PENILAIAN KINERJA HARIAN PERORANGAN

(BERKAITAN DENGAN REMUNERASI)

No. Dokumen No. Revisi Halaman

RUMAH SAKIT TK. IV
- 1 dari 2
06.07.01
Jln Jenderal Sudirman
No.52
Telp.(0541) 742168
Fax. (0541) 742168

Ditetapkan,
Kepala RS Tk. IV 06.07.01
SPO
Tanggal terbit
(STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL)
dr. Isriyanto,Sp.PD, M.Kes
Kapten Ckm NRP 11050020811077

Tunjangan kinerja adalah tunjangan yang diberikan kepada prajurit

dan PNS di lingkungan TNI sesuai dengan peringkat jabatan dan
PENGERTIAN diberikan secara on top (tunjangan-tunjangan lain yang telah
diberikan selama ini tetap berlaku).

Untuk meningkatkan kesejahteraan jasmani dan rohani sesuai

dengan peraturan yang berlaku bagi setiap PNS TNI agar dalam
TUJUAN
melaksanakan tugas dan kewajibanya dapat diarahkan
sepenuhnya untuk kepentingan organisasi.

a. Peraturan Kepala Staf Angkatan Darat Nomor Perkasad/134 /

XII/2011 tanggal 28 Desember 2011 tentang petunjuk administrasi
pemberian tunjangan kinerja bagi Prajurit dan PNS dilingkungan
TNI AD.
KEBIJAKAN Surat Telegram Pangdam III/Slw Nomor ST/121/2011 tanggal 31
Januari 2011 tentang ketentuan dan pedoman pelaksanaan
penyaluran tunjangan kinerja kepada prajurit dan PNS
dilingkungan TNI AD.
Program Kerja Rumah Sakit Guntur bidang personel.

a. Tunjangan kinerja hanya diberikan kepada Prajurit dan PNS di

lingkungan TNI AD mulai dari Prajurit Dua/PNS Gol l-a s.d Pati
Bintang Empat/PNS Gol IV-e yang masih aktif.
b. Tunjangan kinerja juga diberikan kepada prajurit dan PNS
yang sedang melaksanakan pendidikan atau penugasan.
PROSEDUR c. Besarnya tunjangan kinerja diberikan berdasarkan nilai bobot
dari peringkat jabatan yang diemban.
d. Tunjangan kinerja disalurkan secara berjenjang melalui
otorisasi masing-masing unit organisasi
 PENILAIAN KINERJA HARIAN PERORANGAN
(BERKAITAN DENGAN REMUNERASI)

RUMAH SAKIT TK. IV No. Dokumen No. Revisi Halaman

06.07.01 - 2 dari 2
Jln Jenderal Sudirman
No.52
Telp.(0541) 742168
Fax. (0541) 742168
e. Pembayaran setiap bulan disesuaikan dengan surat keputusan
jabatan terakhir sesuai dengan DSP/TOP, menduduki jabatan
melebihi DSP/TOP dan status Luar Formasi (LF).

f. Tunjangan kinerja tidak diberikan apabila :

1) Prajurit atau PNS sedang menjalani proses hukum,
menjalani hukuman.
PROSEDUR 2) Nyata-nyata tidak mempunyai tugas/ jabatan/ pekerjaan
3) Diberhentikan untuk sementara atau dikeluarkan perintah
larangan melakukan jabatan (non aktif) dan/atau
diberhentikan untuk sementara (schorsing).
4) Diberhentikan dengan hormat atau dengan tidak hormat
5) Diperbantukan / dipekerjakan pada badan / instansi lain
di luar lingkungan TNI.
6) Cuti menjelang masa persiapan pension (MPP) yang
ditentukan dengan Skep.

UNIT TERKAIT Para Kepala Unit Kerja Rumkit Tk.IV 06.07.01 Samarinda.