Laporan Penuh Latihan Industri Safety Course
Laporan Penuh Latihan Industri Safety Course
Laporan Penuh Latihan Industri Safety Course
Latihan industri adalah sangat penting kepada para pelajar kerana dengan adanya
pengalaman dari latihan ini, pelajar dapat melatih diri dan merasai suasana sebenar alam
pekerjaaan. Selain itu, pelajar juga dapat mengaplikasikan modul yang dipelajari dalam
mempraktikkan di dalam bidang pekerjaan secara praktikal dan berdasarkan pengetahuan serta
pengalaman.
Semasa menjalani latihan industri, pelajar akan dilatih untuk mempelajari cara-cara
menerima arahan dan melaksanakan arahan yang diamanahkan kepada dirinya. Kecekapan
menerima dan melaksanakan arahan merupakan prinsip kerja yang sangat penting dan perlu
diamalkan oleh setiap pekerja untuk menyelesaikan kerja dengan sempurna dan cepat.
Selain itu, latihan industri juga dapat melatih pelajar untuk mengamalkan sikap berdikari,
bertanggungjawab, hormat-menghormati, keyakinan diri, kesabaran, ketabahan serta kerjasama
dengan pekerja lain yang peringkat umurnya berbeza. Sikap-sikap tersebut dapat dijadikan
sebagai amalan hidup yang baik untuk diamalkan.
Dalam latihan industri, pelajar akan menemui ilmu-ilmu yang baru dan cuba untuk
menyesuaikan diri dengan suasana pekerjaan yang mungkin berbeza dengan alam pengajian.
Dengan adanya pengetahuan dan pengalaman ketika latihan industri, pelajar yang akan
melangkah ke alam pekerjaan tidak akan mengalami kejutan budaya dan dapat membiasakan diri
dengan keadaan secara positif.
Secara kesimpulan, latihan industri sebenarnya banyak mendatangkan manfaat kepada
diri pelajar itu sendiri,pelajar juga dapat menggunakan pengalaman dan kemahiran yang
diperolehi semasa tempoh latihan sebagai panduan dan bekalan untuk dimasa akan datang.
1
PENGHARGAAN
Dengan nama Allah yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, Selawat atas junjungan
Nabi Muhammad S.A.W, Segala syukur dipanjatkan ke hadrat Ilahi dengan keizinan Dari-Nya
dapat saya menyempurnakan program Latihan Industri, menyiapkan laporan penuh latihan
industri sekaligus menamatkan sesi pengajian saya di Ranaco Education And Training Institute
(R.E.T.I). Penghargaan dan terima kasih yang teristimewa khusus ditujukan kepada semua ahli
keluarga saya terutamanya kepada ibu dan ayah saya yang telah banyak memberi galakan dan
dorongan. Setinggi-tinggi penghargaan kepada semua pihak, terutamanya dari R.E.T.I dan juga
Citra Alti Sdn Bhd yang telah memberi peluang, kerjasama, bantuan, tunjuk ajar, ilmu dan
pengalaman yang sangat tidak ternilai.
Jutaan terima kasih yang tidak terhingga saya ucapkan kepada pihak pengurusan ( Human
Resources) kerana menerima permohonan saya untuk menjalani latihan industri di Citra Alti Sdn
Bhd. Tidak lupa juga kepada En. Arshad Bin Hj. Zainuddin ( Manager Safety Health &
Environment ), En. Abdul Razak Bin Bujang ( Safety Coordinator ), Stanley Jiram ( Safety Site
Supervisior ) yang telah banyak memberi tunjuk ajar sepanjang masa saya berada di Citra Alti
Sdn Bhd.
Sekalung penghargaan juga ditujukan kepada semua warga kerja Citra Alti Sdn Bhd dan
rakan seperjuangan saya dari kolej Fajar International yang telah berkerjasama dengan saya
sepanjang enam bulan tempoh latihan. Serta kepada semua yang terlibat sama ada secara
langsung atau tidak langsung dalam membantu saya sepanjang tempoh latihan industri, saya
juga mengucapkan jutaan terima kasih.
2
BAB 1
3
1.1 VISI dan MISI CASB
Visi
“Citra Alti Sdn Bhd berusaha untuk menjadi yang dihormati, dinamik, pro-aktif
organisasi yang bercita-cita untuk menerajui industri pembinaan di Malaysia dan rantau
ini secara keseluruhannya menawarkan semua masa yang komited untuk penyampaian
produk dan perkhidmatan terbaik kepada pelanggan dan pemegang saham jangkaan”
Misi
Untuk mencapai kepuasan pelanggan dengan sentiasa mencari untuk produk dan
perkhidmatan baru dan terus berjalan berdasarkan strategi dan agresif mencari
cara-cara baru untuk meningkatkan penghasilan, penyampaian produk dan
perkhidmatan ke arah keperluan pelanggan memuaskan.
