LABOR DEMAND

□ Konsep Permintaan
- Permintaan merupakan suatu hubungan
antara harga dan kuantitas
- Tenaga Kerja  permintaan merupakan
hubungan antara tingkat upah dan jumlah
TK yang diinginkan
Fungsi Produksi
Asumsi: hanya ada 2 faktor produksi:
Jumlah jam kerja yg diperlukan oleh
perusahaan(E) dan modal (K).

q = f(E,K); q = output perusahaan

E diperoleh dari jumlah pekerja dikalikan

dengan rata-rata jumlah jam kerja per
orang
Marginal Product and Average Product

The marginal product of labor (MPE)

adalah perubahan output akibat dari
tambahan orang yang bekerja, dengan
asumsi input yang lain dianggap
konstan/ceteris paribus.
The Average Product of labor adalah
jumlah output yang mampu diproduksi
oleh tiap pekerja.
PENGHITUNGAN TP, MPL, APL, VMPL DAN VAPL

Jumlah TK Output (unit) MP (Unit) AP (Unit) VMP ($) VAP ($)

- - - - - -

1.0 11.0 11.0 11.0 22.0 22.0

2.0 27.0 16.0 13.5 32.0 27.0
3.0 47.0 20.0 15.7 40.0 31.3
4.0 66.0 19.0 16.5 38.0 33.0
5.0 83.0 17.0 16.6 34.0 33.2
6.0 98.0 15.0 16.3 30.0 32.7
7.0 111.0 13.0 15.9 26.0 31.7
8.0 122.0 11.0 15.3 22.0 30.5
9.0 131.0 9.0 14.6 18.0 29.1

Asumsi: Harga Output = $2

 Tota l Produk

140.0

O u t p u t ( u n it )
120.0

100.0

80.0

60.0

40.0

20.0

-
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Jum lah TK

Output (unit) -

MP da n AP

25.0

20.0
AP
O u tp u t

15.0

10.0

MP
5.0

-
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Jum lah TK

MP (Unit) - A P (Unit) -
 Profit Maximization

Keuntungan perusahaan:
profit = pq - wE - rK
p = harga jual output perusahaan
w = tingkat upah
r = harga modal
Asumsi: Perusahaan adalah ”small player” dalam
industri, sehingga:
– harga output (p) tidak terpengaruh oleh
berapapun besarnya output dari perusahaan
yang dapat dihasilkan dan dijual
– Tingkat upat (w) dan modal (r) juga tidak
terpengaruh oleh berapapun besar jumlah
pekerja dan modal yang digunakan
– Perusahaan berada dalam pasar persaingan
sempurna (perusahaan tidak dapat
mempengaruhi harga)

Oleh karenanya, untuk memaksimalkan keuntungannya

maka diperlukan jumlah TK dan modal yang tepat.
 THE EMPLOYMENT DECISION IN THE
SHORT RUN
Value of the Marginal Product of Labor
VMPE = P . MPE
VMPE : tambahan penerimaan dalam
bentuk uang yang dihasilkan oleh
tambahan pekerja -- ceteris paribus.
Value of the Average Product:
VAPE = p x APE
VAPE : nilai dalam satuan mata uang dari
output yang dihasilkan pekerja
Berapa Banyak Pekerja yang akan
dipekerjakan?

VMPE = w

Lihat Gambar 4-2 (Borjas)

Kurva Permintaan tenaga kerja
dalam Jangka Pendek
Dolar ($)

22

18

VMPE VMPE’

8 9 12 Jumlah Tenaga Kerja

Kurva Permintaan Tenaga Kerja Dalam Jangka Pendek

ELASTISITAS PERMINTAAN TK

Elastisitas permintaan tenaga kerja:

persentase perubahan kesempatan kerja
dalam jangka pendek akibat dari
perubahan satu persen tingkat upahnya.

persentase perubahan kesempatan kerja ESR / ESR ESR w

 SR    .
persentase perubahan tingkat upah w / w w ESR
FAKTOR-FAKTOR YG MEMPENGARUHI ELASTISITAS
PERMINTAAN

kemungkinan substitusi tenaga kerja dengan faktor

produksi yang lain (semakin kecil kemungkinan menyubstitusikan
modal terhadap tenaga kerja, semakin kecil elastisitas permintaan tenaga
kerja)
elastisitas permintaan terhadap barang yang dihasilkan
(Semakin besar elastisitas permintaan terhadap barang hasil produksi,
semakin besar elastisitas permintaan tenaga kerja)
proporsi biaya tenaga kerja terhadap seluruh biaya
produksi (elastisitas permintaan tenaga kerja relatif tinggi bila proporsi
biaya pekerja terhadap biaya produksi keseluruhan juga besar)
elastisitas penawaran dari faktor produksi pelengkap
lainnya (semakin besar elastisitas penyediaan faktor pelengkap dalam
produksi, semakin besar elastisitas permintaan tenaga kerja)
THE EMPLOYMENT DECISION IN
THE LONG RUN

Dalam Jangka Panjang Modal dari suatu

perusahaan  Tidak tetap (berubah)
Maksimisasi keuntungan perusahaan 
tergantung pada pemilihan seberapa
banyak pekerja yg akan diperkerjakan dan
dana yg disediakan (investasi)
Summary

Permintaan tenaga kerja oleh perusahaan

merupakan “permintaan turunan”, yakni
diturunkan (diderivasi) dari keinginan dan hasrat
konsumen terhadap barang dan jasa.
Fungsi produksi menunjukkan seberapa besar
output yang dihasilkan dari berbagai kombinasi
faktor produksi pekerja dan modal. Jumlah jam
kerja (E) diperoleh dari jumlah pekerja dikalikan
dengan rata-rata jumlah jam kerja per orang.
Nilai marjinal produk tenaga kerja adalah
tambahan penerimaan dalam sejumlah uang
yang dihasilkan oleh tambahan pekerja, ceteris
paribus.
Lanjutan……
Dalam Kurva permintaan tenaga kerja,
penurunan tingkat upah akan meningkatkan
permintaan tenaga kerja
Untuk mengukur pengaruh perubahan
permintaan tenaga kerja terhadap perubahan
tingkat upah digunakan konsep elastisitas.
Elastisitas permintaan tenaga kerja didefinisikan
sebagai persentase perubahan kesempatan
kerja akibat dari perubahan satu persen tingkat
upahnya.
Konsep elastisitas dapat digunakan untuk
memperkirakan kebutuhan tenaga untuk periode
waktu tertentu, baik untuk masing-masing sektor
maupun perekonomian secara keseluruhan.