PEDOMAN PENILAIAN

PIONERING SMP/MTs

1. KEKUATAN 25 POINT
2. IKATAN, KETEPATAN SIMPUL 25 POINT
3. KEKOMPAKAN 15 POINT
4. KERAPIAN 20 POINT
5. KECEPATAN 15 POINT

PROBLEM SOLVING SMA/K /MAN

1. KETEPATAN WAKTU MENJAWAB 15 POINT

2. VARIASI SOLUSI YANG DITAWARKAN 20 POINT
3. KEMAMPUAN PRESENTASI 25 POINT
4. KEMAMPUAN MENJAWAB 20 POINT
5. KEMAMPUAN MEMBUAT SIMPULAN 20 POINT

LOMBA RESENSI FILM

1. JUDUL FILM 10 POINT

2. KEUNGGULAN DAN KELEMAHAN ISI FILM 15 POINT
3. NILAI KARAKTER POSITIF YANG DIAMBIL DARI FILM 15 POINT
4. PRESENTASI 30 POINT
5. SIMPULAN HASIL FILM 20 POINT
1. Sekolah Dasar (SD) dan Sekolah Menengah Pertama (SMP)
Kegiatan Pramuka menjadi salah satu ekstrakurikuler dengan
antusias yang sangat luar biasa. Namum hal ini tidak Nampak pada
Sekolah Menengah Atas (SMA). Keberadaan Pramuka mulai
meredup dan sedikit sekali anggotanya. Bagaimana tanggapan adik
mengenai hal tersebut diatas?

Pada saat ini keberadaan Pramuka dikalangan Remaja menjadi

bahan tertawaan, di anggap kuno alias jadul. Perlunya ada
pelurusan mengenai hal ini. Pada segi kegiatan pramuka sejalan
dengan zaman, malahan menjadi organisasi Negara dan ada
undang undang mengenai pramuka. Bukan hanya Dikalangan
remaja namun dewasapun arti pramuka hanya di pikiran saja bukan
di dalam hati. Hal inilah yang bias menyebabkan Nasionalisme
pemuda turun.

2. Adik sejak tadi pagi mengikuti kegiatan pramuka, mulai dari

mendirikan tenda, membuat gapura sampai mala mini masih
mengenakan pakaian pramuka lengkap. Memakai Hasduk,
Kabaret, Cikal, Pandu dan perlengkapan lainnya. Menurut adik apa
itu Pramuka?

Suatu kegiatan yang menarik (muncul ide ide baru misal

pemasangan gapura, pioneering, kreatifitas benar-benar diasah),
menantang (seringnya berpetualang dengan berbagai masalah yang
harus dihadapi), serta mengandung unsure pendidikan (para
pramuka diajari berbagi ilmu yang berguna untuk diri sendiri
maupun orang lain)
3. Pramuka penegak adalah gerakan pramuka yang berusia 16 20
tahun dimana masa ini merupakan masa perkembangan, mudah
emosi dan berubah rubah baik pemikiran maupun tingkah laku.
Egoispun sering muncul saat usia saat ini. Tak hanya penegak saja
para pemimpin Pembina Gugus Depan, Kamabigus, Ka Kwaran
beserta anggotanya tak luput dari egois, rasa kecemburuan.
Seandainya adik jadi pemimpin atau anggota mempunyai anggota
atau jadi anggota yang egois; bagaimana adik menyikapinya?

cara menghadapi orang berwatak keras kepala :

a. Refleksikan diri sendiri
Cobalah untuk berkaca dan merefleksikan diri. Biasanya seringkali
banyak orang tidak menyadari bahwa dirinya memiliki sifat dan
watak yang sebenarnya tidak jauh berbeda terhadap orang yang
ingin kita rubah , coba seringlah Tanya ke teman anda eeh A
sebetulnya aku ini orangnya kayak gimana sih?. Dan pastikan
teman anda menjawab dengan jujur Karena orang dilingkungan
luarlah yang dapat menilai sifat kita yang sebenarnya. Ada hal
yang perlu kita ketahui bahwa jika kita dapat merubah diri sendiri ,
maka hanya sebuah hal kecil untuk kita dapat merubah dunia.

