LEARNING & TRAINING

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Persamaannya: Baik Training maupun Learning sama-sama merupakan suatu proses PENGEMBANGAN Kompetensi (KSA) bahkan sampai dengan Karakter seseorang baik secara individual maupun bersama-sama.

Pemahaman Terminologi Learning & Training:

I. Berdasarkan bahasa: Training di translasikan sebagai PELATIHAN, sedangkan Learning ditranslasikan sebagai PEMBELAJARAN. Secara Konsep: TRAINING merupakan salah satu alat/cara/metode dari proses LEARNING. Sehingga dapat diartikan, Pelatihan merupakan salah satu bagian dari proses Pembelajaran. Secara Topik/Cakupan: Training seringkali dilakukan untuk suatu pokok bahasan tertentu yang sudah ditetapkan, sedangkan Learning biasanya untuk area/cakupan yang lebih luas (bisa terdiri dari beberapa pokok bahasan) Secara Waktu: Training mempunyai batasan waktu yang cukup jelas sedangkan Learning biasanya tidak secara jelas batas waktunya (bahkan beberapa pihak menyebutkan sebagai Life Time Limit)

II.

III.

IV.

V.

Secara Proses:
1. Training dilakukan dengan adanya proses perpindahan KSA dari seseorang (Trainer/Instruktur/Speaker/dll) kepada peserta pelatihan (Trainee) dalam jangka waktu tertentu dan metode yang sudah ditetapkan (misalnya In-Clas Trainig maupun In-Field/Practical Training) 2. Sedangkan dalam proses Learning, kita (Learner) secara pro-aktif melakukan proses peningkatan KSA tanpa menetapakan batas waktun ya terlebih dahulu dan dengan berbagai cara yang antara lain (namun tidak terbatas pada): Training (In Class atau In Field) Baca Buku atau referensi lainnya (dari Majalah/internet/dll)

Mencoba sendiri melakukan sesuatu Berdiskusi dengan beberapa pihak yang lebih berpengalaman/ahli. Belajar dari lingkungan sekiatarnya (environment scanning) Belajar dari Pengalaman keberhasilan/kegagalan yang telah dialami sendiri maupun orang lain Dan berbagai proses pembelajaran lainnya

Note: Beberapa bahan bacaan (referensi) yang lebih dalam dapat diperoleh dari beberapa situs berikut ini: CLO (Chief Learning Officer) Magazine: http://clomedia.com Question/Answer in: www.allinterview.com Article in: http://www.cedma-europe.org Article in: http://derekstockley.com.au Downloading material from Slide Share (Source): http://www.slideshare.net