MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS RIAU
2012
dan
pengujian
terdapat
beberapa
siklus.
Siklus
sudah
sesuai
dengan
peraturan
pemerintah.
Peraturan
ini
bisa
diandalkan
dan
tidak
menimbulkan
efek
samping
yang
mengganggu.
Obat
yang
telah
disetujui
dan
dipatenkan
akan
menghasilkan
menekankan
pengembangan
untuk
para
ilmuwan
meningkatkan
dibagian
penemuan
penelitian
produk
baru
dan
yang
biayayang
lebih
murah
daripada
menciptakan
dan
mengijinkan
beberapa
divisi
untuk
dikelola
secara
untuk
menghasilkan
keuntungan
jangka
panjang.
Balanced
scorecard merupakan cara yang konstruktif untuk menyeimbangkan tujuantujuan keuangan jangka pendek dan jangka panjang untuk mencapai kinerja
perusahaan.
Baron membawa artikel dan konsep kepada Daniels , presiden
sekaligus COO dari Chadwick. Daniels berbagi antusiasme Baron untuk
konsep tersebut, merasa bahwa Balanced scorecard akan memungkinkan
manajer
divisi
Chadwick
lebih
fleksibel
dalam
mengukur
dan
pertemuan
mingguan
komite
divisi
operasioal,Greenfield
membagikan memo tersebut dan mengangkat seorang pria tiga komite dan
diketuai oleh divisi controller, Will Wagner, untuk memfasilitasi dalam proses
penciptaan Balanced Scorecard bagi Norwalk.
Wagner didekati Greenfield setelah hari tersebut :
Saya membaca artikel balancesorcard, sepengetahuan saya tentang
konsep tersebut, kita harus mulai dengan mendefinisikan visi perusahaan.
Saya tidak yakin saya memiliki pemahaman
CUSTOMER
MEASURES
Net Contribution
Market Share
keymarkets
Working Capital
Customer
ComplaintRate
Operating
AfterTaxes
Profit
INTERNAL
MEASURES
for
Price
index
basket
formulation
Cost
fortechnical
compounds
INNOVATIONMEASU
RES
for
of
$ Revenue from
NewProduct
introduced inlast 3
years
index
- Capital Turnover
-Inventory
turns
byproduct class
-Gross Margin $SG
&A
Pembahasan :
Analisis SWOT strategi bisnis Chadwick khususnya divisi Norwalk :
Norwalk
Produk Norwalk Terspesialisasi dan Fokus Untuk Pasar Mikro
untuk
menggunakan
memperpendek
waktu dan
mengurangi
biaya
dengan
sebagai berikut :
Ketergantungan Kepada Distributor
Disamping
penguasaan
distributor
menjadi
kekuatan
pemasaran
dari
Dimasa sekarang ini dimana begitu banyak competitor baik dari produk
sejenis maupun substitusi produk sehingga jika hanya mengandalkan 1
produk utama , itu juga merupakan resiko tersendiri, dimana ketika ada
produk sama yang lebih baik dari segi kualitas dan pemasaran maka
tentunya Norwalk tidak bisa berbuatapa-apa dan penjualan tentunya akan
turun dengan sendirinya. seharusnya Norwalk juga memproduksi produk
utama lain dengan mutu yang bisa lebih baik dan inovativ sehingga bisa
mengurangi resiko seandainya ada pesaing lain yang muncul dari produk
yang sudah ada.
Dengan fokus hanya kepada senyawa yang sudah ada bisa berdampak
dalam jangka panjang, dimana ketika senyawa yang sudah ada sekarang
tidak mampu menjawab kebutuhan dimasa datang. Sehingga
seharusnya
merupakan
pernyataan
singkat
yang
belum
memperkirakan
apa
jangka panjang. Yang dengan kata lain juga harus disesuaikan dengan visi
dan misi perusahaan.
Dilihat dari kebijakan Manajemen yang menghendaki pembuatan
BalancedScorecard yang berdasar pada data kuantitatif juga kurang tepat,
karena jika dilihat dari 4 perspektif Balanced Scorecard yang ada tentunya
ada bagian-bagian yang tidak bisa diukur secara kuantitatif.
Jika dilihat dari Balanced Scorecard yang ada terlihat memberi
penekanankepada
aspek
perspektif lain yang tidak kalah penting. Dan Tujuan Balanced Scorecard itu
sendiri menyeimbangkan 4 perspektif itu agar tercapai tujuan perusahaan
baik jangka pendek maupun jangkapanjangnya.
Seharusnya dalam Balanced Scorecard yang dibuat tersebut masingmasing perpektif itu ada tujuan, ukurannya dan target yang diinginkan
sehingga jelas apa alat ukur yang digunakan untuk mencapai suatu target
tertentu yang dirangkum dalam 4 perspektif tersebut.
Dimana idealnya ke 4 perspektif tersebut seharusnya mempunyai beberapa
komponen sbb :
a. Financial Perspective
Dalam pengukuran kinerja keuangan harus ditentukan tujuannya misalnya
menaikkkan kontribusi, menaikkan working capital, menaikkan profit. Setelah
tujuan ditentukan baru menentukan alat ukur pencapaiannya dan juga
menentukan targetnya.
