Daftar Isi KPS – 1.

SK – Uraian Tugas 2

SPO - Uraian Tugas 7

SK – Panduan Uraian Tugas 10

00

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH RUPIT
KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA
 KPS – 1.1.a

Surat Keputusan Direktur

DISKRIPSI TANGGUNG
JAWAB DAN URAIAN
TUGAS

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT

KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA
2017
 PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT
JL. KESEHATAN NO.01 AGUNG SUMSEL TELP/FAX. (0733) 3282129
EMAIL. RSUDRUPITMUSIRAWAS@GMAIL.COM

KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT
NOMOR: 031/KPTS/RSUD.RPT/V/2017

TENTANG

KEBIJAKAN DISKRIPSI TANGGUNG JAWAB DAN URAIAN TUGAS

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT

Menimbang :
a. bahwa diskripsi tanggung jawab dan uraian tugas merupakan upaya efisien di Rumah
Umum Daerah Rupit;
b. bahwa diskripsi tanggung jawab dan uraian tugas terlaksana dengan baik, perlu
kebijakan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Rupit, sebagai dasar kebijakan diskripsi
tanggung jawab dan uraian tugas;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan b, perlu ditetapkan
dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Rupit.

Mengingat :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 29 tahun 2009, tentang Praktek Kedokteran.
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009, tentang Rumah Sakit.
3. Kepmenkes Nomor: 81/MENKES/SK/I/2004, tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan
4. Kepmenkes Nomor: 369//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Bidan
5. Kepmenkes Nomor: 370//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Ahli Teknologi
Laboratorium Kesehatan
6. Kepmenkes Nomor: 374//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Gizi
7. Kepmenkes Nomor: 375//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Radiografer
8. Permenkes Nomor: 1796/MENKES/Per/VIII/2011, tentang Registrasi Tenaga Kesehatan
9. Permenkes Nomor: 1438/MENKES/Per/IX/2010, tentang Standar Pelayanan Kedokteran
10. Peraturan Bupati Musi Rawas Utara No: 44 Tahun 20 tentang Struktur Organisasi Rumah
Rumah Sakit Umum Daerah Rupit.
11. Keputusan Nomor: 002/KPTS/BKPSDM/2017 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan
Pejabat Struktural Esselon II dan III Di lingkungan Pemerintah Kabupaten Musi Rawas
Utara
 MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

Pertama : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT

TENTANG DISKRIPSI TANGGUNG JAWAB DAN URAIAN TUGAS
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT

Kedua : Kebijakan menetapkan diskripsi tanggung jawab dan uraian tugas di Rumah
Sakit Umum Daerah Rupit sebagaimana tercantum dalam Lampiran
Keputusan ini.

Ketiga : Pembinaan dan pengawasan diskripsi tanggung jawab dan uraian tugas di
Rumah Sakit Umum Daerah Rupit dilaksanakan oleh Direktur Rumah Sakit
Umum Daerah Rupit.

Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila di kemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Lawang Agung

Pada tanggal : 08 Mei 2017

DIREKTUR RSUD RUPIT

KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

dr. Jeri Afrimando

Penata III.c
NIP. 19840430 201101 1 008
 Lampiran
Keputusan Direktur RSUD Rupit
Nomor : 031/KPTS/RSUD.RPT/V/2017
Tanggal : 08 Mei 2017

KEBIJAKAN TENTANG DISKRIPSI TANGGUNG JAWAB DAN URAIAN TUGAS

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT

KEBIJAKAN UMUM

1. Tanggung jawab setiap staf dideskripsikan/ditetapkan dalam uraian tugas yang mutakhir.
2. Masing-masing staf yang tidak memiliki izin praktik mandiri mempunyai tanggung jawab
yang ditentukan dalam uraian tugas mutakhirnya.
3. Uraian tugas adalah dasar penugasan mereka, dasar orientasi terhadap pekerjaan mereka dan
dasar evaluasi tentang seberapa baik mereka melaksanakan tanggungjawab tugasnya.
4. Uraian tugas juga dibutuhkan bagi profesional kesehatan ketika :a)  Seseorang yang utamanya
menjalankan tugas manajerial, seperti manajer unit kerja atau memiliki tugas ganda, di bidang
klinis dan manajerial, dengan tanggung jawab manajerial yang ditetapkan di dalam uraian
tugas; b) Seseorang yang memiliki beberapa tanggung jawab klinis, dimana dia tidak diberi
kewenangan untuk berpraktik mandiri, sama seperti seorang praktisi mandiri yang sedang
belajar tugas baru atau keterampilan baru; c) Seseorang yang sedang dalam program
pendidikan dan dibawah supervisi, dan program akademis menetapkan, untuk setiap tahap
atau tingkat pelatihan, apa yang dapat dilakukan secara mandiri dan apa yang harus dibawah
supervisi. Dalam hal ini, deskripsi program dapat berfungsi sebagai uraian tugas; dan d)   
Seseorang mendapat izin sementara untuk memberikan pelayanan di rumah sakit.
5. Bila rumah sakit menggunakan uraian tugas nasional atau generik (contoh, uraian tugas bagi
“perawat”), maka perlu untuk menambah jenis uraian tugas dengan tanggungjawab tugas
yang spesifik sesuai jenis perawat, (misalnya, perawat perawatan intensif, perawat pediatri
atau perawat kamar bedah dan sebagainya).
6. Untuk mereka yang diberi izin praktik mandiri sesuai, undang-undang, ada proses untuk
melakukan identifikasi dan otorisasi agar individu dapat praktik berdasarkan pendidikan,
pelatihan dan pengalaman.
7. Ketentuan standar ini berlaku bagi seluruh tipe staf yang perlu uraian tugas (misalnya, purna
waktu, paruh waktu, karyawan, sukarelawan atau sementara).
KEBIJAKAN KHUSUS
1.  Setiap anggota staf yang tidak diizinkan praktik mandiri punya uraian tugasnya sendiri. (lihat
juga AP.3, EP 5)
2.  Mereka yang termasuk pada a) sampai d) di Maksud dan Tujuan, ketika berada di rumah
sakit, punya uraian tugas sesuai dengan aktifitas dan tanggung jawab mereka atau sudah
diberi kewenangan sebagai alternatif. (lihat juga AP.3, EP 5)
3.  Uraian tugas mutakhir sesuai kebijakan rumah sakit.

