TUGAS ROLE PLAY Mata Kuliah Manajement Keperawatan II METODE MODIFIKASI TEAM PRIMER!

Fa"ilitat#r $ %"& 'amilatu" S(am"iah Anwar&) S&Kep

Di"u"un Oleh $ KELOMPOK * +& /& *& 1& 2& 3& 4& 6& 8& Martha Ali, -i.a(atull#h -an.#0# M& Pra(itn# Lailatul Munawwar#h Lu0man -a0im M& Lut,i I"naini Maulin.awati M#h& Fahrur R#5i M#7h& Ri.wan Reni Utami A.i %&

+9& :era Yunita Dewi

PROGAM STUDY S+ KEPERA;ATA% STIKES -AFS-A;ATY <AI%UL -ASA% GE%GGO%G = PRO>OLI%GGO /9+*

Page 1 of 9 SOP MPKP Modivication (Team - Primer) Methode

Pr#.i S + Keperawatan STIKES -a,"hawat( <ainul ++ De"em@er /9+* -a"an Gen??#n? MA%AGEME%T MODIFIKASI METODE DEFI%ISI TEAM = PRIMER Pengorganisasian pelayanan / askep yang dilakukan perawat professional untuk sekelompok klien semenjak masuk rumah sakit sampai pulang (tanggung jawab total). Perawat melakukan dua pendekatan dengan metode tim dan primer yaitu melalui kombinasi kedua model ini diharapkan terdapat kontinuitas asuhan keperawatan dan akontabilitas TU'UA% KE>I'AKA% PERSIAPA% asuhan keperawatan terdapat pada perawat primer. Menyediakan informasi tentang pelaksanaan metode Modifikasi Tim Primer Role Play dalam Kelompok terlampir 1. Menyiapkan jadwal shift . Menyiapkan penyimpanan obat baik itu lemari obat! tempat obat! surat persetujuan dan lembar obat. ". Menyiapkan #ist pasien RUA%G LI%GKUP $. Menyiapkan alat % alat yang akan dilakukan untuk tindakan 1. Model keperawatan primer tidak digunakan se&ara murni karena sebagaim perawat primer harus mempunyai latar belakang pendidikan pada tingkat '1 Keperawatan atau setara. . Model tim tidak digunakan se&ara murni karena pada metode ini tanggung jawab tentang asuhan keperawatan pasien terfragmentasi pada berbagai tim. (al ini sukar menunjuk)kan akontabilitas tenaga keperawatan. #atar belakang pendidikan perawat yang &o&ok dalam metode ini * 1. Perawat 'pe&ialis +, . ')1 Keperawatan -., ". /)" Kperawatan 1+ , Metode ini &o&ok digunakan dalam ruangan * 1. 0uang 1223/ 2423 . 0uang 5edah ". 0uang 1nterna $. 0uang 123
Page 2 of 9 SOP MPKP Modivication (Team - Primer) Methode

I%FORMASI UMUM

+. 0uang 6123 1. Pemimpin tim didelegasikan untuk membuat penugasan bagi anggota tim dan mengarahkan pekerjaan timnya. . Pemimpin diharapkan menggunakan gaya kepemimpinan demokratik dan partisipatif dalam berinteraksi dengan ang) gota tim. ". Tim bertanggung jawab perawatan total yang diberikan ke) pada kelompok pasien. $. Komunikasi di antara anggota tim adalah penting agar da)pat sukses. +. Melalui kombinasi kedua model ini diharapkan terdapat kontinuitas asuhan keperawatan dan akontabilitas asuhan keperawatan terdapat pada perawat primer. Peran Kepala Ruan?an) Ketua Tim Dan Perawat Pela0"ana Dalam Met#.e Ini Di.a"ar0an Se"uai Den?an Met#.e Tim A& Peran Kepala Ruan?) dalam tahap * a& Pen?0ajian * Mengidentifikasi masalah terkait fungsi manajamen @& Peren7anaan * 7ungsi peren&anaan dan fungsi ketena) gaan 1) Menentukan atau membagi Tim ) Mengikuti serah terima klien ") Mengidentifikasi tingkat ketergantungan $) Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan aktifitas dan kebutuhan klien +) Meren&anakan strategi pelaksanaan keeperawatan 8) Meren&anakan logistik ruangan/failitas ruangan 9) Melakukan pendokumentasian 7& Implementa"i 1) 7ungsi pengorganisasian ) Merumuskan system penugasan ") Menjelaskan rin&ian tugas ketua Tim. $) Menjelaskan rentang kendali di ruang rawat +) Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan diruang rawat 8) Mengatur dan mengendalikan logistik ruangan/