Untuk mencapai kecemerlangan melalui menanda aras SPK kami kepada
piawaian antarabangsa.
Untuk mencapai sumber manusia yang inovatif, proaktif dan berpengetahuan
melalui pengurusan sumber manusia dan infrastruktur yang sesuai.
4
1.3 Carta Utama Organisasi Syarikat CASB
5
1.4 Carta Jabatan HSE CASB
6
1.5 LAPORAN PENUH
7
Rajah 1.5 (a): Sarawak Energy (SESCO) sedang memerhati aktiviti shutdown dijalankan
8
II. Bulan Kedua (2/4/2012-30/4/2012)
Memantau pekerja di Rh. Patrick Libau, Niah.
Mengikuti kursus CIDB iaitu Flagman & Traffic Controller.
Mengemaskini NCR.
Mengikuti sesi dialog di Rh. Slyvester Anam, Bekenu.
Mengikuti sesi ‘Pole Top Rescue’ anjuran Sarawak Energy (SESCO).
Mengikuti mesyuarat shutdown untuk Rh. Bajing, Rh. Linggi, Miri & Rh.
Ngayum, Niah
Aktiviti shutdown di Rh. Ngayum, Niah & Rh. Linggi, Miri dijalankan.
Mengikuti taklimat mengenai keselamatan di pejabat kepada staff-staff CASB.
Rajah 1.5 (b): Taklimat bagi keselamatan di pejabat oleh Site Safety Supervisor
9
III. Bulan Ketiga (1/5/2012-31/5/2012)
Memantau pekerja di Rh. Patrick Libau, Niah & Sg. Asap, Bakun-Bintulu.
Mengikuti mesyuarat shutdown untuk Rh. Bajing & Patrick Libau, Niah.
Mengikuti mesyuarat RES.
Aktiviti shutdown di Rh.Bajing & Patrick Libau, Niah dijalankan.
Mengemaskini NCR.
10
IV. Bulan Keempat (1/6/2012-30/6/2012)
Memantau pekerja di Rh. Patrick Libau, Niah.
Mengikuti mesyuarat shutdown untuk Rh. Lalo, Rh. Sandom, Marudi & Kg.
Beraya Bakam, Miri.
Mengikuti mesyuarat RES.
Mengemaskini NCR.
Mengikuti taklimat mengenai keselamatan bagi pekerja-pekerja lama & baru.
11
V. Bulan Kelima (2/7/2012-31/7/2012)
Aktiviti shutdown dijalankan di Kg. Beraya Bakam, Miri.
Memantau pekerja di Sg. Asap, Bintulu.
Memantau pekerja di Rh. Timbu, Rh. Kalom & Rh. Meringgai
Aktiviti shutdown dijalankan di Kg. Nusah, Bekenu, Miri.
Memantau pekerja di Rh. Anjar, Rh. Lalo & Rh. Keir, Marudi, Miri & dan
menghantar borang ‘wayleave’ (boring izin lalu) di Rh.Keir.
12
VI. Bulan Keenam (1/8/2012-31/8/2012)
13
VII. Tugas-Tugas Lain
14
BAB 2
2.1 Pengenalan
Sistem permit untuk bekerja adalah sistem bertulis rasmi yang digunakan untuk mengawal
jenis kerja tertentu yang berpotensi merbahaya. Permit untuk bekerja adalah satu dokumen
yang menyatakan kerja yang perlu dilakukan dan langkah berjaga-jaga yang perlu diambil.
Permit untuk bekerja adalah sebahagian penting daripada sistem kerja yang selamat bagi
aktiviti penyelenggaraan yang banyak. Mereka hanya membenarkan kerja dimulakan
selepas prosedur selamat telah ditentukan dan mereka menyediakan rekod yang jelas
bahawa semua bahaya dianggap telah diramalkan.
ii. Kerja yang dilakukan serta pekerja yang melakukan pekerjaan tersebut
perlu dinyatakan dengan jelas.
iii. Memasti dan menjelaskan apa yang telah dilakukan untuk menjadikan
kerja yang akan dilakukan itu selamat sebelum permit kerja diluluskan.
15
v. Permit hendaklah mempunyai tarikh luput. Permit baru boleh diberikan
sekiranya pekerjaan tersebut memerlukan lanjutan masa.