DIREKTUR RSUD RUPIT

KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

dr. Jeri Afrimando

Penata III.c
NIP. 19840430 201101 1 008
 KPS – 1.1.b

Standar Prosedur Operasional

DISKRIPSI TANGGUNG
JAWAB DAN URAIAN
TUGAS

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT

KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA
2017
 RSUD RUPIT DISKRIPSI TANGGUNG JAWAB DAN URAIAN TUGAS

KABUPATEN MUSI No. Dokumen No. Revisi Halaman

RAWAS UTARA 20/02/KPS/08/05/2017 0 1 s/d 2

Ditetapkan oleh
Direktur Rumah Umum Daerah
Tanggal terbit Rupit
STANDAR PROSEDUR 08 Mei 2017
OPERASIONAL

dr. Jeri Afrimando

NIP. 19840430 201101 1 008

Pengertian : Merupakan tanggung jawab setiap staf dideskripsikan atau

ditetapkan dalam uraian tugas yang mutakhir.

Tujuan Memberikan tanggung jawab setiap staf dalam melaksanakan

tugas sesuai dengan uraian tugas yang telah ditetapkan.

Kebijakan SK Direktur Nomor: /KPTS/RSUD.RPT/I/2017, tanggal 08 Mei,

tentang Diskripsi Tanggung Jawab dan Uraian Tugas di Rumah
Sakit Umum Daerah Rupit.

Prosedur 1. Tanggung jawab setiap staf dideskripsikan/ditetapkan dalam

uraian tugas yang mutakhir.

2. Pemutakhiran uraian tugas disesuaikan dinamika dan

perkembangan terkini.

3. Setiap staf medis dan staf kesehatan lainnya harus mempunyai

surat ijin praktek mandiri.

4. Surat ijin praktek mandiri merupakan hak seorang staf

memberikan pelayanan klinis, penunjang klinis, atau
keperawatan sesuai kompetensinya.

5. Setiap staf yang tidak memiliki izin praktik mandiri

mempunyai tanggung jawab yang ditentukan dalam uraian
tugas mutakhirnya.

6. Ketentuan tentang uraian tugas ini ditetapkan dengan surat

kebijakan Direktur rumah sakit.

7. Uraian tugas pada intinya memuat kemampuan profesional

staf disesuaikan dengan kebutuhan pihak manajemen rumah
sakit.

8. Uraian tugas juga merupakan indikator pihak manajemen

melakukan evaluasi kinerja dari staf berdasarkan aktifitas dan
tanggung jawab staf dalam melaksanakan pekerjannya.

9. Uraian tugas dibutuhkan bagi staf profesional kesehatan,

yakni:
a. Staf yang tugas utamanya menjalankan fungsi manajerial,
atau memiliki tugas ganda, di bidang klinis dan
manajerial;
 RSUD RUPIT DISKRIPSI TANGGUNG JAWAB DAN URAIAN TUGAS

KABUPATEN MUSI No. Dokumen No. Revisi Halaman

RAWAS UTARA 20/02/KPS/08/05/2017 0 2 s/d 2

Prosedur
b. Staf memiliki beberapa tanggung jawab klinis, dimana dia
tidak diberi kewenangan untuk berpraktik mandiri, sama
seperti seorang praktisi mandiri yang sedang belajar tugas
baru atau keterampilan baru;
c. Staf sedang dalam program pendidikan dan dibawah
supervisi, dan program akademis menetapkan, untuk setiap
tahap atau tingkat pelatihan, apa yang dapat dilakukan
secara mandiri dan apa yang harus dibawah supervisi.
Dalam hal ini, deskripsi program dapat berfungsi sebagai
uraian tugas;
d. Staf mendapat ijin sementara memberikan pelayanan di
rumah sakit.

10. Bagi staf yang mempunyai peran ganda sebagai profesional

kesehatan dan manajerial, maka uraian tugas didiskripsikan
sesuai perannya.

11. Ketika berperan sebagai profesional kesehatan, maka tugas

pokok dan fungsinya adalah memberikan pelayanan ke pasien.

12. Ketika berperan sebagai manajer, maka tugas pokok dan

fungsinya adalah mengelola secara manajerial sesuai bidang
tugasnya.

13. Rumah sakit menggunakan uraian tugas disesuaikan dengan

tugas yang spesifik sesuai jenis kompetensinya staf.

14. Uraian tugas bersifat dinamis dan bisa berkembang sesuai

dengan kebutuhan manajemen.

15. Bagi staf yang mempunyai ijin praktik mandiri sesuai,

undang-undang, ada proses identifikasi dan otorisasi agar
individu dapat praktik berdasarkan pendidikan, pelatihan dan
pengalaman.