b. Kesabaran Tuntutan no 1
Sabar adalah hal yang mutlak kita miliki dalam menghadapi orang-
orang disekitar kita yang memiliki watak keras. Jika kita tidak
sabar , tidak perlu memakan waktu lama kita akan mengalami
cekcok yang lebih besar tehadap masalah yang ia hadapi. Sering
ditemukan kejadian bila orang yang tidak sabar akan memberikan
atau mengambil kesimpulan yang instant. Hal ini sangat
bertentangan terhadap orang berwatak keras karena mereka
membutuhkan proses dalam menghadapi masalahnya.

c. Pintar memilah-milah keadaan

Sebelum memberikan problem solving terhadap kerabat-kerabat
kita, ada baiknya kita mengerti betul kondisi yang dialaminya
sekarang. Maka dari itu kita harus bijak dalam mengambil
keputusan. Kita tidak bisa sembarang membela atau menyalahkan
dia. Dengan penyampaian yang benar dan lembut mungkin orang
yang kita bantu akan mengerti maksud kita..

d. Kritik dan saran

Kadangkala banyak orang sulit melakukan hal ini karena takut
menyinggung perasaan orang lain
Namun remember guys tanpa kritik bagaimana seseorang dapat
belajar. Hanya saja kita harus sering menyampaikannya klo
diibaratkan kita menjadi reminder terhadap kerabat kita. Jangan
biarkan saran kita menumpuk karena sewaktu-waktu akan meledak
dan orang lain akan tahu juga namun dapat menyinggungnya

e. To Do Point
Bila segala macam cara sudah kita tempuh namun orang tersebut
tidak berubah maka ucapkan lah secara tegas kalau kita tidak
menyukai apa yang ia perbuat.kadangkala dengan cara yang seperti
ini maka orang berwatak keras kepala akan sadar dan mencoba
untuk merubah dirinya menjadi lebih baik.
4. Abad 21 ini, masalah Pramuka semakin rumit dan banyak sekali.
Masalah yang fundamental Salah satunya yaitu kaderisasi
kepengurusan. Contoh saja Kwaran Kwaran di kabupaten
Rembang saling berganti Kepengurusan masih saja kesulitan
dalam kaderisasi. Bagaimana Adik menyikapi hal ini?

Kaderisasi suatu hal sangat dasar dan penting dalam upaya

menjaga kesinambungan dan meningkatkan serta mengembangkan
kemampuan berorganisasi agar mencapai tujuan tertentu. Dengan
tiadanya kader tiada yang membina wadah wadah pembinaan/saka
akan menyebabkan kacau tanpa arah. Kemungkinan kegiatan
pramuka sudah tak semenarik dulu, hanya sebatas kegiatan
pengguguran tugas dan kewajiban saja. Selain itu wadah wadah
pembinaan (Deawan Ambalan, Dewan Kerja, Dewan Saka dsb )
memiliki keterbatasan dan ketergantungan terhadap lembaga induk
(Gudep, Kwartir, Saka). Apalagi lembaga induk tidak peduli atau
tidak berjalan dengan baik, sulit wadah-wadah pembinaan untuk
berkembang. Seharusnya sebagai anggota mereka memahami
organisasinya, sehingga secara sukarela dan sadar berpartisipasi
aktif dalam wadah pembinaan yang diikuti. Namun banyak
anggota yang tidak mengetahui tujuan mereka berada di wadah
pembinaan. Sehingga Lembaga Induk dan Wadah pembinaan harus
asling bahu menbahu. Dengan demikian wadah-wadah pembinaan
akan berjalan apabila berisi anggota-anggota yang sadar dan
aktifdalam organisasi, perhatian lembaga induk dan kepemimpinan
yang baik serta didukung oleh system yang baik pula. Tanpa hal
tersebut sulit rasanya kaderissasi dalam wadah-wadah pembinaan
yang ada.
5. Pada saat adik dihutan lebat tinggal bertiga saja karena terpisah
dengan rombongan dalam cuaca yang sangat panas. Kebetulan
perlengkapan tali, kompas, dibawa rombongan yang didepan
sementara kita dan teman-teman harus menuju ke utara tempat
berkumul rombongan. Waktu itu Adik tidak tahu arah dan salah
satu teman adik mengalami kecelakaan dan segera memerlukan
bantuan dengan tandu. Apa yang harus adik lakukan?