16
2.3 Dokumentasi Sistem Permit Kerja
Sesebuah permit kerja dicetak sekurang-kurangnya dalam tiga salinan dengan nombor siri
yang sudah bercetak. Tujuan mencetak nombor siri ini di setiap muka surat permit kerja
adalah untuk memastikan dokumen permit kerja ini diiktiraf sebagai dokumen terkawal.
Ini bermakna pengeluaran, penggunaan dan penyimpanan dokumen ini dikawal oleh pihak
yang berkuasa terhadap sistem permit kerja.
Setelah semua salinan permit kerja diterima dan disahkan, maka pihak yang berkuasa akan
mengistiharkan kawasan itu mengikut status semasanya sama ada ia selamat untuk
melakukan operasi biasa atau sebaliknya sebelum kesemua salinan permit kerja itu
disimpan dan direkodkan.
17
18
Rajah 2.3: Sistem permit kerja yang perlu didokumentasi
19
BAB 3
3.1 Pengenalan
Pelan tindakan kecemasan adalah bertujuan untuk menyediakan satu rangka kerja asas
dalam dimana tindak balas segera dan konsisten untuk kecemasan boleh digubal. Ia juga
berfungsi sebagai senarai semak tindakan asas untuk mana-mana kecemasan. Selain itu,
cara yang terbaik dengan ada Pasukan Tindakan Kecemasan (ERT) iaitu skuad Bomba dan
semua pekerja syarikat mestilah dipandu oleh pelan tindakan kecemasan syarikat.
3.2 Objektif
Objektif Pelan Tindakan Kecemasan ialah :
ii. Untuk mencipta dan berkesan dalam mengekalkan rangka kerja organisasi
yang akan menjamin tindak balas pantas dan berkesan dalam situasi
kecemasan.
iii. Untuk menyediakan senarai tindakan yang perlu diambil dalam kecemasan
dengan tanda-tanda yang jelas tentang keutamaan mereka.
20
v. Untuk menyediakan saluran komunikasi yang penting untuk penyelarasan
tugas yang diperlukan untuk berurusan jika berlaku kecemasan.
vi. Untuk menyediakan maklumat yang relevan dan memohon prosedur untuk
kecemasan yang berbeza.
21
3.4 Carta Aliran Laporan Pelan Tindakan Kecemasan CASB
EMERGENCY
Team Leader
Site Supervisor
Zahiruddin Zahari Police / Bomba /
Abg Muhd Uzair T. Bin Abg Hospital/SESCO
Mustapha Bomba Hos
Low: High:
1st Aid Accident Serious Injuries
Low High
TL & SS will settle & Dangerous Occurrence
close& report in Severity Etc. Immediately call
accident/incident Low/High Police / Bomba /
record form Hospital /SESCO
iii. Jika keterukan adalah rendah ( bantuan kemalangan pertama, dll) SS & TL
hendaklah menyelesaikan & melaporkan dalam bentuk rekod kemalangan.
iv. Jika keterukan adalah tinggi ( kecedaraan serius, cth kejadian berbahaya)
dengan serta-merta menelefon polis, bomba, hospital (sesiapa yang
berkaitan & mengisi borang laporan kemalangan).
23
v. SS juga hendaklah segera melaporkan kepada Pengurus Projek, Jurutera &
Jabatan Keselamatan HSE.
24
25Rajah 3.4 (b): Pelan laluan keluar pejabat CASB Miri
Toilet Toilet
PM EE PM EE EE PM P&M
ACCOUNT
PROJECT CLERK
PROCUREMENT
ADMIN
/ QA/QC
DOCUMENT ROOM SS C
MEETING
ROOM
CITRA
NET
MAIN ENTRANCE
SAFETY ACAD
viii.GM / HR
KEY
Route To Assembly Point Fire Extinguishers
25
Emergency Escape Route Door
Rajah 3.4 (c): Pelan tempat berhimpun jika berlaku kecemasan
SMALL RIVER
Staff Quarters
Staff
Quarters
Escape Route
From Quarters
Escape
Route
Office Building From
Office
Store
Building
Assembly
Point
Head Counting
MAIN ROAD
26
BAB 4
4.1Tujuan
Tujuan garis panduan ini adalah untuk menyediakan satu pendekatan yang sistematik dan
objektif untuk menilai bahaya dan risiko yang berkaitan. Pendekatan tersebut akan
memberi suatu ukuran objektif dalam mengenalpasti bahaya serta menyediakan satu
kaedah untuk mengawal risiko. Ia adalah salah satu daripada kewajipan am seperti yang
telah ditetapkan di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514)
bagi majikan untuk menyediakan tempat kerja selamata kepada pekerja mereka dan orang
lain yang berkaitan.