Page 3 of 9 SOP MPKP Modivication (Team - Primer) Methode

fasilitas ruangan 9) Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktik -) Mendelegasikan tugas kepada ketua Tim .& Fun?"i pen?arahan 1) Memberikan pengarahan kepada ketua Tim ) Memberikan moti:asi dalam meningkatkan penge) tahuan! ketrampilan dan sikap anggota Tim ") Memberi pujian kepada anggota Tim yang melaksa) nakan tugas dengan baik $) Membimbing bawahan +) Meningkatkan kolaborasi dengan anggota tim 8) Melakukan super:isi 9) Memberikan informasi tentang hal)hal yang berhu) bungan dengan yankep diruangan -) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian e& EAalua"i $ 7ungsi pengendalian 1) Menge:aluasi kinerja katim ) Memberikan umpan balik pada kinserja katim ") Mengatasi masalah di ruang rawat dan menetapkan tidak lanjut $) Memperhatikan aspek legal dan etik keperawatan +) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian >& Peran Ketua Tim) dalam tahap * a& Pen?0ajian * mengumpukan data kesehatan klien @& Peren7anaan * 7ungsi peren&anaan dan ketenagaan 1) 5ersama Karu melaksanakan serah terima tugas ) 5ersama karu melaksanakan pembagian tugas ") Menyusun ren&ana asuhan keperawatan $) Menyiapkan keperluan untuk melaksanakan asuhan keperawatan +) Melakukan ronde keperawatan bersama kepala ru) angan 8) Mengorientasikan klien baru pada lingkungan 9) Melakukan pelaporan dan pendokumantasian 7& Implementa"i * 7ungsi pengorganisasian 1) Menjelaskan tujuan pengorganisasian tim keperawat)
Page 4 of 9 SOP MPKP Modivication (Team - Primer) Methode

an ) Membagi pekerjaan sesuai tingkat ketergantungan pasien ") Membuat rin&ian tugas anggota tim dalam kepera) watan $) Mampu mengkoordinir pekerjaan yang harus dilaku) kan bersama tim kesehatan lain +) Mengatur waktu istirahat anggota tim 8) Mendelegasikan proses asuhan keperawatan pada anggota tim 9) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian .& Fun?"i pen?arahan 1) Memberikan pengarahan kepada anggota tim ) Memberikan bimbingan pada anggota tim ") Memberikan infromasi yang berhubungan dengan askep $) Mengawasi proses pemberian askep +) Melibat anggota tim sampai awal dan akhir kegiatan 8) Memberikan pujian/moti:asi kepada anggota tim 9) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian e& EAalua"i * sebagai fungsi pengendalian 1) Menge:aluasi asuhan keperawatan ) Memberikan umpan balik pada pelaksana ") Memperhatikan aspek legal dan etik $) Melakukan pelaporan dan pendokumantasian B& Peran Perawat A""#7iate) dalam tahap * a& Pen?0ajian * mengkaji kesiapan klien dan diri sendiri untuk melaksanakan asuhan keperawatan. @& Peren7anaan* 7ungsi peren&anaan dan ketenagaan 1) 5ersama Karu mengadakan serah terima tugas ) Menerima pembagian tugas dari katim ") 5ersama katim menyiapkan keperluan untuk melak) sanakan asuhan keperawatan $) Mengikuti ronde keperawatan +) Menerima klien baru 7& Implementa"i * 7ungsi pengorganisasian
Page 5 of 9 SOP MPKP Modivication (Team - Primer) Methode

1) Menerima penjelasan tujuan pengorganisasian tim ) Menerima pembagian tugas ") Melaksanakan tugas yang diberikan oleh katim $) Melaksanakan program kolaborasi dengan tim kese) hatan lain +) Menyesuiakn waktu istirahat dengan anggota tim lainnya 8) Melaksanakan asuhan keperawatan 9) Menunjang pelaporan! men&atat tindakan keperawat) an yang dilaksanakan .& Fun?"i pen?arahan 1) Menerima pengarahan dan bimbingan dari katim ) Menerima informasi yang berkaitan dengan askep dan melaksanakan askep dengan etik dan legal ") Memehami pemahaman yang telah di&apai $) Menunjang pelaporan dan pendokumentasian e& EAalua"i * 'ebagai fungsi pengendalian 1) Menyiapkan menunjukkan bahan yang diperlukan untuk proses e:aluasi serta ikut menge:aluasi kon) PROSEDUR KER'A disi pasien. 1. Kepala ruangan membagi perawat yang ada menjadi beberapa tim! yang diketuai masing % masing oleh seorang ketua tim yang dianggap paling ahli dari masing )%masing tim. . Masing % masing tim mengatur dinasnya sehingga masing % masing shift ada anggota tim yang bertugas (pagi! sore! malam). ". Kepala ruangan membagi pasien untuk masing % masing tim dan menetapkan perawat primer untuk masing % masing pasien. $. Katim membagi job desk. +. PP melakukan interaksi dengan pasien! melakukan peng) kajian! membuat ren&ana perawatan! dan membagi pelak)sana tindakan keperawatan kepada perawat pelaksana anggota timnya. 8. Perawat pelaksana melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien yang manjadi tanggungannya. 9. Perawat primer (ketua tim) mengendalikan asuhan kepe)
Page 6 of 9 SOP MPKP Modivication (Team - Primer) Methode

