RANCANGAN PROGRAM KERJA DEPARTEMEN HRD BEM FE UNJ 2011 – 2012

No Nama Dasar Jenis Tujuan Sasaran Indikator Waktu PJ Anggaran Keterang

Program Pemikiran Proker Keberhasilan perkiraan Dana an
Besar/Kecil/N
on Proker
1 MPAFE • Peraturan Besar • Mengenalk Mahasiswa • Mahasiswa 15 Agust -3 +6jt
Opmawa an baru dapat Sept 2011
UNJ No. 6 Fakultas angkatan mengenal
Tahun 2006 Ekonomi 2011 Fakultas
• Peraturan kepada Ekonomi lebih
Opmawa mahasisw dekat
UNJ Bab III a baru • Tumbuhnya
Pasal 3 No. • Menanam rasa bangga
03 Tahun kan menjadi bagian
2009 kecintaan dari keluarga
• Petunjuk terhadap besar FE UNJ
pelaksanaa almamater • Tumbuhnya
n (Juklak) FE UNJ semangat para
Pola • Membang mahasiswa
Pengkadera un baru dalam
n Opmawa paradigma berpikir kritis,
UNJ periode berpikir membangun
2009/2010 kritis, budaya ilmiah
budaya serta keinginan
ilmiah dan untuk berpartisi
jiwa aktif dalam
berorganis organisasi di FE
asi UNJ
2 PKMFE • Peraturan Besar • Sarana Mahasiswa • Terciptanya 1-31 Juli 2011 Yufinnur +7jt
Opmawa pengkader angkatan kader-kader
UNJ Bab V an 2010 pada Fakultas
pasal 11-15 lembaga khususnya Ekonomi UNJ
No. 03 eksekutif dan yang siap
 Tahun 2009 tingkat mahasiswa berkontribusi di
• Petunjuk fakultas FE UNJ BEMFE UNJ
pelaksanaa • Sebagai pada pada periode
n (Juklak) pengayaa umumnya selanjutnya
Pola n • Tersampaikann
Pengkadera wawasan ya muatan
n Opmawa organisasi terkait dengan
UNJ periode tingkat wawasan
2009/2010 fakultas organisasi
• Peningkat ditingkat
an fakultas
keterampil • Adanya
an peningkatan
manajerial keterampilan
, manajerial,
kepemimp kepemimpinan
inan, dan komunikasi
komunikas pada peserta
i serta PKMFE
penerapan
nya dalam
lembaga
eksekutif
fakultas.
3 Pengkader 2jt
an Internal

4. E-Motion Besar 10jt Aliance

RANCANGAN NONPROKER BPH INTI BEM FE UNJ 2010 – 2011

No Nama Dasar Tujuan Sasaran Indikator Waktu PJ Anggaran

Program Pemikira Keberhasilan Dana
n
1 SMS Mengingat Memberikan Seluruh • 90% Setiap pagi 9 ribu
Motivasi pentingnya semangat pengurus pengurus
saling maupun aktif BEM menerima
mengingatk motivasi ringan FE 2010 SMS
an dalam melalui media -2011 Motivasi
kebaikan pesan singkat • 70%
terutama (SMS) serta penerima
pada orang- media lain yang SMS
orang dianggap mengerti
terdekat, praktis dan maksud
dalam hal efektif dari pesan
ini dan dapat
pengurus menerapka
BEM FE nnya
2010-2011 dalam
kehidupan
secara
praktis
2 Pakom & Menyadari Pengurus dapat Seluruh seluruh pengurus insidental 50 ribu
Bukom pentingnya mengkomunikas pengurus dapat
kelancaran ikan sesuatu aktif BEM mengetahui info-
komunikasi dengan FE 2010 info aktual
melalui menuliskan info- -2011 seputar kegiatan
berbagai info terbaru maupun
media yang seputar BEM FE program-program
dapat secara efektif BEM FE
 dimanfaatk
an
3 Best of The Menyadari Membangkitkan Seluruh • Penerima Pada Rapat 200 ribu
Best bahwa motivasi dan pengurus pengharga Caturwulan
motivasi kinerja seluruh aktif BEM an mampu I & II
dan kinerja pengurus terkait FE 2010 memahami
seseorang dengan -2011 pengharga
juga dapat pemberian an yang
bangkit penghargaan telah
karena baik moril diterima
dipancing maupun materil dan
dengan sehingga baik menularka
reward penerima n
yang maupun yang kebaikann
pemberiann belum ya pada
ya menerima pengurus
disaksikan penghargaan yang lain
oleh lebih • Pengurus
seluruh termotivasi lain yang
pemngurus untuk belum
melakukan menerima
kinerja yang pengharga
lebih baik dari an terpacu
sebelumnya untuk lebih
meningkat
kan
kinerjanya