Kawalan Bahaya
Bermaksud proses melaksanakan langkah-langkah untuk mengurangkan risiko yang
dikaitkan dengan bahaya.
Pengenalan Bahaya
Bermaksud pengenalpastian kejadian yang tidak diingini yang membawa kepada
materialilasi bahaya dan mekanisme dimana peristiwa-peristiwa yang tidak diingini
boleh berlaku.
27
Penilaian risiko
Bermaksud proses menilai risiko kepada keselamatan dan kesihatan yang berpunca
daripada bahaya di tempat kerja.
Risiko
Bermaksud gabungan kemungkinan berlakunya kejadian berbahaya dengan tempoh
yang dinyatakan atau keadaan yang dinyatakan dan keterukan kecederaan atau
kesihatan manusia, harta benda, alam sekitar atau mana-mana gabungan ini.
4.3Konsep Asas
28
Rajah 4.3.1 (a): Jadual A diatas menunjukkan kemungkinan menggunakan nilai-nilai
berikut
Rajah 4.3.1 (b): Jadual B diatas menunjukkan keterukan dengan menggunakan jadual
berikut
29
4.3.2 Penilaian Risiko
Risiko boleh ditunjukkan dalam pelbagai cara untuk menyampaikan keputusan
analisis dan keputusan kawalan risiko. Bagi analisis risiko yang menggunakan
kebarangkalian dan keterukan dalam kualitatif, ia membentangkan hasil dalam
matriks risiko adalah cara yang sangat berkesan untuk berkomunikasi bagi
pengagihan risiko seluruh kawasan di tempat kerja.
Rajah 4.3.2 (a): Jadual C diatas menunjukkan satu contoh matriks risiko
30
Rajah 4.3.2 (b): Jadual D diatas menentukan keutamaan berdasarkan julat berikut
31
Rajah 4.3 Lampiran HIRARC CASB
Work
No Activities Hazards Existing Risk Control Likelihood Severity Risk Description Additional Risk Control Legal / Regulations
1 Site Survey Unknown Condition/Terrain Briefing, CIDB & PPE 4 3 12 Medium None
Flooding, Bush Fire, Haze Rest, Rotation, Shift, Adequate Water 2 3 6 Medium None Act 520
First Aid Box, Mask Lembaga
2 Pole Pegging Traffic Vehicles Briefing, CIDB, PPE, Road Management 4 3 12 Medium None Pembangunan
Machette(Eg; Knife, Hammer) Fit & High Awareness 3 1 3 Low Supervision IndustriPembinaan
Flora & Fauna Hazards Proper Usage & PPE 3 1 3 Low None Malaysia Act 1994
Villagers Eliminate or Prevent (If Possible) 1 3 3 Low None
ERP Procedure
3 Vegetation Traffic Vehicles Briefing, CIDB,PPE & Road Management 4 3 12 Medium Flagman, Signalman
Clearing Machette /Trimming Knife Check, Fit & High Awareness 2 2 4 Low Supervision
ERP Procedure
32
4 Hole Traffic Vehicles Briefing, CIDB,PPE & Road Management 4 3 12 Medium Flagman, Signalman
Flora & Fauna Hazards Eliminate or Prevent (If Possible) 2 2 4 Low None
ERP Procedure
5 Pole Traffic Vehicles Briefing, CIDB,PPE & Road Management 4 3 12 Medium None
Lorry & Lorry Crane Competent, COF, Safe Zone 3 3 9 Medium Qualified Lorry Crane Operator
6 Stay Traffic Vehicles Briefing, CIDB,PPE & Road Management 4 3 12 Medium None
Installation Pole Collapse (Fall) Observe Pole, Safe Zone & PPE 2 4 8 Medium Supervision
Sharp Cutter Proper Usage, PPE Glove 4 1 4 Low Adequate Water & Rest
Flora & Fauna Hazards Eliminate & Prevent (If Possible) 2 2 4 Low None
Falling From Height Proper Climbing ,Fiber Ladder, Safety Belt 4 4 16 High Supervision / *MEWPs
ERP Procedure
33
7 Cable Traffic Vehicles Briefing, CIDB,PPE & Road Management 4 3 12 Medium None
Laying Pole Collapse (Fall) Observe Pole, Safe Zone & PPE 2 4 8 Medium Supervision
Flora & Fauna Eliminate & Prevent (If Possible) 2 2 4 Low None
Snapped Stay Wire & Cable Proper Install, & Safe Zone 1 3 3 Low None
Unstable Pole Observe Pole, Safe Zone & PPE 3 3 9 Medium Supervision NONE
Falling From Height Proper Climbing, Fiber Ladder, Safety Belt 4 3 12 High *MEWPs / Supervision
Lightning Earthing installation, Stop work 3 4 12 Medium Earthing For Every 10 Pole
34
KESIMPULAN & ULASAN
Secara amnya, kemalangan boleh diatasi jika amalan pengurusan keselamatan dan
kesihatan pekerjaan dititikberatkan. Pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang
lemah merupakan satu masalah yang serius memandangkan implikasi-implikasi yang dibawa
boleh merugikan syarikat yang mengalaminya serta dapat menjatuhkan prestasi seterusnya
mempengaruhi keyakinan pekerja & klien terhadap sesebuah syarikat kontraktor. Syarikat CASB
perlu menyediakan program-program keselamatan dengan lebih kerap lagi supaya pekerja tahu
bahaya yang bekal dihadapinya dan pekerja itu sendiri tahu bagaimana untuk menghindarinya
daripada berlaku. Sikap enggan mendengar arahan dari segilintir pekerja adalah isu yang biasa
dihadapi tetapi dengan ada komunikasi dua hala dan pertimbangan yang baik, ia mampu
memastikan pematuhan terhadap keselamatan dan kesihatan berterusan untuk tempoh masa
yang panjang.
