KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RUPIT
NOMOR: 029/KPTS/RSUD.RPT/V/2017
TENTANG
Menimbang :
a. bahwa pendidikan, ketrampilan, dan pengetahuan staf merupakan upaya efisien di Rumah
Sakit Umum Daerah Rupit, terkait pelayanan Rumah Sakit;
b. bahwa pendidikan, ketrampilan, dan pengetahuan staf terlaksana, perlu kebijakan Direktur
Rumah Sakit Umum Daerah Rupit, sebagai dasar kebijakan pendidikan, keterampilan,
dan pengetahuan staf;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan b, perlu ditetapkan
dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Rupit.
Mengingat :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 29 tahun 2009, tentang Praktek Kedokteran.
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009, tentang Rumah Sakit.
3. Kepmenkes Nomor: 81/MENKES/SK/I/2004, tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan
4. Kepmenkes Nomor: 369//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Bidan
5. Kepmenkes Nomor: 370//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Ahli Teknologi
Laboratorium Kesehatan
6. Kepmenkes Nomor: 374//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Gizi
7. Kepmenkes Nomor: 375//MENKES/SK/III/2007, tentang Standar Profesi Radiografer
8. Permenkes Nomor: 1796/MENKES/Per/VIII/2011, tentang Registrasi Tenaga Kesehatan
9. Permenkes Nomor: 1438/MENKES/Per/IX/2010, tentang Standar Pelayanan Kedokteran
10. Peraturan Bupati Musi Rawas Utara No: 44 Tahun 20 tentang Struktur Organisasi Rumah
Rumah Sakit Umum Daerah Rupit.
11. Keputusan Nomor: 002/KPTS/BKPSDM/2017 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan
Pejabat Struktural Esselon II dan III Di lingkungan Pemerintah Kabupaten Musi Rawas
Utara
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila di kemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.
KEBIJAKAN UMUM
1. Rumah Sakit menetapkan pendidikan, ketrampilan, pengetahuan dan persyaratan lain bagi
seluruh staf.
2. Pimpinan rumah sakit menetapkan persyaratan khusus bagi posisi staf.
3. Menetapkan tingkat pendidikan, ketrampilan, pengetahuan dan persyaratan lain yang
diperlukan sebagai bagian memproyeksikan susunan staf sesuai kebutuhan pasien.
4. Pimpinan mempertimbangkan faktor berikut: a. Misi rumah sakit, b. Jenis pelayanan yang
disediakan, c. Teknologi yang digunakan oleh rumah sakit.
5. Rumah Sakit mematuhi peraturan perundangan yang berlaku yang menetapkan tingkat
pendidikan, ketrampilan, atau persyaratan lainnya bagi staf atau dalam menetapkan jumlah
staf atau perpaduan staf bagi rumah sakit.
KEBIJAKAN KHUSUS
1. Misi Rumah Sakit, pelayanan, dan teknologi yang digunakan dalam perencanaan
2. Pendidikan, keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk semua staf.
3. Peraturan perundangan dan ketentuan yang berlaku dicakup dalam perencanaan