16. Ketentuan standar ini berlaku bagi seluruh staf yang perlu
uraian tugas (misalnya, purna waktu, paruh waktu, karyawan,
sukarelawan atau sementara).

Instalasi terkait : Semua unit pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Rupit
 KPS – 1.1.c

Surat Keputusan Direktur

PANDUAN DISKRIPSI
TANGGUNG JAWAB DAN
URAIAN TUGAS

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT

KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA
2017
 PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT
JL. KESEHATAN NO.01 AGUNG SUMSEL TELP/FAX. (0733) 3282129
EMAIL. RSUDRUPITMUSIRAWAS@GMAIL.COM

KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT
NOMOR: 032/SK/RSUD.RPT/V/2017

TENTANG

KEBIJAKAN DISKRIPSI TANGGUNG JAWAB DAN URAIAN TUGAS

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT

Menimbang :
a. bahwa diskripsi tanggung jawab dan uraian tugas merupakan upaya efisien di Rumah
Sakit Umum Daerah Rupit;
b. bahwa diskripsi tanggung jawab dan uraian tugas terlaksana dengan baik, perlu kebijakan
Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Rupit, sebagai dasar diskripsi tanggung jawab dan
uraian tugas;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan b, perlu ditetapkan
dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Rupit”.

Mengingat :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 29 tahun 2009, tentang Praktek Kedokteran.
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009, tentang Rumah Sakit.
3. Kepmenkes Nomor: 81/MENKES/SK/I/2004, tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan
4. Kepmenkes Nomor: 369//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Bidan
5. Kepmenkes Nomor: 370//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Ahli Teknologi
Laboratorium Kesehatan
6. Kepmenkes Nomor: 374//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Gizi
7. Kepmenkes Nomor: 375//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Radiografer
8. Permenkes Nomor: 1796/MENKES/Per/VIII/2011, tentang Registrasi Tenaga Kesehatan
9. Permenkes Nomor: 1438/MENKES/Per/IX/2010, tentang Standar Pelayanan Kedokteran
10. Peraturan Bupati Musi Rawas Utara No: 44 Tahun 20 tentang Struktur Organisasi Rumah
Rumah Sakit Umum Daerah Rupit.
11. Keputusan Nomor: 002/KPTS/BKPSDM/2017 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan
Pejabat Struktural Esselon II dan III Di lingkungan Pemerintah Kabupaten Musi Rawas
Utara
 MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

Pertama : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT

TENTANG DISKRIPSI TANGGUNG JAWAB DAN URAIAN TUGAS
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT”

Kedua : Kebijakan menetapkan diskripsi tanggung jawab dan uraian tugas di Rumah
Sakit Umum Daerah Rupit sebagaimana tercantum dalam Lampiran
Keputusan ini.

Ketiga : Pembinaan dan pengawasan diskripsi tanggung jawab dan uraian tugas di
Rumah Sakit Umum Daerah Rupit dilaksanakan oleh Direktur Rumah Sakit
Umum Daerah Rupit.

Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila di kemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Lawang Agung

Pada tanggal : 08 Mei 2017

DIREKTUR RSUD RUPIT

KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

dr. Jeri Afrimando

Penata III.c
NIP. 19840430 201101 1 008
 Lampiran
Keputusan Direktur RSUD Rupit
Nomor : 032/SK/RSUD.RPT/V/2017
Tanggal : 08 Mei 2017

KEBIJAKAN TENTANG PANDUAN DISKRIPSI TANGGUNG JAWAB

DAN URAIAN TUGAS
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT

A. LATAR BELAKANG

Rumah Sakit Umum Daerah Rupit adalah pelayanan kesehatan yang penting dalam
masyarakat yaitu melakukan pelayanan melalui pendekatan kesehatan (promotif, preventif,
kuratif dan rehabilitatif) dan dilaksanakan menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Rumah sakit juga dituntut untuk menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik. Sebuah kualitas
rumah sakit dapat berpengaruh pada citra rumah sakit tersebut. Untuk itu Rumah Sakit Umum
Daerah Rupit harus memiliki pengorganisasian dan manajemen yang baik.
           Manajemen Rumah Sakit Umum Daerah Rupit adalah koordinasi antara berbagai sumber
daya (unsur manajemen) melalui proses perencanaan, pengorganisasian, kemampuan
pengendalian untuk mencapai tujuan. Banyak hal yang harus diperhatikan dalam manajemen
rumah sakit agar pelaksanaan program dan sistem yang ada berjalan dengan baik.
           Karenanya perlu dilakukan pembahasan secara lebih rinci mengenai organisasi dan
manajemen Rumah Sakit Umum Daerah Rupit. Sehingga kita mengetahui bagaimana organisasi
dan manajemen rumah sakit yang baik, karena hal ini merupakan hal penting yang harus
diperhatikan demi berjalannya kinerja di rumah sakit yang sesuai sehingga memberikan pengaruh
pada  kualitas Rumah Sakit Umum Daerah Rupit.