Untuk berjalan kita melihat posisi matahari untuk menuju arah atau
melihat posisi bayangan benda, bias juga menggunakan silet atau
jarum yang diletakkan di atas permukaan air. Selain itu bias
menggunakan pohon2 lebat dengan meraba pohon jika kering tidak
berlumut, hangat berarti barat.
Untuk membuat tandu kita bias mencari kayu yang ada dihutan
danbisa menggunakan kaos atau baju untuk membuat tandu
darurat.

6. Organisasi tak luput dari yang namanya konflik. Bisa dibilang

bagai sayur tanpa garam. Begitupun dengan Pramuka selalu saja
ada konflik yang terjadi. Bagaimanakah adik mengatasi jika
muncul adanya konflik?
 Suatu organisasi tanpa konflik bagai sayur tanpa garam. Konflik
bias di cegah atau dikelola dengan disiplin (Mengetahui dan
memahami peraturan), Pertimbangan pengalaman dalam tahapan
kehidupan (Junior berprestasi berprestasi bias dipromosikan),
komunikasi (komunikasi yang baik akan menciptakan lingkungan
yang terapetik dan kondusif). Klo konflik sudah terjadi ada
metode mengatasinya. Pertama mengurangi konflik yang ada
(mendinginkan suasana terlebih dahulu/cooling thing down
ataupun dengan membuat musuh bersama shingga bersatu untuk
emnghadapi musuh yang secara tidak langsung akan mengalihkan
perhatian konflik). Cara kedua Penyelesaian konflik (a. Penekanan;
konflik di diselesaikan dengan jalan memaksakan konflik
menghilang, b. Integratif ; konflik diselesaikan secara bersama
dengan problem solving, c. kompetisi; dengan situasi menang
kalah, d. kompromi; adanya penengah untuk menyelesiakan
konflik sehingga tidak ada yang menang atau kalah)

7. Kenakalan remaja sekarang menjadi menjamur, sikap dan norma

selalu menyimpang. Narkoba, pergaulan bebas, tawuran antar
pelajar meraja lela. Bagaimana adik mengatasi hal tersebut
didalam kepramukaan?

Pramuka merupakan organisasi yang mendidik untuk hidup

disiplin, bertanggung jawab, dan juga banyak teman. Selain itu
pramuka bisa mengisi kegiatan kita yang positif dan bermanfaat
sehingga kita tidak bisa melakukan hal yang negative. Pramuka
juga telah sering melakukan sosialisasi mengatasi kenakalan
kenakalan remaja di setiap gugus depan.
8. Dengan Menjadi Pramuka, generasi pramuka merupakan salah satu
mitra potensial yang berperan banyak dalam membantu berbagai
hal sehingga hrus mempunyai jiwa penolong. Jika Adik Sebagai
Penolong Apa Sikap, kewajiban serta priorotas Teknik dalam P3K
adik dalam menolong sesorang yang membutuhkan pertolongan?

SIKAP dan KEWAJIBAN Penolong

Sikap penolong : (1) Tidak panic, bertindak cekatan, tenang tidak
terpengaruh keluhan korban jangan menganggap enteng luka yang
diderita korban. (2) Melihat pernapasan korban jika perlu berikan
pernapasan buatan. (3) Hentikan pendarahan, terutama luka luar
yang lebar. (4) Perhatikan tanda-tanda shock. (5) janganterburu-
buru memindahkan korban, sebelum kita dapat menentukan jenis
dan keparahan luka yang dialami korban.
Kewajiban Penolong (1) Perhatikan keadaan sekitar tempat
kecelakaan (2) Perhatikan keadaan penderita (3) Merencanakan
dalam hati cara-cara pertolongan yang akan dilakukan (4) Jika
korban meninggal beritahu polisi atau bawa korban kerumah sakit

TEKNIK DALAM P3K

Prioritas dalam P3K Urutan tindakan secara umum:
a. Cari keterangan penyebab kecelakaan
b. Amankan korban dari tempat berbahaya
c. perhatikan keadaan umum korban; gangguan pernapasan,
pendarahan dan kesadaran.
d. segera lakukan pertolongan lebih lanjut dengan sarana yang
tersedia.
e. apabila korban sadar, langsung beritahu dan kenalkan.