Sesebuah syarikat perlu sedar dan prihatian terhadap akta-akta keselamatan sedemikian
dan perlu melantik pegawai keselamatan di tapak pembinaan untuk menilai tahap keselamatan
sekaligus mempertingkatkan kualiti keselamatan dan kesihatan di tapak pembinaan. Banyak lagi
perkara yang perlu saya tahu dan mendalami tentang bidang yang saya pelajari sekarang. Tunjuk
ajar dan nasihat dari penyelia saya banyak memberi manfaat kepada saya dan dijadikan panduan
saya di masa hadapan kelak.
35
KESIMPULAN & CADANGAN
Pematuhan boleh dicapai ke tahap tertinggi sekiranya pemantauan secara manual dari
pihak bertanggungjawab (Jabatan HSE) dilakukan secara berganda dan berterusan. Pihak yang
menjalankan tugas pemantauan perlu kompeten dan bersikap profiesional dalam mengendalikan
masalah berkaitan kerja lebih-lebih lagi jika berdepan dengan masalah sikap manusia. Jika
terdapat kesalahan dilakukan oleh pekerja, mereka harus mengambil kira semua aspek contohnya
situasi pekerja dan keadaan persekitaran kerja sebelum mengenakan sesuatu tindakan diatas
kesalahan tersebut.
Mereka tidak boleh terus menuding jari kepada pekerja serta terus mengenakan hukuman,
hal ini akan mengakibatkan berlakunya rasa tidak puas hati pekerja kepada majikan lebih-lebih
lagi jika ianya melibatkan satu kesalahan kecil. Komunikasi dan pertimbangan yang baik
diperlukan untuk memastikan pematuhan terhadap keselamatan dan kesihatan berterusan untuk
tempoh masa yang panjang.
Kesimpulan dari pemerhatian saya, saya berpendapat pihak yang bertanggungjawab
terhadap pematuhan keselamatan sangat memainkan peranan yang penting, ianya akan
mempengaruhi persepsi pekerja terhadap pihak pengurusan serta keberkesanan hubungan dua
hala diantara majikan dengan pekerja. Secara logiknya hal ini secara tidak lansung akan
menentukan tahap produktiviti syarikat itu sendiri. Selain itu, menjadi tanggungjawab pekerja itu
sendiri untuk memberikan kerjasama penuh bagi memastikan sistem pengurusan keselamatan
dan kesihatan pekerjaaan bergerak lancer sekaligus dapat mengelakkan berlakunya kejadian
yang tidak diingini.
36
RUJUKAN
37
LAMPIRAN
38
Sesi “Pole Top Rescue” anjuran SESCO.
39
Aktiviti shutdown di Rh. Ngayum, Niah.
40
Taklimat bagi keselamatan di pejabat oleh Penyelia Tapak Keselamatan.
41
Salah satu pekerja yang kurang akan pengetahuan tentang keselamatan & bahaya.
42
Salah satu lif kenderaan mudah alih platform kerja Citra Alti.
43
Kerja lebih mudah & selamat menggunakan lif mudah alih platform kerja.
44
Sampah-sarap yang tidak dibersihkan boleh menyebabkan jangkitan.
45
Menyalahgunakan barang keselamatan yang diberi oleh syarikat.
46
47