B. TATA KERJA

Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Rupit sebagai pimpinan rumah sakit, wajib
menerapkan prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi, dilingkungannya, serta dengan instansi
lain. Pimpinan Rumah Sakit Umum Daerah Rupit, wajib mengawasi bawahan dan apabila
terjadi penyimpangan, wajib mengambil langkah-langkah yang diperlukan sesuai dengan
ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku.
Pimpinan Rumah Sakit Umum Daerah Rupit, bertanggung jawab memimpin dan
mengkoordinasikan bawahannya dan memberikan bimbingan serta petunjuk bagi pelaksanaan
tugas bawahannya.
 Pimpinan Rumah Sakit Umum Daerah Rupit, wajib mengikuti dan mematuhi petunjuk
dan bertanggung jawab kepada atasan serta menyampaikan laporan berkala pada waktunya.
Pimpinan Rumah Sakit Umum Daerah Rupit, wajib mengolah setiap laporan yang diterima dari
bawahannya dan dipergunakan sebagai bahan untuk menyusun laporan lebih lanjut dan untuk
memberikan petunjuk kepada bawahan.
Kepala Subbagian, Kepala Seksi, Kepala Instalasi, Kepala Ruangan wajib menyampaikan
laporan berkala kepada atasan masing-masing.
Dalam menyampaikan laporan kepada atasannya, tembusan laporan lengkap dengan
semua lampirannya disampaikan pula kepada satuan organisasi lain yang secara fungsional
mempunyai hubungan kerja.
Dalam melaksanakan tugasnya, setiap pimpinan satuan organisasi dibantu oleh kepala
satuan organisasi dibawahnya dalam rangka pemberian bimbingan dan pembinaan kepada
bawahan masing-masing serta wajib mengadakan rapat berkala.

C. URAIAN TUGAS

Merupakan uraian tugas dan tanggung jawab harian, tanggung jawab khusus dan tugas
pokok strategi serta wewenang yang akan menjadi pedoman dalam menjalankan tugas seluruh
karyawan.

I.        DIREKTUR RUMAH SAKIT

A.   Tugas dan Tanggung Jawab Khusus
a.  Bertanggung jawab langsung pada Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Rawas Utara;
b. Diangkat dan dipekerjakan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Rawas Utara;
c.    Bersama Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Rawas Utara, Direktur mengangkat
kepala subbagian dan kepala seksi;
d. Direktur merupakan penanggung jawab penuh terhadap kemajuan atau kemunduran
manajemen Rumah Sakit Umum Daerah Rupit;
e. Membuat RPK ( Rencana Pelaksanaan Kegiatan);
f. Pelayanan, administrasi, keuangan, evaluasi, dan pelaporan meliputi pelaksanaan visi,
misi, dan strategi kepada seluruh jajaran manajemen;
g. Membawahi langsung dan memiliki wewenang penuh untuk memerintah dan
mengarahkan kasubbag tata usaha dan bagian-bagian yang ada di Rumah Sakit
Umum Daerah Rupit;
h. Bertanggung jawab terhadap pembuatan rencana kegiatan semesteran dan tahunan
dan pengawasan terhadap pelaksanaannya;
i. Menetapkan bersama kepala subbagian dan kepala seksi dalam usulan strategis untuk
pengembangan Rumah Sakit Umum Daerah Rupit sesuai dengan ilmu pengetahuan,
merancang sumber pendapatan dan belanja Rumah Sakit Umum Daerah Rupit
dibantu jajaran manajemen;
 j. Bertanggung jawab terhadap kinerja, laporan-laporan pertanggung jawaban kerja
terhadap bagian-bagian pelayanan di Rumah Sakit Umum Daerah Rupit.
k. Bertanggung jawab terhadap kemajuan, kelangsungan, keuangan, dan operasional
Rumah Sakit Umum Daerah Rupitsecara menyeluruh.
l. Bertanggung jawab sebagai pengambil keputusan-keputusan strategis dalam Rumah
Sakit Umum Daerah Rupit (Decission Maker)
m. Siap dan mampu menghadapi dan menyelesaikan masalah-masalah besar yang timbul
dalam manajemen Rumah Sakit Umum Daerah Rupit (Problem Solving)
n. Mampu memimpin, memerintah, memberi wewenang, teguran dengan tugas dan
procedural serta mendelegasikan dan membagi tugas-tugas pokok dan penting pada
wakil Direktur.
o. Bertanggung jawab terhadap evaluasi kerja kasubbag, mampu membuat inovasi dan
perubahan-perubahan serta ide-ide baru yang mampu membawa Rumah Sakit Umum
Daerah Rupit ke arah yang lebih baik.
p. Mampu menjalankan, menterjemahkan keinginan dan perintah dari pemilik Rumah
Sakit Umum Daerah Rupit serta mampu memadukan ide-ide pribadi yang akan
menjadi operasional Rumah Sakit Umum Daerah Rupit ke depan.
q. Membuat laporan-laporan rutin pada pemilik dan membuat laporan pertanggung
jawaban setiap periode, yang periodenya ditentukan oleh Rumah Sakit Umum Daerah
Rupit.

B.   Tugas dan Tanggung Jawab Umum dan Harian

a. Menjalin komunikasi dan informasi dengan kasubbag dan komite, tentang
perkembangan operasional Rumah Sakit Umum Daerah Rupit setiap
hari/minggu/bulan
b. Memantau kondisi operasional Rumah Sakit Umum Daerah Rupit setiap hari
berdasarkan laporan harian Kasubbag
c. Bertanggung Jawab sebagai pengambil keputusan strategis harian atau
mendelegasikan wewenang tersebut pada kasubbag saat tidak ada di tempat.
d.  Memimpin briefing, meeting dan rapat-rapat penting rutin jajaran direksi
e.   Direktur juga bertugas sebagai dokter, dan melaksanakan tugas dan tanggung
jawab sebagai dokter.