BSC dapat menjelaskan lebih lanjut tentang pencapaian visi yang berperan
di dalam mewujudkan pertambahan kekayaan tersebut (Mulyadi dan Johny
Setyawan, 2000) sebagai berikut:
1. Peningkatan customer 'yang puas sehingga meningkatkan laba (melalui
peningkatan
2.
Peningkatan
meningkatkanlaba
revenue).
produktivitas
(melalui
dan
komitmen
peningkatan
karyawan
cost
sehingga
effectiveness).
proses
bisnis
internal
menampilkan
proses
kritis
yang
b. Retensi pekerja.
Retensi pekerja adalah kemampuan imtuk mempertahankan pekerja terbaik
dalam perusahaan. Di mana kita mengetahui pekerja merupakan investasi
jangka panjang bagi perusahaan. Jadi, keluamya seorang pekerja yang bukan
karena keinginan perusahaan merupakan loss pada intellectual capital dari
perusahaan. Retensi pekerja diukur dengan persentase turnover di
perusahaan.
c. Produktivitas pekerja.
Produktivitas pekerja merupakan hasil dari pengaruh keseluruhan dari
peningkatan keahlian dan moral, inovasi, proses internal, dan kepuasan
pelanggan. Tujuannya adalah untuk menghubungkan output yang dihasilkan
oleh pekerja dengan jumlah pekerja yang seharusnya untuk menghasilkan
output tersebut.
2. Kapabilitas sistem informasi.
Adapun yang menjadi tolak ukur untuk kapabilitas sistem inforaiasi adalah
tingkat ketersediaan informasi, tingkat ketepatan informasi yang tersedia,
serta jangka waktu untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan.
3. Iklim organisasi yang mendorong timbulnya motivasi, dan pemberdayaan
adalah penting untuk menciptakan pekerja yang berinisiatif.
Adapun yang menjadi tolak ukur hal tersebut di atas adalah jumlah saran
yang diberikan pekerja.
Balance
scorecard
yang
seharusnya
dipresentasikan
kepada
Chadwick Corporate
Tujuan pembuatan Balanced Scorecard seharusnya adalah untuk mengukur
kinerja baik jangka pendek maupun jangka panjang sehingga seharusnya
tidak hanya fokus kepada financial perspective. Sementara jika dilihat dari
balanced scorecard yang ada di norwalk lebih fokus kepada financial
perspective, hal ini sebenarnya sesuai dengan yang diinginkan chadwick yaitu
target keuangan Return on Capital Employed (ROCE) berupaHard Data
yang harus dipatuhi oleh Norwalk. Namun demikian untuk tujuan dari
Balanced Scorecard sendiri adalah untuk mencapai keseimbangan tujuan
perusahaan antara kinerja jangka pendek maupun kinerja jangkapanjang
perusahaan.
Tidak adanya perspektif learning and growth akan merugikan Norwalk
untuk jangka panjangnya karena perusahaan tidak
bagaimana
harus
terus
berinovasi
sehingga
memiliki strategi
menjaga
pertumbuhan
TUJUAN
TARGET
UKURAN
FINANCIAL MEASURES
Net Contribution
% Kenaikan
Margin
Kontribusi
Working Capital
%
Kenaikan
kapital
Working
% Kenaikan laba
Bersih
Profitabilitas
produk
danpelanggan
Dengan pemanfaatan
capital
yang
optimal
sehingga dapat mencapai
target yang disesuaikan/
tertinggi
Dengan
produktivitas
pemanfaatan
pendapatan, dan efisiensi
pengeluaran biaya maka
diharapkan
tercapai
target laba bersih yang
tinggi
CUSTOMER MEASURES
-Market
Share
for
keymarkets
-Peningkatan retensi pasar
Persentase
(%)
pasar
%
pertumbuhan
bisnis pelanggan
Customer ComplaintRate
Survey pelanggan
Pelanggan mencapai tk
kepuasan tertinggi dan
semua
complain
customer
dapat
diakomodir
- peningkatan kepuasan
pelanggan
INTERNAL MEASURES
Cost index
compounds
for
Persentase
minimumim
penurunan indeks Mencapai
biaya
/
efisiensi
biaya
biaya
Persentase
kenaikan capital
turnover
technical
- Capital Turnover
-Inventory turns byproduct
class
-Gross Margin $SG & A
INNOVATION MEASURES
$ Revenue
from New
Product introduced inlast 3
years
- Untuk
tujuan
tersebut
maka
diperlukan :
1. Peningkatan
kemampuan
pegawai
2. Peningkatan
motivasi
3. Peningkatan
kemampuan
system informasi
Tingkat kepuasan
pegawai
Persentase
pergantian pegawai
Produktivitas
pegawai
Saran pegawai
Persentase proses
kemampuan
merespon
balik
kebutuhan
pelanggan
Persentase
lamanya
waktu
pembuatan produk
baru
DAFTAR PUSTAKA
Melaksanakan
pembelajaran
untuk
memenuhi/
menunjang
ketiga perspektif yang
lain sehingga perusahaan
mencapai perkembangan
baik dari sisi keuangan,
produk dan pekerja