KELOMPOK 8
Audina Rahmi
Bella
Dessy Permatasari
C1C114009
C1C114011
C1C114015
biaya yang menjadi perhatian setiap produk, pelanggan, pemasok dan distributor. Tujuannya
adalah memperbaiki akurasi pembebanan biaya.
2. Dimensi proses
dilakukan, mengapa dan seberapa baik aktivitas tersebut dilakukan. Tujuannya adalah
mengurangi biaya.
Mengimplementasikan ABM
Manajemen berdasarkan aktifitas (ABM) adalah sistem yang lebih komprehensif
daripada sistem ABC. ABM melibatkan ABC dan menggunakannya sebagai sumber
informasi utama.
Perencanaan Sistem memberikan justifikasi untuk implementasi ABM dan
menjawab berbagai masalah berikut :
1. Sasaran dan tujuan sistem ABM
2. Posisi persaingan perusahaan saat ini dan yang diinginkan
3. Proses bisnis dan baurab produk perusahaan
4. Jadwal, tanggung jawab yang dibebankan, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk
implementasi
5. Kemampuan perusahaan untuk mengimplementasikan, mempelajari dan menggunakan
informasi baru.
Page 2 of 10
akuntansi
pertanggung
jawaban
berdasarkan
keuangan
(fungsional)
memberikan tanggung jawabpada berbagai unit perusahaan dan menyatakan berbagai ukuran
kinerja dalam bentuk keuangan.
Akuntansi
pertanggung
jawaban
berdasarkan
aktivitas
adalah
akuntansi
Pertanggungjawaban Berdasarkan
Keuangan
Aktivitas
Unit Perusahaan
Proses
Akuntabilitas Individu
Akuntabilitas Tim
Hasil keuangan
Hasil keuangan
Page 3 of 10
2. Standar bernilai-tambah
3. Standar statis
3. Standar dinamis
4. Standar optimal
Evaluasi Kinerja dalam kerangka kerja berdasarkan keuangan, kinerja diukur dengan
membandingkan berbagai hasil sesungguhnya dengan hasil yang dianggarkan.
Perbandingan Evaluasi Kinerja
Evaluasi Kinerja Berdasarkan Keuangan Evaluasi Kinerja Berdasarkan Aktivitas
1. Efisiensi keuangan
1. Pengurangan waktu
2. Biaya yang dapat dikendalikan
2. Perbaikan kualitas
3. Pengurangan biaya
4. Ukuran keuangan
4. Pengukuran tren
Page 4 of 10
Pemberian Penghargaan dalam kedua sistem tersebut, tiap orang akan diberi
penghargaan atau hukuman sesuai dengan berbagai kebijakan dan kehendak pihak
manajemen yang lebih atas.
Perbandingan Penghargaan
Penghargaan Berdasarkan Keuangan
Penghargaan Berdasarkan Aktivitas
1. Berdasarkan kinerja keuangan
1. Berdasarkan kinerja multidimensi
2. Penghargaan individual
2. Penghargaan kelompok
3. Kenaikan gaji
3. Kenaikan gaji
4. Promosi
4. Promosi
merupakan
akar
pemicu
dari
biaya
aktivitas. Analisis
penggerak bertujuan
proses
untuk
mengidentifikasi,
menjelaskan, dan
= SP x SP
Biaya tak-bernilai-tambah
= (AQ-SQ) SP
SQ
SP
AQ
= penggunaan kuantitas sesungguhnya sumber daya fleksibel / kapasitas praktis aktivitas yang diadakan
Page 7 of 10
peluang
perbaikan
aktivitas
praktik
terbaik
disebut
sebagai
sebagai
standar
untuk
tersebut sampai periode tertentu dimana variansi aktivitas yang tidak digunakan sama dengan
variansi volume aktivitas.
dan
dimasukkan
dalam
daftar
kamus
aktivitas.
Itulah Resume tentang artikel Manajemen berdasarkan aktivitas yang kami resume dari
buku Akuntansi Manajemen ( Akuntansi Manajerial ) Karya Hansen/Mowen.
Ukuran
keuangan
dari
efesiensi
memungkinkan
manajer
untuk
Page 10 of 10