rawatan yang diberikan kepada pasien baik yang diterap)kan oleh dirinya maupun perawat pelaksana anggota tim)nya. -. ;pabila satu tim kekurangan kekurangan perawat pelak)sana karena kondisi tertentu! kepala ruangan dapat memin)dahkan perawat pelaksana dari satu tim ke tim yang meng)alami REFERE%SI kekurangan anggota. 1. Keperawatan professional <profesional.html . 6askah #engkap Kursus Manajemen Keperawatan 0umah pas&a kongres persi Metropoliltan. LAMPIRA% ...! 1katan 0umah 'akit =akarta at http*//id.s&ribd.&om/do&/ ;:ailable ( ...). ;:ailable at

http*//www.indonesianpubli&health.&om/ .1"/.1/keperawatan

+"9$>>/.1/keperawatan)profesional.html Metode ini hampir memiliki kesamaan dengan metode tim / primer karena dua atai tiga orang perawat bertanggung jawab atas sekelompok ke&il pasien sejak masuk dalam perawatan hingga pulang! bahkan sampai dengan waktu follow up care.

ROLE PLAY KELOMPOK * DALAM MPKP METOTE MODIFIKASI TEAM PRIMER

Kepala Ruan?an +& Ketua team A /& Ketua team > *& Ketua team B 1& Ketua team D %arat#r $ (andoko M. Prayitno $ Mo&h. 0idwan $ 4era ?unita /ewi $ Maulindawati $ Martha ;lif (idayatulloh $ 0eni 3tami ;di 6.

Perawat a""#7iate $ #ailatul Munawaroh Perawat a""#7iate $ #utfi 1snaini Perawat a""#7iate $ Moh. 7ahrur 0o@i Perawat a""#7iate $ #ukman (akim

0ole play ini di dasarkan pada pelaksanaan metode tim! karena pada dasarnya metode gabungan dari segi pelaksanaannya berdasar pada metode tim.

Page 7 of 9 SOP MPKP Modivication (Team - Primer) Methode

>AGA% STRUBTURAL METODE TEAM Kepala Ruan?an (andoko M. Prayitno

Ketua team A Mo&h. 0idwan Per& A""#7iate #ailatul M.

Ketua team > 4era ?unita /ewi Per& A""#7iate #utfi 1snaini

Ketua team B Maulindawati Per& A""#7iate Moh. 7ahrur 0.

Ketua team D Martha ;lif ( Per& A""#7iate #ukman (akim

<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< PROLOGUE <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 'uatu pagi di ruang 2423 RSUD '#(# Mr#n#! tepatnya pukul .8... A15 semua perawat yang hendak dinas pagi sudah datang! mereka terabagi dalam dua team! yaitu Team ; dan Team 5. Kepala ruangan telah datang lebih awal dari datangnya semua perawat bawahannya! sebelum perawat team ; dan 5 datang! Kepala 0uangan telah memeriksa status pasien dan sedikit berbin&ang dengan perawat yang dinas malam! yaitu team 2 dan team /. 'etelah kepala ruangan tahu jika perawat yang akan dinas pagi sudah datang! dia menghampiri mereka dan memberikan pujian karena sudah datang tepat waktu! dan segera mengintruksikan untuk segera ke ruang meeting! begitu juga untuk perawat yang dinas malam! yakni untuk melakukan post &onferen&e dan timbang terima pasien. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< Role Play <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 'etelah melakukan post &onferen&e dan timbang terima pasien dilakukan! kepala ruangan mengajak perawat bawahannya untuk melakukan operan disamping paien se&ara langsung. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< Role Play <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 'etelah melakukan operan disamping pasien! kepala ruangan mengajak perawat bawahannya kembali ke ruang meeting untuk melakukan perpisahan dengan perawat yang dinas malam! tapi sebelumnya dia memastikan kembali apakah ada yang musti diklarifikaso atau tidak. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< Role Play <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 'etelah perawat dinas malam pulang dan meninggalkan ruangan! kepala ruangan membuka sesi pre &onferen&e untuk dinas pagi. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< Role Play <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

Page 8 of 9 SOP MPKP Modivication (Team - Primer) Methode

'etelah pre &onferen&e selesai dilakukan kepala ruangan menutup dengan berdoa bersama! dan mempersilahkan perawat bawhannya untuk mulai melakukan dinas. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< THE END <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

Page 9 of 9 SOP MPKP Modivication (Team - Primer) Methode