolehan
mempengaruhi dan menyakinkan manusia di
dalam dan di luar organisasi untuk bekerja
dan membantu ke arah pencapaian
matlamat organisasi (Lee Ong Kim).
2

Definisi Kepimpinan
Kepimpinan ialah tingkahlaku individu
apabila ia sedang mengarahkan aktiviti
kelompok ke arah matlamat yang dikongsi
bersama (Hemphill & Coons).
Kepimpinan adalah pendayautamaan dan
penyelenggaraan struktur dalam interaksi.
(Stogdill).
3

Definisi Kepimpinan
Kepimpinan dalam Islam bukan hanya
mempengaruhi orang, tetapi pemimpin
menurut Islam adalah pemandu umat dalam
melaksanakan amanah ketuhanan, devine
trust memelihara agama dan menguruskan
dunia. Kepimpinan dalam Islam merupakan
Tanggungjawab dan Amanah,bukannya suatu
tasrif (kebesaran/kebanggaan).
(Dr.Siddiq Fadzil).

Ciri-ciri pemimpin
Kuasa dan pengaruh
Perwatakan, media, persekitaran dan
iklim
Sentiasa aktif dan berubah mengikut
kekuatan
Mengikut prinsip dan kadar.
03/19/16

Pengertian , Ciri , Gaya

Kepimpinan Berkesan
Menghasilkan wawasan yang jelas
Mewujudkan strategi / pendekatan yang
rasional.
Memastikan sokongan dan kerjasama semua
ahli
Memberi dorongan / motivasi
Memastikan kawalan yang berkesan
6

Kepimpinan Berkesan
Memastikan pencapaian matlamat yang
dikehendaki
Penerusan budaya kerja cemerlang
Penyelesaian masalah yang efektif
Dalam keadaan ini seorang pemimpin mungkin
merupakan seorang pengurus,penyelia atau pengikut
yang dapat menggerakkan seluruh organisasi
tersebut kepada pencapaian matlamat bersama.
Kesepaduan faktor di atas amat perlu.
7

Ciri-Ciri Kepimpinan
Hisham Al Talib menggariskan antara
beberapa unsur atau faktor yang
berpengaruh dalam menentukan
kepimpinan:Kemampuan mental.
Sihat dan berkemampuan
Kemahiran berkomunikasi yang baik
8

Ciri-Ciri Kepimpinan
Kematangan
Kekuatan motivasi
Berkemahiran sosial yang baik
Berkemahiran pengurusan

Ciri-Ciri Kepimpinan
Akhlak yang baik
Berkemanusiaan
Adil dan saksama
Kematangan emosi
Jujur dan amanah
Menghormati orang lain
10

Ciri-Ciri Kepimpinan
Pantas, Cergas dan Proaktif
Berfikiran mendidik dan
Mendorong
Sedia membantu dab
Bertimbangrasa
Daya Imiginas, Kreatif dan
Inovetif
03/19/16
Pengertian , Ciri , Gaya

11

Mengikut Islam
Bijaksana

Mencintai kebenaran

Berjiwa besar

Daya ingatan tinggi

Mencintai ilmu

Mempunyai
Kewibawaan

Berakhlak mulia
Azam dan berani
Adil dan saksama

Kefahaman
mendalam
12

Kesimpulannya
Kepimpinan suatu kemahiran hidup yang perlu untuk
menjayakan sesuatu organisasi mengikut matlamat
yang telah dirancangkan dengan mengambil kira
faktor-faktor
yang
berkaitan.
Kecemerlangan
sesebuah
organisasi
adalah
terletak
kepada
keberkesanan kemahiran kepimpinan. Islam melihat
kepimpinan adalah suatu amanah tuhan yang perlu
dipertanggungjawabkan sepenuhnya dalam seluruh
aktiviti kehidupan manusia.
13

Gaya Kepimpinan
Gaya kepimpinan banyak bergantung
kepada kepercayaan dan andaian seorang
pemimpin terhadap orangorang yang ada
di bawah organisasinya.
Gaya Kepimpinan sebenarnya melibatkan
perkara berikut:
14

Gaya Kepimpinan
Berkait rapat dengan proses membuat
keputusan
Keadaan memilih atau memaksa
Kepatuhan atau penentangan
Lingkungan kuasa mengikut penerimaan
Keberkesanan organisasi dan aktiviti
15

Gaya Kepimpinan
Membina budaya kerja cemerlang
Mewujudkan budaya ilmu
Mewujudkan perancangan strategik
Pembinaan pasukan / kolegialiti
Pemimpin merupakan pengurus berkesan
16

Gaya Kepimpinan

Demokratik
Autokratik
Laissez faire
17

Demokratik
Mementingkan keputusan bersama
Mengambil kira semua pandangan
Majoriti
Kritikan yang objektif
Paling berkesan
18

Dasar dan keputusan mengenai sesuatu

aktiviti adalah hasil daripada perbincangan
Ketua membantu ahli membentuk matlamat
dan alternatif sendiri
Ketua sebagai pemudah cara
Ketua bersikap objektif dan adil dalam
memberi teguran, pujian dan kritikan.
Matlamat ketua ialah ahli dapat memberi
sumbangan yang optimum.
Ketua memberi kebebasan kepada ahli
ketua mementingkan peningkatan prestasi,
pencapaian dan kesungguhan

19

Kesan kepimpinan demokratik

Ahli

dapat membina disiplin

Menggalakkan semangat kerjasama,
hormat dan hubungan yang mesra
Ahli lebih bermotivasi
Ahli sentiasa bekerja keras walaupun
semasa ketiadaan ketua.
Semangat kekitaan yang tinggi
Interaksi 2 hala
20

Autokratik
Kurang kepercayaan
Bersifat kuku besi / tanpa soal
Bersifat / menunggu arahan
bergantung pada ganjaran

21

 Pemimpin

yang menentukan semua

matlamat dan dasar mengenai aktiviti
termasuk peraturan, prosedur dan teknik
Melantik jawatankuasa dan menentukan
tugas,masa dan tempat bagi sesuatu
aktiviti.
Orang bawahan tidak diberi peluang untuk
memberi cadangan
Hubungan sehala.
Memberi pujian dan kritikan secara
peribadi.
22

Kesan kepimpinan autokratik

Orang

bawahan mempunyai motivasi

rendah
Orang bawahan bekerja sungguhsungguh semasa ada ketua sahaja
Interaksi sehala
Orang bawahan terlalu bergantung
kepada ketua
Suasana tegang
23

Laissez faire
Tidak ada keyakinan diri
Tidak menetapkan matlamat
kumpulan
Interaksi kurang
Pengurusan lemah
24

Ketua memberi kebebasan sepenuhnya kpd

ahli untuk membuat keputusan
Ketua tidak membuat penilaian, tidak
memberi pujian,kritikan, idea dan nasihat
kecuali diminta oleh ahli
Ketua tidak mementukan tugas dan
tanggungjawab ahli
Ketua tidak menekankan prestasi,pencapaian
dan kecemerlangan ahli
Ketua memberi tanggungjawab sepenuhnya
kepada ahli dan kadangkala ahli mengambil
tugas ketua

25

Kesan kepimpinan laissez-faire

Wujud

masalah disiplin
Kualiti kerja sangat kurang
Kadar motivasi kendiri sangat rendah
Interaksi antara ketua dan ahli bebas
atau tidak ada sempadan langsung.
Semangat kekitaan sangat rendah.

26

TAMAT
S E K I A N
T E R I M A
K A S I H
27