Kesimpulan

Promosi
Promosi adalah penghargaan dengan kenaikan jabatan dalam suatu
organisasi ataupun instansi baik dalam pemerintahan maupun non
pemerintah (swasta). Promosi merupakan kesempatan untuk berkembang
dan maju yang dapat mendorong karyawan untuk lebih baik atau lebih
bersemangat dalam melakukan suatu pekerjaan organisasi atau
perusahaan. Promosi ini memiliki beberapa dasar dasar promosi yang di
jadikan pedoman untuk karyawan, yaitu :
1. Pengalaman
2. Kecakapan
3. Kombinasi kecakapan dan pengalaman
Promosi juga pasti memiliki syarat syarat untuk karyawan agar ingin
di promosikan ke jabatan yang lebih tinggi, yaitu : kejujuran, disiplin,
prestasi kerja, kerjasama, loyalitas dan pendidikan.Berbagai jenis
promosi ini biasa di lakukan oleh beberapa perusahaan besar,
coxntohnya seperti kenaikan pagkat penyesuaian oleh ijazah, keikan
pangkat pilihan dan kenaikan pangkat pengabdian.
Demosi
Demosi adalah penurunan dalam jabatan dalam suatu instansi yang
biasa dikarenkan oleh berbagai hal, contohnya keteledoran dalam
bekerja. Demosi meruakan suatu hal yang sanagat tidak di inginkan oleh
setiap pekerja. Namun demosi ini dapat di lakukan suatu instansi demi
meningkatan kerja dan memberi motivasi karyawan yang lainnya agar
bekerja lebik baik lagi. Demosi juga memberikan keuntungan instansi
karena dengan mendomosi karyawan instansi akan menjadi lebih baik lagi
karena akanya karyawan baru yang lebih baik lagi.
Mutasi
Mutasi adalah perpidahan pekerjaan seseorang dalam suatu
organisasi yang memiliki tingkat level yang sama dari posisi pekerjaan
sebelum mengalami pndah kerja. Mutasi dilakukan untuk menghindari
kejunuhan karyawan pada rutinitas pekerjaan yang terkadang
membosankan serta memiliki tujuan lainya supaya karyawan dapat
mengetahui dan menguasai pekerjaan yang lainya. Hakekatnya mutasi
adalah perhatian pemimppin terhadap pegawai. Mutasi juga memiliki
beberapa tujuan, yaitu :

Untuk
Untuk
Untuk
Untuk
Untuk

meningkatkan produktivitas karyawan

menyeimbangkan antara tenaga kerja lainnya
menambah wawasan karyawan
menghilagkan rasa jenuh karyawan
meyensuaikan karyawan dengan kondisi fisiknya

Mutasi akan terjadi di karenkan permintaan sendiri dan alih tugas

pabrik. Lalu alasan alasan instansi melakukan mutasi di karenkan :
-

Pegawai yang kurang produktif

Rasa bosan atau jenuh
Tidak adanya kesungguhan atau perhatian
Perumabahan komposisi tenaga kerja