II.      KASUBBAG TATA USAHA RUMAH SAKIT

A.   Tugas dan Tanggung Jawab Khusus
a. Bertanggung jawab langsung bersama Direktur kepada Pemerintah Kabupaten Musi
Rawas Utara.
b. Diangkat dan dipekerjakan langsung oleh Pemerintah Kabupaten Musi Rawas Utara.
c. Bersama Direktur mengangkat kepala instalasi dan kepala ruangan.
 d. Kasubbag merupakan penanggung jawab penuh operasional manajemen Rumah
Sakit.
e. Membantu Direktur Membuat RPK ( Rencana Pelaksanaan Kegiatan).
f. Bertanggung Jawab bersama direktur atas Pelayanan, administrasi, keuangan,
evaluasi, dan pelaporan meliputi pelaksanaan visi, misi, dan strategi kepada seluruh
jajaran manajemen.
g. Memiliki wewenang penuh untuk memerintah dan mengarahkan Bagian-bagian yang
ada di Rumah Sakit Umum Daerah Rupit.
h. Bertanggung jawab bersama Direktur terhadap pembuatan rencana kegiatan
semesteran dan tahunan dan pengawasan terhadap pelaksanaannya.
i. Menetapkan bersama kasubbag dalam usulan strategis untuk pengembangan Rumah
Sakit Umum Daerah Rupit sesuai dengan ilmu pengetahuan, merancang sumber
pendapatan dan belanja Rumah Sakit Umum Daerah Rupit dibantu jajaran
manajemen.
j. Bertanggung jawab bersama Direktur terhadap kinerja, laporan-laporan pertanggung
jawaban kerja terhadap bagian-bagian pelayanan di Rumah Sakit Umum Daerah
Rupit.
k. Bertanggung jawab bersama terhadap kemajuan, kelangsungan, keuangan, dan
operasional Rumah Sakit Umum Daerah Rupit secara menyeluruh.
l. Bertanggung jawab bersama direktur sebagai pengambil keputusan strategis dalam
Rumah Sakit Umum Daerah Rupit (Decission Maker)
m. Mampu menjalankan bersama direktur, menterjemahkan keinginan dan perintah dari
pemilik Rumah Sakit Umum Daerah Rupit serta mampu memadukan ide-ide pribadi
yang akan menjadi operasional Rumah Sakit Umum Daerah Rupit ke depan.
n. Membuat laporan-laporan bersama direktur rutin pada pemilik dan membuat laporan
pertanggung jawaban setiap periode, yang periodenya ditentukan oleh Rumah Sakit
Umum Daerah Rupit.

B.   Tugas dan Tanggung Jawab Umum dan Harian

a. Menjalin komunikasi dan informasi dengan Direktur dan komite, tentang
perkembangan operasional Rumah Sakit Umum Daerah Rupit setiap
hari/minggu/bulan
b. Memantau kondisi operasional Rumah Sakit Umum Daerah Rupit setiap hari
berdasarkan laporan-laporan harian semua bagian
c. Bertanggung jawab sebagai pengambil keputusan strategis harian atau
mendelegasikan wewenang tersebut pada wakilnya saat direktur tidak ada di tempat.
d. Memimpin briefing, meeting dan rapat-rapat penting rutin jajaran direksi
e. Direktur juga bertugas sebagai dokter, dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab
sebagai dokter.
a. Bagian Keuangan
1. Bertanggung jawab terhadap Administrasi dan Keuangan.
2. Menyusun laporan keuangan beserta analisa yang sifatnya menyeluruh, akurat dan
tepat waktu di Rumah Sakit.
3. Menelaah, hasil pelaksanaan dan mengendalikan sistem keuangan, sistem anggaran,
dan sistem akunting.
4. Mengatur pembayaran/pengeluaran kas dan bank atas tagihan yang telah disetujui
oleh kepada kasubag tata usaha.
5. Menyusun rencana kerja tahunan dan anggaran tahunan urusan akuntansi dan
keuangan sebagai usulan kepada kasubag tata usaha.
6. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepada kasubag tata usaha.
7. Menyelenggarakan dan mengatur pembayaran-pembayaran atas pembelian yang telah
mendapatkan persetujuan dari Direktur.
8. Menyusun laporan keuangan beserta hasil analisisnya tentang posisi keuangan di
Rumah Sakit Umum Daerah Rupit.
9. Membuat laporan-laporan yang berhubungan dengan keuangan, termasuk diantaranya
laporan piutang, laporan rujukan, laporan penyisihan tindakan dokter dan operasi,
serta laporan bank dan laporan pajak, untuk dilaporkan kepada kasubag tata usaha.

b. Bagian Aset dan Barang

1. Mengelola aset yang ada dirumah Sakit Umum Daerah Rupit.
2. Melengkapi fasilitas tiap ruangan yang ada dirumah sakit
3. Membuat laporan KIR (Kartu Invetaris Ruangan).
4. Membuat laporan KIB (Kartu Invetaris Barang)
5. Membuat laporan aset bulanan dan dilaporkan kepada kasubag tata cusaha.
6. Mengecek barang inventaris secara berkala.
7. Menyimpan barang didalam gudang penyimpanan.
8. Menyesuaikan barang pengadaan sesuai deng spesifikasi dokumen.

