P. 1
rancangan proker HRD Bem FE 2011

rancangan proker HRD Bem FE 2011

|Views: 406|Likes:
Dipublikasikan oleh Ridwan Muhammad

More info:

Published by: Ridwan Muhammad on Apr 09, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/15/2013

pdf

text

original

RANCANGAN PROGRAM KERJA DEPARTEMEN HRD BEM FE UNJ 2011 – 2012

No

Nama Program
MPAFE

Dasar Pemikiran
• Peraturan Opmawa UNJ No. 6 Tahun 2006 Peraturan Opmawa UNJ Bab III Pasal 3 No. 03 Tahun 2009 Petunjuk pelaksanaa n (Juklak) Pola Pengkadera n Opmawa UNJ periode 2009/2010

1

Besar/Kecil/N on Proker Besar

Jenis Proker

Tujuan

Sasaran

Indikator Keberhasilan
• Mahasiswa dapat mengenal Fakultas Ekonomi lebih dekat Tumbuhnya rasa bangga menjadi bagian dari keluarga besar FE UNJ Tumbuhnya semangat para mahasiswa baru dalam berpikir kritis, membangun budaya ilmiah serta keinginan untuk berpartisi aktif dalam organisasi di FE UNJ Terciptanya kader-kader Fakultas Ekonomi UNJ yang siap

Waktu perkiraan
15 Agust -3 Sept 2011

PJ

Anggaran Dana
+6jt

Keterang an

2

PKMFE

Peraturan Opmawa UNJ Bab V pasal 11-15 No. 03

Besar

Mengenalk an Fakultas Ekonomi kepada mahasisw a baru Menanam kan kecintaan terhadap almamater FE UNJ Membang un paradigma berpikir kritis, budaya ilmiah dan jiwa berorganis asi Sarana pengkader an lembaga eksekutif

Mahasiswa baru angkatan 2011

Mahasiswa angkatan 2010 pada khususnya dan

1-31 Juli 2011

Yufinnur

+7jt

mahasiswa FE UNJ pada umumnya • • berkontribusi di BEMFE UNJ pada periode selanjutnya Tersampaikann ya muatan terkait dengan wawasan organisasi ditingkat fakultas Adanya peningkatan keterampilan manajerial. kepemimp inan. 10jt Aliance .• Tahun 2009 Petunjuk pelaksanaa n (Juklak) Pola Pengkadera n Opmawa UNJ periode 2009/2010 • • tingkat fakultas Sebagai pengayaa n wawasan organisasi tingkat fakultas Peningkat an keterampil an manajerial . kepemimpinan dan komunikasi pada peserta PKMFE 3 Pengkader an Internal E-Motion Besar 2jt 4. komunikas i serta penerapan nya dalam lembaga eksekutif fakultas.

dalam hal ini pengurus BEM FE 2010-2011 Tujuan Memberikan semangat maupun motivasi ringan melalui media pesan singkat (SMS) serta media lain yang dianggap praktis dan efektif Sasaran Seluruh pengurus aktif BEM FE 2010 -2011 Indikator Keberhasilan 90% pengurus menerima SMS Motivasi • 70% penerima SMS mengerti maksud dari pesan dan dapat menerapka nnya dalam kehidupan secara praktis seluruh pengurus dapat mengetahui infoinfo aktual seputar kegiatan maupun program-program BEM FE • Waktu Setiap pagi PJ Anggaran Dana 9 ribu 2 Pakom & Bukom Menyadari pentingnya kelancaran komunikasi melalui berbagai media yang dapat Pengurus dapat mengkomunikas ikan sesuatu dengan menuliskan infoinfo terbaru seputar BEM FE secara efektif Seluruh pengurus aktif BEM FE 2010 -2011 insidental 50 ribu .RANCANGAN NONPROKER BPH INTI BEM FE UNJ 2010 – 2011 No 1 Nama Program SMS Motivasi Dasar Pemikira n Mengingat pentingnya saling mengingatk an dalam kebaikan terutama pada orangorang terdekat.

3 Best of The Best dimanfaatk an Menyadari bahwa motivasi dan kinerja seseorang juga dapat bangkit karena dipancing dengan reward yang pemberiann ya disaksikan oleh seluruh pemngurus Membangkitkan motivasi dan kinerja seluruh pengurus terkait dengan pemberian penghargaan baik moril maupun materil sehingga baik penerima maupun yang belum menerima penghargaan lebih termotivasi untuk melakukan kinerja yang lebih baik dari sebelumnya Seluruh pengurus aktif BEM FE 2010 -2011 • • Penerima pengharga an mampu memahami pengharga an yang telah diterima dan menularka n kebaikann ya pada pengurus yang lain Pengurus lain yang belum menerima pengharga an terpacu untuk lebih meningkat kan kinerjanya Pada Rapat Caturwulan I & II 200 ribu .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->