c. Bidang Tata Usaha

1. Mengkoordinir urusan surat-surat dari rumah sakit dan mengirimnya termasuk dalam
surat keluar, baik melalui pos maupun ekspedisi atau kurir.
2. Melaksanakn usulan penyusunan anggaran operasional belanja dan investasi di
lingkungan rumah sakit.
3. Mempersiapkan dan mengajukan keperluan-keperluan atau kebutuhan barang
inventaris di rumah sakit.
4. Menyimpan dengan tertib dan mengamankan arsip surat-surat keluar dan masuk serta
dokumen-dokumen milik surat rumah sakit dan dapat merahasiakan surat-surat yang
perlu dirahasiakan.
 5. Membantu administrasi, surat menyurat dan kesekretariatan Rumah Sakit Umum
Daerah Rupit.
6. Menerima surat – surat masuk rumah sakit diagendakan dan diserahkan kepada
Direksi dan selanjutnya diteruskan sesuai Disposisi Direktur.

d. Bidang Kepegawaian
1. Bertanggung jawab membuat sistem di kepegawaian mencakup :
a) Sistem kontrak yang akan diberlakukan.
b) Pembuatan dan penyusunan tata tertib dan peraturan umum.
c) Sistem penggajian.
d) Sistem absensi dan pengawasan peraturan, pencatatan pelanggaran, penerapan
sangsi-sangsi, dll.
2. Bertanggung jawab terhadap proses rekruitmen pegawai, mengusulkan promosi,
demosi, mutasi karyawan.
3. Memiliki kemampuan dalam menjalankan manajemen SDM, menempatkan SDM
pada posisi dan komposisi tepat disesuaikan dengan beban kerja yang ada.
4. Memiliki power dalam penerapan dan pengawasan terhadap pelaksanaan tata tertib
dan peraturan yang berlaku dalam Rumah Sakit Umum Daerah Rupit.
5. Mengenali dan mengerti Ketentuan Pemerintah tentang aturan – aturan kepegawaian,
standar upah dan kebijakan-kebijakan dalam kepegawaian dan tenaga kerja.
6. Membuat planning kepegawaian.
7. Memberikan penilaian atau evaluasi terhadap seluruh Karyawan di seluruh Bagian
dibantu oleh kepala ruangan masing-masing.
8. Membuat laporan rutin tentang hasil evaluasi kepegawaian untuk dilaporkan kepada
atasan langsung.
9. Bertanggung jawab terhadap kondisi kepegawaian tiap hari, mencakup :
a) Kontrol terhadap absensi dan disiplin karyawan harian.
b) Membuat data harian kepegawaian.
c) Melakukan fungsi supervise harian secara menyeluruh untuk mengetahui kondisi
dilapangan, sehingga kelancaran pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Rupit
tetap tertaga.
d) Mampu bertindak sebagai mediator dan penyelesaian masalah jika terjadi
masalah internak baik antar individu karyawan maupun karyawan dengan
manajemen, dalam lingkup dan kapasitas kepegawaian dan pekerjaan.
e) Membuat catatan dan laporan harian.
III.     KEPALA SEKSI PELAYANAN MEDIS
A.   Tugas dan Tanggung Jawab Secara Umum :
a.       Bagian Medik
1. Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Medik.
2. Menyelenggarakan jasa medis sesuai dengan ketentuan dan prosedur (SOP) yang
telah ditetapkan di bidang medik
3. Mengoperasionalkan investasi secara efisien dan efektif di dalam penyelenggaraan
pelayanan medik.
4. Memberikan penilaian dan saran alternative yang tepat mengenai kelayakan suatu
investasi di bagian pelayanan medik.
5. Menghitung kalkulasi harga pelayanan medik di Rumah Sakit Umum Daerah Rupit
6. Memberikan laporan setiap bulannya tentang urusan pelayanan medis disertai hasil
analisisnya, (dihubungkan dengan laporan keuangan dan pencatatan medik) kepada
Kepala Bagian Medik
7. Menyusun rencana kerja tahunan dan anggaran tahunan di urusan medis sebagai
usulan kepada Kepala Bagian Medis.

b. Urusan Penunjang Medik

1. Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Medis
2. Menyelenggarakan jasa pelayanan penunjang medis sesuai dengan ketentuan dan
prosedur (SOP) di bidang penunjang medis.
3. Menetapkan standar penyimpanan obat-obatan dan bahan medis di instalasi Farmasi,
Laboratorium, Rontgen dan penunjang lainnya.
4. Memberikan penilaiandan saran alternative yang tepat mengenai kelayakan suatu
investasi di bagian sarana penunjang medis
5. Memberikan laporan kegiatan setiap bulannnya di bagian sarana penunjang medis
disertai hasil analisisnya (dihubungkan dengan laporan keuangan dan pencatatan
medis) kepada Kepala Bagian Medik
6. Menyusun rencana kerja tahunan dan anggaran tahunan di urusan sarana penunjang
medis sebagai usulan kepada Kepala Bagian Medik

d. Urusan Rekam Medik

1. Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Medis
2. Menyelenggarakan pencatatan data medis sesuai dengan ketentuan dan prosedur
(SOP) di bidang Rekam Medik
3. Melakukan penerbitan laporan rumah sakit, dokumen dan informasi untuk
kepentingan pasien, keluarga maupun pihak berwajib
4. Melaksanakan ketentuan penerimaan dan pelepasan pasien rawat inap dan rawat jalan
5. Melakukan pencatatan dan penyimpanan data medis secara tertib administrasi.
 6. Menyusun sistem dan prosedur permintaan dan penggunaan data dari urusan
pencatatan medis
7. Memberikan laporan medis per bagian (Rawat Inap, Rawat Jalan, dan Sarana
Penunjang Umum) secara berkala (setiap minggunya), dengan akurat dan tepat waktu
kepada Kepala Bagian Medik
8. Memberikan bantuan jasa informasi medis Rumah Sakit Umum Daerah Rupit
9. Menyusun sistem dan prosedur klaim (Asuransi dan Perusahaan yang menjalin
kerjasama) untuk pasien Rumah Sakit Umum Daerah Rupit
10. Menyiapkan semua kebutuhan dan perangkat yang diperlukan untuk menunjang
kelancaran kerja urusan pencatatan medis
11. Menyusun rencana kerja tahunan dan anggaran tahunan di urusan pencatatan data
medis sebagai usulan kepada Kepala Bagian Medik.
12. Menyelenggarakan serta melaksanakan kebijakan dan ketentuan perusahaan dan
peraturan pemerintah serta system dan prosedur di bidang keperawatan (Pelayanan
dan Etika Keperawatan), Medik (medis, penunjang dan rekam medis)
13. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan SDM di bidang keperawatan, medis.
14. Meningkatkan pendapatan dan pengendalian biaya di Rumah Sakit Umum Daerah
Rupit.
15. Bertanggung jawab dalam pembuatan SOP dan system yang menggerakan semua
bagian medis di Rumah Sakit Umum Daerah Rupit dibantu oleh Ka.Bag administrasi
dan pengembangan.
16. Memiliki wewenang penuh dalam mengendalikan dan memerintah coordinator divisi-
divisi yang menjadi bawahannya, agar bekerja sesuai aturan dan SPO
17. Bertanggung jawab terhadap kualitas produk dan pelayanan baik terhadap Ka.Bag
pelayanan maupun terhadap konsumen langsung.
18. Bertanggung jawab terhadap kinerja, hasil kerja dan kualitas kerja yang menjadi
bawahannya.
19. Melakukan fungsi pengawasan (supervise) terhadap system, kebijakan dan SPO yang
ada pada wilayah kerjanya sehingga dapat tetap berjalan dengan baik atau melakukan
perombakan dan perubahan (fungsi inovasi) jika kebijakan, SPO system yang ada
sudah tidak berfungsi maksimal melalui rapat direksi.
20. Membuat laporan periodik.

e. Tugas dan Tanggung Jawab Lain

1. Memimpin briefing coordinator yang diadakan rutin dan melaporkan hasil briefing
pada direktur.
2. Melakukan pengawasan dan pemantauan harian langsung ke lapangan dibantu oleh
Koordinator-koordinator yang menjadi bawahannya.
3. Melakukan evaluasi dan membuat keputusan-keputusan harian dalam dalam wilayah
kerjanya.
 4. Bertanggung jawab terhadap pengambilan keputusan dan mampu menyelesaikan
masalah yang timbul tiap hari dalam wilayah kerjanya.
5. Bertanggung jawab terhadap keutuhan dan kelayakan inventaris perusahaan yang ada
dalam wilayah kerjanya dengan melakukan perintah stock opname secara periodic
pada coordinator-koordinator yang menjadi bawahannya.
6. Bertanggung jawab memantau kebersihan, kenyamanan dan kerapihan seluruh area
Rumah Sakit dengan menggerakkan semua staff bawahannya agar bekerja dengan
maksimal.
7. Membuat catatan dan laporan harian.
8. Diangkat dan diberi wewenang sebagai Kepala bagian oleh Direktur dan Pemilik
Perusahaan.
9. Bertanggung jawab langsung terhadap Kasubbag atau Direktur RS.
10. Memiliki kewenangan untuk mengatur dan mendelegasikan system pada koordinator
pelaksana yang ada dibawahnya .
11. Bertanggung jawab terhadap pengambilan keputusan pada skala sedang yang
berkaitan pada wilayah kerjanya masing-masing.
12. Bertanggung jawab terhadap kinerja bawahannya masing-masing serta bertanggung
jawab terhadap total quality control pada hasil kinerja bawahannya
13. Mampu memerintah, memiliki jiwa kepemimpinan, berani menegur dan mengarahkan
bawahannya.
14. Bertanggung jawab membuat SOP dan peraturan-peraturan standar pada Koordinator-
koordinator yang menjadi bawahannya, mensosialisasikannya dengan baik dengan
persetujuan direktur.
15. Membuat program –program baru setiap periode dan diajukan dalam rapat direksi.
16. Membuat catatan dan laporan personal staff, kedisiplinan, kepatuhan terhadap
peraturan dan tata tertib semua staff yang menjadi bawahannya, untuk kemudian
dilaporkan pada divisi HRD (personalia)
17. Membuat laporan-laporan rutin tentang perkembangan operasional Rumah Sakit
sesuai dengan yang diminta oleh Direktur
18. Membuat laporan pertanggungjawaban kerja pada Direktur setiap periode, yang
periodenya ditetapkan oleh Direktur

f. Bagian Keperawatan
1. Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Pelayanan Medik dan Keperawatan.
2. Menyelenggarakan ketentuan jasa keperawatan sesuai dengan etik keperawatan di
Rumah Sakit Umum Daerah Rupit.
3. Melaksanakan prosedur keuangan yang telah ditetapkan Direktur dan Ka.Bag
Administrasi dan Keuangan di bagian Keperawatan.
4. Mengoperasionalkan investasi secara efisien dan efektif didalam penyelenggaraan
pelayanan keperawatan.
 5. Memberikan kontribusi pendapatan bagi rumah sakit.
6. Menyusun system dan prosedur penerimaan dan pemulangan pasien, sisdur,
penampungan keluhan pasien yang dirawat di Rumah Sakit.
7. Memimpin penyusunan rencana kerja tahunan dan anggaran tahunan di keperawatan
sebagai usulan kepada Kepala Medik dan Keperawatan.
8. Memberikan penilaian dan saran alternative yang tepat mengenai kelayakan suatu
investasi di bagian perawatan.
9. Memberikan laporan setiap bulannya tentang urusan keperawatan disertai hasil
analisisnya, yang kemudian dihubungkan dengan laporan keuangan dan pencatatan
medis, kepada Kepala Bagian Medik dan Keperawatan.
10. Membantu dan membimbing bawahannya memecahkan kesulitan dalam menjalankan
tugas.
11. Mengembangkan kerjasama antar bawahannya.
12. Memberikan penilaian atas karya bawahannya.
13. Mengusulkan promosi, demosi, mutasi, penerimaan, peringatan dan pemutusan
hubungan kerja karyawan di bagian keperawatan.
14. Memberikan izin pasien perawatan yang meninggal atau pulang paksa untuk
meninggalkan rumah sakit setelah memenuhi ketentuan yang berlaku.
15. Menetapkan, mencabut dan merubah system dan prosedur yang hanya berlaku di
keperawatan setelah mendapat persetujuan dari Ka.Bag Medik dan Keperawatan.

g. Urusan Pelayanan Keperawatan

1. Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Kepegawaian
2. Menyelenggarakan ketentuan-ketentuan dan standar SOP di bidang pelayanan
keperawatan yang berlaku.
3. Memberikan penilaian dan saran alternative yang tepat mengenai kelayakan suatu
investasi di bagian keperawatan
4. Memberikan laporan setiap bulannya tentang urusan keperawatan disertai hasil
analisisnya, yang kemudian dihubungkan dengan laporan keuangan dan pencatatan
medis
5. Menyusun rencan kerja tahunan dan anggaran tahunan di Rawat Inap sebagai usulan
kepada Kepala Bagian Kepegawaian

h. Urusan Etika Keperawatan

1. Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Keperawatan.
2. Menyelenggarakan jasa keperawatan sesuai dengan ketentuan dan prosedur (SOP) di
bidang etika keperawatan.
 3. Menetapkan standar etik keperawatan bersama Komite Keperawatan
4. Memberikan saran kepada urusan keperawatan dalam penyelenggaraan keperawatan
agar sesuai dengan kode etik kepeawatan.
5. Memberikan penilaian dan saran alternative yang tept mengenai kelayakan suatu
investasi di bagian perawatan
6. Memberikan laporan setiap bulannya tentang urusan etika keperawatan disertai hasil
analisisnya.
7. Menyusun rencana kerja tahunan dan anggaran tahunan di urusan etika keperawatan
sebagai usulan kepada Kepala Bagian Keperawatan.

IV.    KEPALA SEKSI PROGRAM DAN PERENCANAAN

A. Tugas dan Tanggung Jawab Umum

1. Menyusun dan mengkoordinasikan perencanaan dan program pengembangan kegiatan
rumah sakit.
2. Melakukan koordinasi dengan lembaga formal dan nonformal yang berkaiatan dengan
program kegiatan rumah sakit
3. Menyusun perencanaan strategis dan RKPD tahunan.
4. Merencanakan dan menyusun rencana kerja dan anggaran SKPD yang mebuat rencana
kegiatan, pendapatan dan belanja.
5. Menyusun dokumen pelaksaan anggaran.
6. Menyusun LAKIP.
7. Memberikan masukan dan saran bagi bahan petimbangan atasan untuk perumusan
kebijakan.
8. Melaksanakan evaluasi pelaporan pelaksanaan program kegiatan rumah sakit.
9. Melaksanakan tugas dinas laian yang diberikan atasan.

B. Tugas dan Tanggung Jawab Umum dan Harian

1. Melakukan penyiapan bahan penyusunan perencanaan dan pengembangan program
kegiatan rumah sakit.
2. Melakukan penyiapan bahan dan penyusunan Rencana Kerja dan anggara SKPD
yang memuat rencana kegiatan, pendapatan dan belanja.
3. Menyiapakan bahan penyusunan dokumen pelaksanaan anggaran.
4. Memberikan masukan dan saran untuk perbaikan kepada atasan berdasarkan hasil
pelaksaan tugas.
5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.
D. PENUTUP

Manajemen rumah sakit adalah koordinasi antara berbagai sumber daya melalui proses
perencanaan, pengorganisasian, ada kemampuan pengendalian untuk mencapai tujuan Rumah
Sakit Umum Daerah Rupit. Dalam melakukan manajeman rumah sakit harus memperhatikan
manajeman fungsional dan mutu.  Manajeman fungsional meliputi perencanaan,
pengorganisasian, operasional rumah sakit, pengendalian dan pegawasan. Dalam melakukan
menajemen mutu perlu diperhatikan komponen, aspek, efesiensi dan efektifitas, keselamatan
pasien serta kepuasan pasien.
Organisasi manajemen Rumah Sakit Umum Daerah Rupit memperhatikan sistem
informasi yang berurusan dengan pengumpulan data, pengelolaan data, penyajian informasi,
analisa dan penyimpulan informasi serta penyampaian informasi yang dibutuhkan untuk kegiatan
rumah sakit. Selain itu, juga memperhatikan dalam pengambilan keputusan maupun kebijakan.
Serta melakukan evalusi terhadap sistem organisasi yang telah dijalankan untuk meningkatkan
nilai daya guna dan hasil guna dari perencanaan dan pelaksanaan program.

DIREKTUR RSUD RUPIT

KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

dr. Jeri Afrimando

Penata III.c
NIP. 19840430 201101 1 008